爱力(厦门)房地产代理有限公司

招聘职位置业顾问、人事行政、销售经理、销售主管

1、置业顾问(综合月薪5000-10000）

无责底薪 绩效奖 提成

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、16-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。有无经验均可。

工作时间：8：30-12:00、14:00-18:30，月休四天，带薪培训。

2、人事/行政 （综合月薪4000-6000）

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

3、销售经理（综合月薪15000-20000）

岗位职责：

1、负责客户的开发和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作；

2、负责项目监控及推动案场日常报表、签约、回款、销售计划的完成情况及客户满意

度工作，并对项目相关工作有效推动；

3、根据市场和销售情况，及时提出销售价格调整的建议；

4、处理案场突发事件及重大纠纷，并及时向公司汇报；

5、负责营造良好的销售现场气氛；

6、配合按揭办理；

7、销售服务标准监控；

8、参与评估项目全年及各阶段的推盘方案和具体的营销计划的执行情况并及时调整，确保公司总体和阶段性销售目标的达成。

任职资格:

1.沟通能力强，形象气质佳，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

2.具备良好的沟通表达能力和学习能力；

3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

5、有一定房地产经验。

工资待遇:底薪 抽成 年终奖 节日福利 员工旅游 包住（个人意愿）

上班时间：上六休一（月休4天）

工作地址：根据公司具体项目安排

4、销售主管 （综合月薪10000-15000）

工作职责：

1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。

2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。

3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。

4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.

5.了解行业动态、进行市场开发。

6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务

人资：15159098265（张小姐）微信同号

销售总监：13681908279（肖先生）