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一、 企业介绍
绿地香港(股票编号00337)是绿地集团旗下控股子公司,于2013年8月27日成立,前身盛高置地,由世界500强企业绿地控股。绿地香港作为绿地集团资本运作的国际平台以及品牌展示的国际窗口,助力绿地集团实现更高目标和新的增长极,成为绿地集团境内外资源的桥梁和纽带,精耕布局全国9省38城,匠筑96余项目,着力推进大健康、文旅、文教产业协同发展,彰显世界500强品牌实力,用作品礼献城市未来。
绿地香港江苏公司坐标无锡,开拓10城14个项目实现全面布局深耕,项目涵盖高品质住宅、商业、酒店、公寓、办公、TOD、小镇、超高层、产业、城市更新(旧改) 等多个业态,持续提升城市形象和区域影响力,在长三角区域一体化进程中建树标杆。
二、 人才发展
1、人才是绿地香港第一资源,绿地香港力求成为每位员工心目中实至名归的“最佳雇主”,以提升企业人才竞争优势。
2、集团培训学院致力于完善以“教学培养”为辅、以“在岗实战”为主、以“双导师制”为魂的立体培养模式,满足不同特质及优势的毕业生发展需求。
3、绿地香港坚持赛马文化,晋升机制保证绝对的公开、公平。大部分中高管理层来自内部晋升,中层岗位面向全公司公开竞聘。
4、多维度甄选营销特质明显、灵活、有强烈成就欲望的应届毕业生加入绿地香港,通过3-5年的培养,成为企业高质量营销管理将才。
三、招聘需求
招聘岗位:销售顾问/渠道顾问/策划管理(30人)
项目分布:无锡/江阴/常州/镇江/扬州/扬中/盐城/徐州/黄山/太原
岗位要求:
1、主动追求自我学习和提升,通过有效渠道不断获取信息,拓宽自我视野;
2、能够正确对待工作中的挫折和失败,不轻易放弃,从失败的经验中反省;
3、主动与他人交流信息,有较强的沟通意愿,且能仔细倾听,设身处地考虑他人的立场和利益,具有同理心;
4、能够清晰描述表达观点,有效说服他人、推动沟通与互动;
5、能有效寻求合理并利用各类可用的资源以完成任务;
6、能依据事物原本的情况处理组织中的事务,不受个人利益、好恶的影响,信守承诺,正确对待自己的错误;
7、专业不限。
三、 面试流程
