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一、 企业简介
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、 之动力管培生计划
之平管理之动力管培生计划,定位为之平管理职能及区域管理人才培养项目,通过两至三年系统化的人才培养项目,培养一批认同之平文化、具备专业与创新精神的中层管理人才。
1、招聘岗位:
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
工作地点 |
1 |
市场管理培训生 |
4 |
重庆、北京、江西、湖南 |
2 |
财务管理培训生 |
4 |
深圳、江西、湖南、广西 |
3 |
人力管理培训生 |
3 |
广西、深圳、江西 |
4 |
营运管理培训生 |
4 |
深圳、江西、广西、北京 |
5 |
采购管理培训生 |
2 |
深圳、重庆 |
2、岗位要求:
? 全日制本科学历,2021应届毕业生;
? 党员优先,班干部优先,社会实践经验丰富者优先;
? 身体健康,品性过硬,为人正直,能吃苦耐劳;
? 有上进心,良好的沟通能力,学习能力和潜力,愿意从事服务行业;
? 有强烈的成长发展及上进欲望。
三、 培养发展路径
三年定制化培养发展,一对一配备专人导师&教练,帮助快速成长
①管理培训生 |
②总部职能轮岗 |
②分公司轮岗 |
③定岗职能主管/项目主管 |
④成长为职能经理或项目经理 |
⑤向更高管理岗位挑战…… |
一周 |
3个月 |
6个月 |
1年 |
2年 |
3年 |
集训一周 |
职能轮岗实践3个月 |
分公司职能 项目轮岗实践6个月 |
某一模块业务能手 |
管理骨干,承担更大管理责任 |
四、 福利待遇
1、薪酬(综合工资标准):
试用期6000元,转正(6个月)7000元,满一年8000-10000元;
2、完善、人性化的福利制度
(1)通讯费 交通费 过节费 五险一金 体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费
(3)装备费:外派满一年可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励;
(6)职员服务满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
五、 联系我们
公司地址:深圳市罗湖区布吉路1028号中设广场B座6楼之平管理
公司网址:ww***com[点击查看]
简历投递邮箱:zhaopin@
招聘微信:wxid_cun60tywt9k