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钰真(上海)2021届校园招聘简章
一、公司简介:
钰真总部位于上海市浦东新区,在广州和河南均设有研发心,现在员工有300余人,是中国女装跨境电商行业的标杆。2019年,公司女装品牌荣获 Facebook&毕马威联合发布“2019中国出海品牌50强”。公司的B2C跨境业务覆盖在以欧美为主要消费人群的200多个国家和地区,在美国、英国和德国等地设立海外仓。随着公司的高速发展,坚持以客户为中心,不断提升客户体验的经营理念,赢得国外客户的一致好评,为公司的持续发展打下坚实基础!
公司提供业内颇具竞争力的薪资待遇及福利体系、公平公正公开的绩效方案、完善的横向调岗及纵向晋升通道、和成熟的核心人才培养体系。充分尊重每位员工的发展,为企业与个人创造双赢局面。
公司使命:让中国快时尚引领全球!
公司愿景:成为全球消费者首选的互联网快时尚服饰品牌运营商!
用人理念:发现人才,培养人才,成就人才!
二、培养体系
基于公司人才理念,员工自入职起,钰真即为其匹配培养计划。帮助新员工快速融入企业、上手工作;帮助老员工提高工作效率、成为领域专家;帮助管理者突破自己、提升领导力,让每一位员工与钰真共同成长并收获成功。
三、职业发展
钰真为员工提供“专业序列发展通道”与“管理序列发展通道”,保证每一位钰真员工都能在公司找到适合自己的发展方向与成长路径。钰真在每年3月、9月两次打开晋升窗口,符合条件并顺利通过答辩的员工即可向上晋级。
职级 | 管理序列 | 职级 | 专业序列 |
M7 | 总经理 | ||
M6 | 副总经理 | ||
M5 | 总监 | P10 | 根据各岗位名称命名 |
M4 | 高级经理 | P9 | |
M3 | 经理 | P8 | |
M2 | 高级主管 | P7 | |
M1 | 主管 | P6 | |
P5 | |||
P4 | |||
P3 |
四、薪酬福利
钰真为员工提供高于市场的薪酬水平、基于能力设计宽带薪酬体系、公平合理的薪酬管理制度。钰真根据人才盘点、岗位晋升等确定员工的固定薪酬,根据公司经营业绩状况和员工表现确定奖金,将薪酬向价值创造者倾斜,同时为每位员工提供每年不少于一次的调薪机会。在确保薪酬发挥其保障性的基础性上,更大程度对员工体现薪酬的激励性。
钰真为员工提供的福利包括:
? 基本社会保障:五险一金、定期体检、带薪年假等;
? 节假日福利:节日(端午节、中秋节)礼品和购物卡、女生节公假、开年红包、生日会等;
? 团建活动:团队聚餐、团队拓展、团队旅游等;
? 特殊福利:教育与培训、管理层境外游、年陈纪念品。
? 长期激励:帮助持续奋斗的优秀员工早日实现在沪安居,钰真为符合条件的优秀员工提供首套购房无息贷款,最高额度达50万;
五、招聘岗位
序号 | 中心 | 职位 | 人数 | 专业 |
1 |
市场中心 | 新媒体运营类 | 10 | 市场营销、广告学、新闻与传播、传播学、电子商务、英语等专业 |
2 | 营销推广类 | 10 | ||
3 | 活动策划类 | 10 | ||
4 | 平面设计师 | 5 | 视觉传达、动画等专业 | |
5 | 商品中心 | 女装设计师 | 10 | 服装与服饰设计等专业 |
6 | 企划专员 | 10 | 服装设计与工程等专业 | |
7 |
商品中心 | 服装买手 | 10 | 服装设计与工程等专业 |
8 | 商品运营 | 10 | 电子商务等专业 | |
9 | 修图师 | 5 | 视觉传达、动画等专业 | |
10 | 拍摄企划 | 5 | 专业不限 | |
11 | 供应链 中心 | 服装跟单 | 5 | 服装设计与工程等专业 |
12 | 面料采购 | 5 | 纺织工程等专业 | |
13 | 财务部 | 财务助理 | 5 | 财务管理、会计等专业 |
14 | 人事部 | 人事专员 | 5 | 人力资源管理等专业 |
15
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管培生 |
/ |
10 | 本科及以上学历,英语四级及以上,专业不限; 学生干部、党员、优秀毕业生优先考虑; 具有较强的学习能力、创新能力、组织能力和解决问题的能力。 |
六、招聘对象
2021届国内外高校优秀毕业生
七、招聘流程
投递简历——宣讲会——简历筛选——面试——线上测评——发放offer
八、联系方式:
联系人:陈女士/徐女士
联系电话:021-61726048
联系邮箱:2355531210@
联系地址:上海市浦东新区新金桥路1599号(东方万国企业中心)B1栋3楼
PS:有问题,欢迎与HR及时沟通
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