[全国]艾欧史密斯（中国）热水器有限公司

（Super MT）总裁管培生

岗位职责：

1.围绕公司数字化、新暖通、全屋互联系统的新战略，深入学习各业务模块，持续推动打造与新战略匹配的新运营模式

2.以公司战略重点项目的运营推动为抓手，探索新模式并推动落地；

3.负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护；

4.负责所辖区域在线销售工具使用、周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作；

5.除以上常规工作以外，定期完成具有挑战性的销售项目。

职位要求：

1.2020或2021应届硕士生，能动、建环、暖通等工科背景专业优先;

2.英语六级及以上；

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4.主动学习的能力及创新意识；

研发工程师

l  研发工程师-商用燃气产品/暖通

岗位职责：

1.负责商用燃热系列产品、热泵产品的系统设计、整机结构设计和项目整体推进；

2.负责商用热水新产品技术攻关和行业难题的解决；

3.负责商用产品的质量改进、设计优化、成本降低和产品维护等产品研发相关工作

任职要求：

1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；

2.热能工程、动力工程、工程热物理、暖通空调、机械制造及其自动化、流体机械等相关专业

3.具备较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4.热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；

5.熟练掌握Solidworks、Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

l  研发工程师-燃热系统

岗位职责：

1.负责燃热系列产品的系统设计、研发和项目推进；

2.负责新产品技术攻关和行业难题的解决；

3.负责产品的质量改进、设计优化、成本降低和产品维护等产品研发相关工作。

任职要求：

1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；

2. 热能工程、动力工程、工程热物理、暖通等相关专业

3.具备较强的学习能力和创新能力，备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4.热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；

5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

l  研发工程师-结构设计

岗位职责：

1.负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计工作；

2.负责新产品技术攻关和行业难题的解决；

3.负责产品的质量改进、设计优化、成本降低和产品维护等产品研发相关工作

4.负责新产品创意的调研和数据分析研究。

任职要求：

1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；

2.机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业

3.具备较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4.热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；

5.熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件。

l  研发工程师-制冷系统

岗位职责

1. 产品功能需求分析,提出制冷系统设计建议和初步方案，制冷系统设计的优化改进；

2. 制冷系统设计,系统三维设计;制冷模块设计及验证工作,主导与供应商的技术沟通;

3. 参与并跟进样机组装及调试,提供现场安装技术指导并提出改善方案;

4. 参与小批量试产的测试及验证、跟进大批量量产,发现问题,提出改善方案。

任职要求：

1. 2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的往届生；

2.暖通空调、制冷、低温技术等相关专业；

3. 熟悉AutoCAD、Solidworks等绘图软件;

4.具备良好的沟通协调及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；

5.热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

l  电控工程师-软件

岗位职责：

1. 负责电控系统（嵌入式）开发、软件编写、文件整理、故障分析，性能调试；

2. 负责电控系统标准定制、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广；

3. 负责新产品创意调研和数据分析研究、电控软件相关创新点的输出、创新课题的落地。

任职要求：

1. 2021年届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生

2.计算机软件工程、电子、电气、自动化等相关专业；

3. 熟悉数字电路、模拟电路，掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识；

4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力。

l  电控工程师-变频

职责描述：

1. 负责变频驱动电控系统（嵌入式）开发、软件编写、文件整理、故障分析，性能调试；

2. 负责变频驱动电控系统标准定制、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广；

3. 负责新产品创意调研和数据分析研究、电控软件相关创新点的输出、创新课题的落地。

任职资格：

1. 2021年届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；

2. 计算机软件工程、电子、电气、自动化等相关专业，有中央空调或暖通行业项目经验优先；

3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力。

l  电控工程师-Android

岗位职责：

1. 根据用户需求并结合产品功能，进行Android客户端的需求分析和方案设计；

2. 负责Android系统软件的设计和开发；

3. 负责Android系统软件的测试，提升软件性能和不同平台的兼容性；

4. 跟踪Android平台技术的发展和演进，掌握新技术并应用到产品中。

任职要求：

1. 2021届硕士毕业生

2.电子信息类，通信工程、计算机软件工程等相关专业；

3.了解互联网产品开发相关流程和工作模式；

4.了解Android，iOS等移动终端页面的开发和测试。

5.具备良好的创新能力，沟通能力和团队合作能力。

l  研发工程师-水处理

岗位职责：

1.负责水处理相关过滤材料及系统开发工作，研究并解决现有的行业难题；

2.研究并掌握水处理行业的最新发展动态，并对潜在技术进行预研及产品化开发；

3.负责现有产品使用的过滤材料及系统优化、质量改进工作。

任职要求：

1、2021年硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生；

2. 材料、化学、环境工程等相关专业，具备水处理相关过滤材料及系统开发项目经验；

3. 具备创新及学习能力，沟通协调能力，项目管理能力，有工作热情和强烈的个人发展需求；

4. 熟练操作办公软件。

l  研发工程师-电机

岗位职责：

1.根据项目需求，同步进行电机的电磁和结构设计，包括电机电磁/机械设计，工装设计，仿真分析，试制、测试、生产跟进等相关工作；

2.对现有产品进行方案优化，优化产品性能；

3.研究并掌握电机行业的技术发展趋势，并对潜在技术进行预研及产品化开发。

任职要求：

1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；

2.电机、电气或机电一体化专业等相关专业，熟悉电机原理、电机设计及工艺流程，具有电机设计和电机控制的理论基础；对电机材料特性、技术要求及测试、应用有一定程度的了解；

3.熟练使用AutoCAD、Solid Works 等设计软件；能够应用Ansoft、Ansys等设计分析软件进行性能分析、结构强度仿真、发热仿真等分析工作；

4.具备较强的学习能力和创新能力

管培 商务类

l  服务管理培训生

岗位描述：

1.提升售后服务质量-包含服务网络开发、服务商管理、服务人员管理等；

2.挖掘用户服务体验需求并改善，提升服务口碑；

3.滤芯耗材营销-包含滤芯管控、用户体验改进、服务营销等。

任职要求：

1.2021届硕士毕业生或具有1-2年工作经验的往届生，

2.理工科专业优先，具有良好的服务意识；

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4.主动学习的能力及创新意识；

l  暖通系统培训生

岗位内容：

1.对公司暖通系统提供专业性支持；

2.当地危机事件解决及现场技术支持工作；

3.赋能提升当地暖通能力，提升用户体验，保证客户满意；

岗位要求：

1.2021届本科/硕士，热能与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷工程等工科专业优先；

2.具有较好的学习能力及创新意识；

3.具有主动思考能力，沟通协调能力，项目管理能力，有工作热情和强烈的个人发展需求。

l  用户运营经理

岗位职责：

1.负责推进和支持所辖客户运营中心的重点公司营销运营项目；

2.根据公司以消费者为中心建立的管家组织，围绕消费者提供一体化全流程销售服务；

3.负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护；

4.负责所辖区域在线销售工具使用、周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作；

5.除以上常规工作以外，定期完成具有挑战性的销售项目。

职位要求：

1.2021应届本科生/硕士生，能动、建环、暖通等工科背景专业优先;

2.英语四级及以上；

3.热爱运营、销售，有销售相关的实践、实习项目经验，对新形势下的销售有一定想法与见解；

4.踏实肯干、有较强的学习能力，动手能力并赋予创新精神；

5.能接受工作地点在全国范围内调配。

l  销售工程师-商用净水

岗位职责：

1.开发所在城市的工程类优质经销商；

2.协助经销商完成工程项目；

3.完成所负责区域销售目标的达成；

4.负责所在区域经销售的培训相关工作 。

任职要求：

1.2021届本科毕业生，专业不限，理工科专业优先；

2.热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力，有销售实习经验优先；

3.具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。

4.招聘区域：东北/华北/华南/西北/西南/华中

l  销售工程师-商用热水

岗位职责：

1.对接公司商用锅炉系统产品，负责所辖地区产品的销售工作；

2.了解客户需求，进行系统设计，为客户提供专业的热水/采暖系统方案；

3.负责代理商的技术支持和培训等管理工作；

4.负责所辖地区的市场推广与渠道开发工作。

任职要求：

1.2020/2021本科毕业生，

2.暖通空调/给排水/热能与动力/机械/电气工程等工科专业优先；

3.热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力，有销售实习经验优先；

4.具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力；

5.招聘区域：东北/天津/苏北/内蒙/杭州/江西

l  服务工程师

岗位描述：

1.负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量；

2.给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策；

3.解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意；

4.负责服务城市经理、服务经理安排的其他工作；

岗位要求：

1.2021届应届本科生，理工科专业优先；

2.较好的沟通协调能力、团队协作及服务意识；

3.适应工作需要的出差；

制造类

l  生产管理培训生

岗位职责：

1、推动解决、改进生产过程中的交付、质量、成本、安全等；

2、生产现场5S、作业标准化以及目视化管理；

3、一线员工的团队建设与持续改进项目的推动。

任职要求：

1、2021年应届硕士或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、焊接工程、材料加工等相关专业；

2、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；

3、主动沟通，乐于交流，愿意深入一线车间，有责任有担当，善于协调资源并具有良好的项目管理能力。

l  设备工程师

职位描述：

1、 负责设备的维修保养项目；

2、 负责相关设备的技术改造和跟进项目；

3、 负责设备备件的采购及管理。

职位要求：

1、 硕士学历，2021年应届硕士毕业生或具备2-3年相关经验的往届本科生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业；

2、 熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solidworks等工程绘图软件；

3、 积极主动，具有良好的沟通协调能力。愿意深入一线，动手能力强

l  可靠性质量工程师

职位描述：

1、负责依据市场、客户、生产过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题；

2、跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果；

3、参与产品可靠性相关工作，包含可靠性试验方案制定、标准完善及失效模式分析；

4、根据个人专业的不同对接公司不同产品的质量控制和质量相关项目；

职位要求：

1、 2021年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的本科学历以上往届生。

2、 机械设计及自动化、材料、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业优先；

3、具有强烈的质量意识，做事严谨，能够创新解决问题，结果导向；

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。