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岗位职责:
1.及时掌握人事相关法律法规和政策;?
2.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续;?
3.负责保存人员的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;?
4.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;?
5.负责对全体员工每月考核情况予以复核,并核算全体员工薪酬;
6.制订、审核各部门岗位职责,监督各岗位工作;?
7.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;
8.负责员工各类保险的办理及福利实施;?
9.负责公司培训体系的建立与实施;?
10.完成领导交办的其它事务。
具体岗位要求:
1.2021届毕业生,本科及以上学历;
2.综合素质较高,中共党员、学生干部、团员干部优先;?
3.身体健康,能够适应企业工作环境;
4.有较强的团队协作精神和专业基础。
职工福利:
1.富有竞争力的薪酬分配体系,满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。
2.标准工时:周末双休、国家法定假期、年假、婚假等。
3.完善的福利体系:五险一金、节日及生日福利,入职即可报销报到交通补助。
4.舒适的环境:
(1)公寓式住宿(单人单间,拎包入住);
(2)餐厅提供一日三餐,无需出门;
(3)娱乐活动中心,劳逸结合;
(4)正规办公楼,并配套园林绿化,工作环境高档舒适。
5.愉悦的人文氛围:公司定期组织活动,丰富的员工生活。
6.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及发展平台。