雇主名称：欧菲斯办公伙伴控股有限公司	简历接收邮箱：lidequn@
工作地点：重庆

雇主简介

欧菲斯办公伙伴控股有限公司是一家面向全国企事业单位提供一站式办公物资与非物资服务的综合电商供应商。1993年公司以文化用品经营开启创业，2001年officemate办公伙伴品牌创立，2014年5月，集团开启资本整合大幕，由商贸型企业向专业垂直电商全面转型。多年的创新与积累，使欧菲斯办公伙伴逐步构建起可支持全国企业级办公物资采购的各项基本能力。全国设有子公司40多家，集团员工超2000人。2019年公司销售业绩达55亿。 多渠道多元化的产品：公司所经营的产品类别覆盖办公文具、办公设备、电脑数码、办公家具、办公电器、办公生活、劳保用品、企业礼品订制品、员工福利、MRO、军需物资等25个大类及1265个小类，包含50万SKU，1.4万个商品品牌。

职位	学历	学院	专业	需求人数	岗位职责	专业技能要求	薪酬	职位类别
运营专员			不限专业	50	1、接听和处理客户来电，根据客户需求提供产品采购咨询、产品信息和报价； 2、搜集客户订单信息，客户订单信息确认和跟进，引导客户下订单； 3、客户定期电话回访和满地度调查，搜集客户意见建议； 4、协调非常规产品调货，满足客户需求； 5、协助客户和售后部门提供售后服务。 6. 对接加盟商、合作商进行相关票务，款项跟进和处理。	1.踏实、认真、有责任心，本科及以上学历; 2. 有过订单，业务内勤等工作经验者优先; 3.能接受较单一的工作内容。	4500-7000	商业和服务业人员
产品开发	本科毕业	计算机科学与技术学院,软件工程学院	计算机科学与技术,软件工程	30	1、负责Web或客户端的研发，编写高质量可维护的代码，并撰写相关技术文档。 2、负责线上系统维护、不断优化现有产品，参与团队基础技术、应用框架体系和工程化体系建设。 3、与产品、UI设计、后台开发人员等协作实现产品功能。	1、熟练掌握JS、HTML、CSS。 2、熟练掌握至少一种前端框架设计原理，如React/Vue等，并有复杂的项目应用场景。 3、具备扎实的计算机基础知识，熟练使用Node.js。 4、具备良好的分析问题能力，有较强的自主学习能力。 5、成功开发过中大型Web应用程序，良好的UI交互实现能力；	4500-7000	商业和服务业人员
采销专员			不限专业	10	收集整理市场及客户需求信息，协助部门经理开发优化供应链资源，提升集团产品成本、品质、交付、售后优势； 日常供应商对接与维护，供应商资源洽谈及获取，品牌促销活动方案拟定与实施，推动年度集采目标及利润达成； 集采产品订单交付管理，含下单、物流跟踪、对账、开票、付款、售后等全流程； 产品结构管理及优化，制定并持续优化涉及模块产品结构趋同管理； 相应模块产品在集团招投标项目授权、报价、清单、交付等方面的产品资源支撑与项目运营，提升产品中标能力及各项目产品交付能力； 完成领导交办的其他工作。	能熟练操作电脑及各类办公软件； 对数据敏感，逻辑清晰、严谨，应变及抗压能力强，能适应及调节工作压力，具备团队合作精神； 综合素质较高，有发展潜力，普通话标准流利，善于沟通； 学习能力强，工作积极主动，性格外向开朗； 认同企业文化，对B2B电商行业有较为浓厚的兴趣。	4000-6000	商业和服务业人员
法务专员	本科毕业	网络空间安全与信息法学院	法学	5	1、对公司规章制度进行合法性、合规性审查； 2、配合上级领导制定公司法律风险防控体系（包括公司经营管理所涉及到的管理制度、法律文书、各项业务流程及表单等等）； 3、制定公司常用合同示范文本：如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本； 4、参与公司对外商务合同的起草、评审及履行过程的监控； 5、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生； 6、给予子公司法务相关问题咨询、建议及指导； 7、领导安排的其他事项。	1、本科毕业，法律相关专业， 24-30岁，1-3年法律从业工作经验（有商贸型公司法律顾问经验者优先考虑）； 2、已通过司法考试，取得法律职业资格证书； 3、熟悉国家相关法律法规、政策条例如：《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》、《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等，具备公司法律文书评估能力，对公司经营管理风险能够有效防控； 4、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力； 5、具有良好的语言表达能力及书面写作能力； 6、性格稳重坚韧、处事冷静、有团队协作精神、谨慎细心，有较强的工作执行力。	4000-6000	法律专业人员
人力资源实习生			不限专业	5	1参与分析公司年度用工需求，协助上级策划、制定年度招聘计划； 2负责招聘渠道的开发与维护，根据公司的月度招聘计划，执行招聘，确保按时保质保量完成招聘任务； 3负责简历收集，邀约，面试，offer沟通、入职体检跟踪及候选人入职跟进； 4负责及时、准确的统计自己的招聘信息数据，按时准确的提报招聘信息数据。	1、行政、人力资源或工商管理等相关专业优先； 2、知识结构全面，善于随时学习并总结，具备良好的沟通、协调及表达能力； 3、较强的责任心和敬业精神，具备一定的发现问题，分析问题和解决问题的能力； 4、诚实守信，为人正直，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 5、熟练使用办公软件和各种办公化自动设备。	3500-5000	商业和服务业人员

招聘简章：