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岗位职责:
1.前期在公司市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求:
1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;
4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。
福利待遇:
1. 基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓 晋升空间=平均每月4000—6000元,基础管理岗6000—8000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万);
2. 良好的工作氛围;
3. 免费提供职工住宿;
4. 提供定期培训,坚持一流的培训;
5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
培训晋升制度:
管理培训生—主管—副理—经理
重庆佐拓电子科技有限公司,位于 业务涵盖:电子产品、珠宝饰重庆渝中区长江一路5号,地铁两路口站附近,交通便利。 公司以服务终端市场为主,电子商务和实体店经营为辅。目前已培养出一批成功的创业型企业家。品、百货礼品等多个领域。 企业注重以人为本鼓励每位创业伙伴参与到企业中,“以企为家、以企为荣”努力挖掘个人潜能,在提高生活品质的同事,实现人生价值。在企业远见的经营思路和积极和谐的企业文化氛围中,吸引众多的管理、营销、培训等业界精英。 企业文化: 合一:学会接纳、学会融合;共赢:互相借力、团队协作;参与:让企业成为“每个人”而非“某个人”的;平等:尊重畅所欲言、共同进取;挖掘:把思考变成习惯、把思路变成实践;卓越:永无止境的追求;发现:让每个“金子”都能发光;栽培:提供让所有“种子”成长的土壤和营养。 经营理念及架构: 1.线上电商 线下实体O2O模式:线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传互动和线下实体店的体验,通过遍布全国各大城市地面营销团队的主动宣传业务实现线上线下的对接。 2.经营理念:A.终端市场为导向: “得终端者得市场”对于大多数百货礼品而言,更是如此。 B.优化核心竞争力: 我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人,专注发展自主品牌。在核心竞争力不断优化的基础上,带动企业品牌发展,再稳健发展相关多元业务。 C.整合资源:以战略营销服务平台为依托,通过线上线下的O2O模式,建立企业、品牌的集成平台,利用地面营销团队,实现信息资源的整合,达到资源供需,实现双赢。 D.服务优先:服务优先一切以消费者为先,持续为消费者提供超越其期望的产品和服务,是我们经营行为的首要准则。