[杭州河北河南其它]杭萧钢构股份有限公司

岗位

类型

岗位名称

岗位职责

任职要求

技术类

结构工程师（研发方向）

1、对钢结构高层建筑体系进行研发突破；

2、关注国内外结构相关前沿的信息和知识，储备外界有效信息，提供研发方向乃至方案。

1、土木工程、结构工程、工程力学、工商管理、管理科学与工程相关专业；

2、熟悉工程技术领域法律法规及政策；

3、熟练ansys或abaqus等有限元分析软件，动力弹塑性时程分析相关软件并有工程经验的专业人员。

结构设计师

1、参与及负责项目的方案、施工图及加工详图设计；

2、参加相关公司的课题的技术研发工作；

3、解决生产和安装中出现的技术性问题，并对营销提供必要的技术支持。

1、土木工程、结构工程、工程力学、工商管理、管理科学与工程相关专业；  

2、熟悉相关设计规范，熟练使用AUTOCAD、TEKLA、PKPM等设计与制图软件。

工艺工程师

1、改进改善合理有效的工艺设计、试验及工艺管理；

2、负责焊接工艺方案的规划，编制焊接工艺开发相关的问题清单，协助解决生产过程中的焊接工艺问题。

1、机械制造、焊接技术、机电一体化、自动化相关专业；

2、具有良好的工艺分析能力、成本分析能力、沟通协调能力。

详图员

1、完成设计图的制图，并对其绘制的施工图或加工详图质量和图面整洁负责；

2、根据校对和审核意见，认真及时做好图纸修改。

1、土木工程、结构工程相关专业；

2、具有扎实制图等专业知识。

预决算员

1、负责编制钢结构工程施工图预算、核对工程量清单中的工程量、编制投标文件，制作标书、材料询价，核算成本报价；

2、跟踪各项目工程进展情况，根据项目的进度及时整理工程结算资料。

3、跟踪销售结算的工作进展，确保在合同约定的期限内完成结算审核。

1、土木工程、工程管理、工程造价相关专业；

2、熟悉定额及预决算应用软件，熟练操作办公软件；

3、熟悉预决算领域法律法规及地方性政策。

工程类

施工员/

项目经理

1、参与施工组织设计及施工方案的编制；

2、组织对作业人员进行技术、质量交底，以确保工程按规定要求施工，达到质量要求；

3、按规范及工艺标准组织施工，并对施工过程进行检查、指导，保证施工进度、质量和安全。

1、土木工程、工民建、结构工程、工程管理、工商管理、管理科学与工程相关专业；

2、良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

生产类

生产管理

1、根据生产计划组织落实工序生产安排、人员排班安排；

2、负责生产技术工艺的执行，监督实际生产过程中规范作业执行情况；

3、负责生产现场6S可视化管理和安全作业等。

1、机械制造及其自动化、工业工程、机电一体化、工商管理、管理科学与工程相关专业；

2具备较强的分析能力，思路清晰，考虑问题周到、细致。

项目履约

1、负责工程合同的评审、接收、发放和交底工作；

2、负责下达、落实生产计划和单项工程计划；

3、负责施工图、加工详图和产品清单的接收、分发并组织技术交底。

1、土木工程、工程管理、管理科学与工程相关专业； 

2、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具有良好的组织协调能力。

机修工

1、负责生产设备、设施、器具的保养、维护、维修；

2、组织处理日常生产过程中设备出现的异常情况，使其保持良好工作状态，支持生产。

1、机电一体化、自动化相关专业； 

2、精通机电相关知识，具有较强的责任心和设备故障分析能力。

质检员

1、按TOC各项生产计划对每个构件的装、焊、磨、进行检验；

2、完成各类材料及制品的质量检验和质量控制工作，确保合格的原辅材料投入生产，合格的产品放行出厂。

1、机械制造、焊接技术、材料类、焊接、无损检测、冶金、化学分析相关专业；

2、熟悉车间生产工艺流程和相应的质量检验规程。

营销类

项目代表

1、与当地各级政府、相关立项审批部门及当地设计院、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察；

2、搜集建筑行业相关信息，实时获取项目信息；

3、项目承接过程中、合同正式签订前，督促相关部门进行合同评审。

1、土木工程、结构工程、市场营销、工商管理、企业管理相关专业；

2、具有良好的沟通表达能力、谈判能力、逻辑思维清晰，喜欢挑战；

3、形象气质佳，仪表端正，具有项目营销及大客户开拓和维护的能力。

职能类

智能制造

储备干部

1、协助数字化转型，实现集团装配式建筑的数字化和智能化生产；

2、实现集团包括员工在线、产品在线、管理在线和客户在线的四个在线智能化运营。

1、机电一体化、自动化、计算机科学技术、机械自动化、管理科学与工程专业；

2、专业知识扎实，对智能制造有一定了解；

3、具有良好研究精神，逻辑思维、学习能力强。

人力资源专员

1、负责招聘、培训、人事行政等工作的综合管理；

2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作。

1、人力资源、工商管理、企业管理等；

2、具有扎实的人力资源理论知识；

3、热爱人力资源工作，具有较强的沟通能力，组织协调能力和团队合作精神。

法务专员

1、对公司所有合同、协议、函件和各类书面文件进行审查，出具初审意见；

2、在履约过程中收集相关节点材料，并审查资料的合法性、有效性、关联性。

1、法学、民商法、经济法等专业；

2、具有良好的沟通能力和扎实的法律基础知识，熟悉建筑和房地产行业的法律法规。

投资专员

1、根据公司经营方向、战略规划，做好集团和分子公司战略执行，确保与公司的战略规划一致；

2、对标杆企业、竞争企业的经营模式、发展战略、业务范畴等进行研究；

3、立足公司所在行业进行细分领域的业务研究，为公司核心研发部门提供市场信息。

1、企业管理、金融学、经济学相关专业；

2、擅长研究报告撰写，逻辑思维清晰，沟通表达能力良好；

3、了解数据分析、office等相关软件的运用。

内审专员

负责组织各部门在制度执行过程中发现缺陷、漏洞时修订、修补，执行管控制度管理有效运行。

1、 管理学类、工程类、审计类专业。

2、 思维逻辑清晰，良好的沟通表达能力

财务会计

1、审核各部门单据，按财务会计准则、公司各项制度完成凭证录入、数据分析、报表出具等工作；

2、做好凭证的装订，确保各项税金及时缴纳，不出现罚金及滞纳金。

1、财务管理、会计相关专业；

2、具有良好的数据分析能力、逻辑思维强，并且具有良好的沟通能力。

采购员

1、了解TOC系统材料、实物材料情况，对采购的常用物资进行市场调查；

2、确保合格供方按公司章程制度规定有效严格执行，负责材料和合格供方的评审工作。

1、土木工程、结构工程相关专业；   

2、具有良好的语言表达及沟通能力，较强的团队合作精神。

秘书/

行政专员

1、负责领导日常事务以及重大事项的时间安排；

2、负责重要会议的记录，重要文件的起草、发布与整理；

3、重要客户接待工作。

1、工商管理、公共事业管理相关专业；

2、具备良好的文字功底和语言表达能力；

3、具有一定的商务礼仪，沟通能力和执行力强，有一定的抗压能力。