2021怡安校园招聘

助你乘风破浪，送你锦绣前程

官方网站：https://campus.51job.com/aon2021/

变局犹在，初心不改。这一年，我们依然愿意与你一同乘风破浪，开拓锦绣前程。

怡安人力资本管理咨询2021校园招聘现已正式启动。四大类岗位虚位以待，覆盖全国各地区五大城市。总有一款，适合足够优秀的你。

关于怡安翰威特

怡安翰威特是一家全球领先的致力于人力资源咨询及外包服务的公司，帮助企业解决在人才、福利及相关财务管理等方面的复杂问题和挑战,进一步提高企业的经营业绩。怡安翰威特设计、实施、沟通并且管理执行在人力资本、人才管理、薪酬、健康保健、退休和投资管理等领域的全面战略方案。在全球90个国家有29,000多名专业人士，怡安翰威特致力于为客户及其员工创造一个更好的工作环境，乐业全球。

更多关于怡安翰威特的信息请访问ww***com[点击查看]

关于怡安

怡安(纽约证交所股票代码：AON)是世界上领先的集风险管理咨询、保险经纪和再保险经纪、人力资源咨询于一体的综合性集团公司。在全球59,000多名员工的共同努力下，怡安通过创新而有效的风险管理和组织人才效率方案,传递着出众优秀的客户价值。怡安在120多个国家设立了500多个办事处,在当地提供行业领先的资源以及专业技术。在Euromoney杂志的保险业调研中，怡安连续被评为2008、2009及2010年度的最佳经纪人，同时在商业保险的全球最佳保险经纪人(集合商业零售经纪、商业规模问采购经纪、再保险经纪及个人经纪的总收益)的榜单中，也居于2008和2009年度的榜首。A.M.Best根据经纪业务收入，在2007、2008、2009年将怡安誉为排名第一的保险经纪人,在这三年中怡安还被Business Insurance的读者投票选举为最佳保险中介、最佳再保险中介以及最佳员工福利咨询公司。了解更多有关怡安的信息，请访问ww***com[点击查看]，访问ww***com[点击查看]更可获悉怡安与曼联的全球合作关系及对其球衣赞助的相关信息。

招聘职位  

招聘流程

即日起 - 2020年10月18日

在线申请并完成测评

2020年10月-11月

首轮面试

2020年11月

案例面试

2020年12月

终极面试

2021年1月

录取通知

关于我们

怡安人力资本管理咨询是世界领先的人力资源管理咨询机构，提供创新的组织与人才解决方案，在全球 50 个国家拥有 15,000 多名专业人士，为 20,000 多家客户提供服务，是怡安集团下属的全资子公司。怡安人力资本管理咨询扎根中国市场逾二十六年，在组织能力与人才战略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安人力资本管理咨询的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案，助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。

人才与组织绩效管理咨询_助理顾问 （北京，上海）

主要职责：

• 作为项目成员，参与到各类人才、组织、绩效相关的咨询项目中，帮助提供支持服务；

• 识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案；

• 传授客户知识与技能，并和客户建立良好的关系；

• 进行与咨询业务相关的数据和资料分析；

• 支持相关行业研究性工作。

任职要求：

• 面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA，不限制学校和专业；

• 拥有创新性的思维以及良好的解决问题的能力；

• 以客户为导向，并有良好的团队合作精神；

• 能够灵活并独立地应对工作压力和风险；

• 具有出色的分析能力以及沟通技巧；

• 精通于英语写作和口语；

• 熟练使用PPT和EXCEL。

高管薪酬与公司治理咨询_助理顾问 （上海，深圳）

主要职责：

• 作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中，提供专业服务，包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等；

• 快速理解和清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案；

• 向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息，和客户建立良好的关系；

• 支持相关研究性工作。

任职要求：

• 面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA，经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑

• 拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力

• 以客户为导向，并有良好的团队合作精神

• 能够灵活并独立地应对工作压力和风险

• 拥有出色的分析能力和沟通技巧

• 对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解

• 精通于英语写作和口语能力

• 熟练使用PPT和EXCEL。

绩效与薪酬管理咨询_助理顾问 （北京，上海，南京，广州，深圳）

主要职责：

• 负责年度行业或城市的各类薪酬调研，并建立和提升对所参与行业或城市的全面理解；

• 建立并维护与客户或潜在客户的良好关系，确保其对公司现有产品和服务了解深刻；

• 分析和挖掘数据，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案；

• 针对客户和市场不断变化的需求优化提升现有产品和服务水平；

• 支持项目工作，进行数据分析。

任职要求：

• 面向海内外应届毕业的本科生、研究生，不限制学校和专业；

• 拥有创新性的思维，以及良好的解决问题的能力；

• 以客户为导向，并有良好的团队合作精神

• 具有出色的分析能力以及沟通技巧；

• 能够承受高强度的工作和工作压力；

• 精通于英语写作和口语；

• 熟练使用PPT和EXCEL。

绩效与薪酬管理咨询_数据分析师 （上海）

主要职责：

• 参与各类调研的行业研究、数据准备及分析工作，为顾问提供支持服务；

• 监督各类调研工作按既定流程和标准执行，确保产品符合要求；

• 改进业务流程以提升流程效率和产品质量；

• 响应各部门或国家有关数据调研的需求。

任职要求：

• 面向海内外应届毕业的本科生，不限制学校和专业；

• 拥有创新性的思维，以及良好的解决问题的能力；

• 有较强的服务意识，并有良好的团队合作精神；

• 具有出色的数据分析能力和沟通技巧；

• 能够承受高强度工作和工作压力；

• 精通于英语写作和口语；

• 熟练使用PPT和EXCEL。