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苏州科达科技股份有限公司(以下简称科达)是领先的视讯与安防产品及解决方案提供商,致力于以视频会议、视频监控以及丰富的视频应用解决方案帮助各类政府及企业客户提升沟通与管理效率。科达,1995年成立于苏州,拥有21年专业发展历程,公司致力于视频科技的深度应用,涉足视讯与安防两大专业领域。目前拥有3000多名员工,60多个分支机构遍布全国31各个省市自治区,在新加坡、韩国、土耳其、荷兰设有海外机构。
多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内最专业的视讯与安防研究机构之一,拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来,通过实施集成产品研发管理系统,以先进的流程规范产品开发,科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系,可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。
视频会议
科达拥有近15年的视频会议行业经验,拥有完善的视频会议产品线,可以满足不同行业的客户需求。科达是中国视频会议领域最重要的代表品牌,市场占有率已连续多年位居国内品牌第一名。
视频监控
自2004年以来,科达一直专注于发展网络视频监控,目前已成为该领域最具影响力的代表品牌之一,拥有平台、NVR、IPC、存储、编解码器、无线等十多个子产品线、近千款产品组合,市场占有率位居行业前列。
解决方案
科达同时在视频会议、视频监控两大领域积累了广泛的行业实践经验,可为公安、检察院、法院、交通、医疗、教育等行业的客户提供专业解决方案。公司产品及解决方案已在国内外200 多个行业获得广泛应用。
20多年来,科达洞察客户需求,深耕行业应用。截止2015年底,累计参与了全国700多个平安工程与天网工程建设;交付了300多个智能交通项目;检察院与法院行业覆盖率分别达到80%与50%;政务视频会议市场占有率稳居第一;上海地区70%的高校选择科达,全国累计拥有300多所高校成功案例;协助总后卫生部建成全国规模最大的远程医疗云视讯系统……
2016,是科达下一个20年的开端之年。也是视频信息化全面走向深度应用的一年。面向全新的“视界”格局,科达愿与合作伙伴一起,积极探索,携手耕耘,为用户创造视频应用的新价值。
一、公司简介
从1995到2020,苏州科达科技股份有限公司(股票代码603660)始终专注于视频科技深度应用,坚持自主创新、开放合作。目前,公司拥有5000多名员工,其中研发2000多名,在全国设立了31个分公司、近百个营销服务机构,在新加坡设立子公司,负责海外业务。
二十多年发展,科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及解决方案已覆盖200多个行业,在800多个平安城市、500多个智能交通、25个省检察院、17个省法院、2万多所学校中都注入了科达力量。同时在08奥运会、上海世博会、雅安地震、抗战胜利70周年阅兵、世界互联网大会、博鳌论坛、G20等大型活动安保现场,科达无一缺席。
未来,科达将继续致力于提供创新的视频信息化产品及解决方案,为用户创造视频应用新价值。
二、公司核心价值观:
诚信;以客户为中心;持续创新;高效执行;员工和公司共成长;团队与合作;职业精神
三、公司荣誉
2019 AIoT赋能优秀算法奖(科达驾驶员人脸检测算法(DFD))——CPS中安网
2019 AIoT赋能优秀解决方案奖(科达雪亮工程解决方案))——CPS中安网
2019 AIoT赋能优秀项目奖(苏州公安局高新区分局蜂巢项目))——CPS中安网
2019 全国政法智能化建设智慧法院十大解决方案(河北省高级人民法院执行指挥中心信息平台)——《法制日报社》
2019 全国政法智能化建设雪亮工程十大创新案例(柳州市雪亮工程建设应用项目)——《法制日报社》
2018 为全国两会提供视频会议服务与警卫安保保障
2018 连续十六年守护博鳌亚洲论坛
2018 中国主板上市公司价值100 强
2018 中国主板上市公司十佳管理团队
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四、公司竞争力
在科达——未来发展
科达拥有完善的培训体系,为员工提供全面的新员工入职培训,以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等。
科达建立了多元化的职业发展通道,为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。
在科达——薪资福利
科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇,员工还可享受季度奖金、年终奖等。
除法定福利项目外,科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利,定期举办各类文化活动。
五、招聘岗位
岗位一:售前技术顾问 工作地点:苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明 | |
岗位职责: 1、负责与客户进行产品和解决方案的交流与讲解,进一步挖掘和引导客户需求; 2、负责项目方案、招投标文件资料撰写以及方案宣讲和产品演示等技术支持工作; 3、负责对客户反馈的需求、问题进行有效引导和处理; 4、协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。 任职要求: 1、通信、网络、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2、有Linux和网络基础,获得CCNA或CCNP证书者优先; 3、良好的沟通表达能力,思路清晰,具备初步演讲能力; 4、能承担一定的工作压力,有强烈的工作热情,对自己的职业有明确的规划。
岗位二:售前技术工程师 工作地点:苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明、无锡、青岛、大连、柳州、温州 岗位职责: 1、负责项目的技术交流引导、方案设计、招投标等技术支持工作; 2、负责销售技术资料准备,市场调研; 3、负责小型售前测试工作,协助总部完成大型项目的测试工作。 任职要求: 1、通信、网络、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2、有Linux和网络基础,获得CCNA或CCNP证书者优先; 3、良好的沟通表达能力,思路清晰,具备初步演讲能力; 4、能承担一定的工作压力,有强烈的工作热情,对自己的职业有明确的规划。
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岗位三:项目交付工程师 工作地点:苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明、无锡、青岛、大连、柳州、温州 岗位职责: 1、负责公司重点行业客户(公安、交警、法院、检察院等)的项目开通、调试、交付、实施等工作; 2、负责公司产品及解决方案的实施及支撑; 3、负责客户重要问题的解决与支持; 3、负责客户关系维护及项目机会挖掘。 任职要求: 1、通信、网络、计算机、自动化、电子信息、交通工程等相关专业,本科及以上学历; 2、有Linux和网络基础知识,获得CCNA、CCNP、OCP、RHCE证书者优先; 3、能承担一定的工作压力,有强烈的工作热情,有责任心并具较强的团队合作意识,对自己的职业有明确的规划; 4、有较好的学习能力及抗压能力,能胜任出差。
薪酬福利: 基本年薪8-12万,按照当地标准缴纳五险一金,另享有个人意外保险 季度浮动奖金 年终奖金 通信补贴 交通补贴 出差补贴 带薪年假 节假日福利 年度健康体检 年度旅游等福利
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六、应届生培养机制
培养周期:入职后总部封闭式培养三个月,后分配至各业务部门,由经验丰富的导师带领成长,培训期间按照合同约定,正常发放薪资。
主要内容包括:公司产品技术知识、演讲培训、方案标书撰写指导、网络基础知识,视频会议及视频监控产品知识,模拟实操训练、实战演练、户外拓展等。培训通过,统一安排至分公司参与实际工作。
七、招聘须知
请以电子邮件方式投递您的简历,邮箱地址为:liuliqin@,
邮件主题及简历命名请参照统一格式:“姓名-学校-学院-专业-应聘岗位类别”。
八、招聘流程
线上:简历投递-在线笔试-视频面试-签约。