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                【天生无畏 向阳而上】

天阳地产介绍

【公司简介】

天阳地产

天阳地产成立于2001年，砥砺前行近二十载，深耕锤炼，布局全国，形成以房地产开发、物业管理、商业开发与运营、房地产代建等产业拓展的经营之路。公司秉承“立足长远，面向未来”的宗旨，一路发展，开拓创新，以对房地产行业的热爱之心，全力以赴，立志成为对品质不懈追求的房地产行业领跑者。

热爱以赴、不断创新的天阳地产，以产品立身，以诚信立市，载誉无数——连续16年获得AAA级信用企业，荣获“2020中国房地产住宅开发专业领先品牌价值TOP10“”2020人力资源管理杰出奖”“2019浙江省本土房地产企业TOP10”“2019长三角区域房地产企业TOP50”“2019中国房地产住宅开发专业领先品牌价值TOP10”“2019上半年中国房地产企业新增货值、新增土地全国百强”“2018中国房地产住宅开发专业领先品牌价值TOP10”“美好生活品牌房企20强”“浙江房地产品牌成长力企业”“2018中国（杭州）年度品牌房企”“2017杭州匠心房企” “杭州房地产十大最具影响力企业”。

起步杭州，开拓全浙江，布局杭州、宁波、丽水、台州、绍兴、金华、温州、嘉兴、衢州等城市，天阳地产对每一座“浙城”，都倾注热爱，以人居作品成就每座城市的赞誉和信任，让越来越多的城市与客户，感受到天阳的美好品质。

未来，天阳地产将以更昂扬的价值观和更清晰的品牌力，不断为城市构建领先优质人居，成就中国卓越的地产品牌。我们致力于将天阳打造成为一个“简单透明、目标导向、富有情怀”的组织，让源源不断的人能够在这里实现自己的人生梦想。

我们信任、理解并尊重员工，视员工为组织最为重要的合作伙伴，量才适用、用人所长，倡导用心做事、坦诚做人、不断学习、持续精进。天阳积极为员工创造适合而富有挑战性的发展空间，鼓励员工积极而卓越的工作，并在工作实践中实现员工成长与组织发展的“双赢”。

我们天阳人尊重和珍视自我内心的梦想，因为有梦想才更有活力和创造力，更有不断超越过往的勇气和动力，实现组织和自我的持续发展。

 

 

管培生项目介绍

【项目简介】

天阳地产管培生计划是旨在通过系统化的培养和实践指导为天阳地产持续健康成长而选拔、培养优秀梯队人才的专项计划。我们将通过专业的面试和实习过程甄选符合特质的优秀毕业生加入公司，通过2-3年的培养将管培生塑造成优秀的地产专业人才。

天阳需要的是有良好的教育背景、文化素养和韧性，对将来和未知事物有强烈的求知探索欲望，渴望成长、能够接受和喜欢多元文化的阳光青年。

 

【招聘岗位】

序号	岗位	学历要求	专业要求	工作地点
1	工程管理岗	全日制本科及以上	土木工程、工民建、机电工程、电气自动化、暖通和给排水、建筑设备与环境工程、园林景观等相关专业	浙江省内
2	建筑设计岗	全日制本科及以上	建筑学（五年制）	浙江省内
3	成本管理岗	全日制本科及以上	工程管理、机电工程、电气自动化等相关专业	浙江省内
4	运营管理岗	全日制本科及以上	房地产经营、项目管理、工程管理、土木工程等相关专业	浙江省内
5	市场研究岗	硕士研究生及以上	经济类、统计学等相关专业	浙江省内
6	营销管理岗	全日制本科及以上	市场营销、工商管理、广告学、传媒等相关相关专业	浙江省内
7	投资管理岗	全日制本科及以上	土地资源、城乡规划、经济学、金融学、投资管理等相关专业	浙江省内
8	财务审计岗	全日制本科及以上	财务管理、会计、金融、审计学等相关专业	浙江省内
9	资金管理岗	全日制本科及以上	金融等相关专业	浙江省内
10	法律事务岗	硕士研究生及以上	法学类等相关专业（通过司法考试）	浙江省内
11	行政管理岗	硕士研究生及以上	经营管理类、汉语言文学等相关专业	浙江省内
12	人力资源岗	全日制本科及以上	人力资源管理、社会学、心理学等相关专业	浙江省内

 

 【薪资福利】

薪资福利：

1、综合年薪：12W-15W

2、福利补贴：法定福利（五险一金、高温津贴） 工作福利（工作补贴、午餐补贴、健康体检、商业保险） 综合福利（节日慰问、员工慰问、团建活动）

3、另有：丰富专项激励奖金

 

招聘网站入口

http://campus.51job.com/tydc2021