[上海]上海心源计算机技术有限公司

上海心源计算机技术有限公司

公司简介：

    上海心源计算机技术有限公司成立于 2008 年（创业史可前溯至 1996 年），是上海

张江高科浦东软件园园区企业，拥有“双软企业”、“高新技术企业”认证资质，目前

正在临港新片区筹建新的研发中心。

    本公司定位于为每一家高端客户提供“全方位咨询→个性化定制→持续性迭代→伙

伴式运维”等持续性全面信息化建设与运维服务。公司的特色是领先企业级管理平台的

“深度咨询策划、高端定制开发”。公司拥有数百家长期合作的高端客户，在政企人力

资源、应急作战指挥、中小企业一体化运管、教卫文体等行业的多个细分领域取得了优

秀的成绩。

    我们经历过市场对通用办公软件向高端运管平台升级的不理解，也经历过互联网大

潮下各种快速膨胀的诱惑，坚持十二年磨一剑，倡导“创意生活·愉快工作”，终于迎

来了粗放式向精细化、事务性向管控型、碎片化向一体化发展的企业级应用的爆发式增

长时代，公司迎来了突破性、跳跃式发展的机遇，欢迎您的加入！

招聘岗位

岗位名称：产品经理/ / 产品助理

专业要求：设计、管理、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 12 ～ 18 ；本科生： 9～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发
中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→产品助理→产品经理(毕业可达)→产品总监→公司高管

岗位职责：

1. 对用户需求、行业现状和竞品软件进行深入调研与分析

2. 参与产品 PRD（产品需求文档）撰写，对产品进行界面设计与实现，改善产品的用户体验

3. 跟踪项目进度，协助开发技术团队及测试团队理解和掌握需求

4. 配合用户进行项目试用，参与项目的实施推广工作

5. 完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、相貌端正，懂得基本商务礼仪

2、思路清晰，沟通顺畅、主动交流

3、态度积极，能够快速接收新知识

4、熟练使用 Office、脑图 MindManager、Axure 等工具

5、熟练利用互联网搜集整理资料

6、能够承受一定的工作压力

招聘人数：20 名

岗位名称：前端开发工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 12 ～ 18 ；本科生： 9～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度

核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师

岗位职责：

1、根据产品需求完成项目所需要的前端设计、开发及维护工作

2、参与前端技术原型的研究，并将新技术成果应用于产品开发中

3、参与前端架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升

4、参与产品前端架构的性能优化，致力于通过技术改善用户体验

5、向其他部门提供技术支持

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、熟悉软件前后端分离模式开发流程

2、理解 RESTful 规范

3、熟悉使用 CSS3.0，了解 Sass、Less

4、熟练使用 JavaScript 及常见控件 jQuery、EasyUI、ztree、

Highcharts、ElementUI 等

5、了解 Native、WebAPP、Hybrid App、微信公众号、小程序开发

6、熟悉主流框架 Vue 、Angular、React 等，理解框架设计原理

7、熟悉前端自动化和工程化，熟练使用打包和编译工具(Gulp、Grunt、Webpack)

8、了解各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题

9、具有一定的审美能力及用户体验知识

10、熟练操作 Office 等基本办公软件，具备基本的 Linux、网络知识

11、熟悉 WebRTC、WebSocket、桌面应用开发相关技术者优先

招聘人数：20 名

岗位名称： Hybri id d P APP  开发工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 16 ～ 20 ；本科生： 10 ～16

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励

基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师

岗位职责：

1、根据产品需求完成项目所需要的移动应用的设计、开发及维护工作

2、参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中

3、参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升

4、参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验

5、向其他部门提供技术支持

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程

2. 理解 RESTful 规范

3. 熟练使用 CSS3.0，了解 Sass、Less

4. 熟练使用 JavaScript 及常见控件 jQuery、EasyUI、ztree、

Highcharts、ElementUI 等

5. 熟练 Native、WebAPP、Hybrid App（Cordova 与 Ionic(1、2、3)版本）、微信公众号、小程序开发

6. 熟悉 MUI HBuilder 的 APP 开发模式

7. 熟悉各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题

8. 具有一定的审美能力及用户体验知识

9. 电脑 Office 等基本办公软件操作熟练，具备基本的 Linux、网络知识

10. 同时具有 Android 和 IOS 两个平台开发经验者优先

11. 熟悉 Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相

关技术者优先

招聘人数：15 名

岗位名称： Android P APP  开发工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 16 ～ 20 ；本科生： 10 ～16

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师

岗位职责：

1、根据产品需求完成项目所需要的移动应用的设计、开发及维护工作

2、参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中

3、参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升

4、参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验

5、向其他部门提供技术支持

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程

2. 理解 RESTful 规范

3. 熟悉 HTML5 相关开发技术

4. 熟练掌握 Java/Kotlin，掌握系统 Framework 层常用模块实现原理

5. 熟悉各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题

6. 具有一定的审美能力及用户体验知识

7. 电脑 Office 等基本办公软件操作熟练，具备基本的 Linux、网络知识

8. 同时具有 Android 和 IOS 两个平台开发经验者优先

9. 熟悉 Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相关技术者优先

招聘人数：10 名

岗位名称： IOS APP 开发工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 16 ～ 20 ；本科生： 10 ～16

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师

岗位职责：

1、根据产品需求完成项目所需要的移动应用的设计、开发及维护工作

2、参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中

3、参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升

4、参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验

5、向其他部门提供技术支持

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程

2. 理解 RESTful 规范

3. 熟悉 HTML5 相关开发技术

4. 有扎实的 Object C/C/C 语言基础，熟悉常用数据结构和算法

5. 熟悉 IOS 开发技术和各 IOS 版本特点，能熟练使用 IOS 开发及测试工具

6. 熟悉各主流浏览器特性，熟悉常见跨域、跨浏览器问题

7. 具有一定的审美能力及用户体验知识

8. 电脑 Office 等基本办公软件操作熟练，具备基本的 Linux、网络知识

9. 同时具有 IOS 和 Android 两个平台开发经验者优先

10. 熟悉 Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相关技术者优先

招聘人数：5 名

岗位 名称：a PHP/Java  开发工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 14 ～ 20 ；本科生： 10 ～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→研发主管→技术总监/架构师

岗位职责：

1、根据产品需求完成项目所需要的后端接口的开发、维护工作

2、参与新技术的预研，并能将成果应用于产品的开发中

3、参与架构体系的建设与改进，实现开发效率的提升

4、参与产品的性能优化，致力于通过技术改善用户体验

5、向其他部门提供技术支持

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1. 熟悉软件前后端分离模式开发流程

2. 理解 RESTful 规范

3. 熟悉至少一种项目框架，如 Yii2、Medoo、SpringMVC、SpringBoot 等开发框架

4. 熟悉常见项目体系架构

5. 熟练使用 Oracle、MySQL、PostgreSQL 至少一种数据库

6. 熟悉常见项目管理工具和开发工具，如 Git、SVN、IDLE、PhpStrom、HBuilder、Eclipse 等

7. 熟练使用 JavaScript 及常见控件 jQuery、EasyUI、ztree、Highcharts、ElementUI 等

8. 熟悉 Birt、Excel 与 PHP、Java 的结合应用，熟练使用 CoreJava、JDBC编程

9. 掌握常见的前端布局方法，熟练 CSS 应用

10. 熟练操作 Office 等基本办公软件，具备基本的 Linux、网络知识

11. 熟悉 Python、Lua、WebRTC、WebSocket、Rust、SQS、桌面应用开发相

关技术者优先

招聘人数： 20 名

岗位名称： 测试工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 14 ～ 20 ；本科生： 10 ～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→主管→部门经理→公司高管

岗位职责：

1、参与测试计划、测试需求分析、测试设计等文档的编写

2、负责项目的功能测试，准确定位缺陷，跟踪 BUG 并验证缺陷

3、参与项目的性能测试、安全测试，并形成相应的测试报告

4、定时分析项目的测试缺陷，参与编制测试报告

5、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1. 熟练使用 Office 软件

2. 了解测试理论，了解主流性能测试、安全测试管理工具

3. 了解测试管理工具，如 QC、禅道等

4. 了解测试用例的编写

5. 具备良好的团队合作精神，工作严谨、细致、耐心，有较强的责任心，

勇于承担责任

招聘人数：8 名

岗位名称：服务支持工程师

专业要求：管理、信息技术、市场营销相关

学历要求：大专及以上

薪资范围 (万元/年)：基础工资 绩效工资： 8～12

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→主管→部门经理→公司高管

岗位职责：

1、参与项目实施管理，负责项目实施准备、培训工作

2、负责解决用户提出的硬件、软件问题

3、负责每天汇总问题清单及处理结果，并提交主管

4、负责用户服务满意度的调查、回访工作

5、完成上级交办的其它工作

任职要求：

1. 相貌端正，懂得基本商务礼仪

2. 思路清晰，沟通顺畅、主动交流

3. 态度积极，能够快速接收新知识

4. 熟练使用 Office、脑图 MindManager 等工具

5. 普通话标准，有良好的客户服务意识，较强的应变能力，能听懂上海话

者优先考虑

6. 能够承受一定的工作压力

招聘人数：5 名

岗位名称：IT 技术支持工程师

专业要求：软件工程、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 9～14 ；本科生： 7～11

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→初级→中级(毕业可达)→高级→主管→部门经理→公司高管

岗位职责：

1、负责客户的 IT 资产清查、维护

2、负责客户的 IT 系统及周边设备的日常运维

3、负责响应并处理客户的各种 IT 技术支持需求

4、完成上级交办的其它工作

任职要求：

1、本科及以上学历，具备良好的责任心、团队协作能力、沟通能力，具备基

本的文案记录能力，能够认真学习岗位相关知识

2、具备简单的 IT 设备（台式机、笔记本、平板电脑、手机）、IT 周边设备

（打印机、复印机）、网络系统（服务器、交换机和路由器、布线系统、

机房设备）的使用、安装、调试、配置及维护经验

招聘人数：5 名

岗位名称：商务经理/ / 商务助理

专业要求：市场营销、管理、信息技术相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 12 ～ 18 ；本科生： 9～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励

基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→商务助理→商务经理(毕业可达)→营销总监→公司高管

岗位职责：

1、协助完成商务沟通及项目各类申报材料的编写

2、协助完成项目合同的拟定、签署和归档

3、协助完成产品介绍、用户案例等宣传文案资料

4、协助完成微信公众号和公司官网的日常维护和内容持续更新

5、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、具备良好的敬业精神，积极进取的工作态度

2、具有良好的书面及口头表达能力，并且能熟练掌握 Word、Excel、PPT、Visio、Axure 等工具

3、有过项目 IT 咨询服务、售前、项目管理等相关工作经验，或者国家计算

机软考相关高级证书者，优先考虑录用

招聘人数：5 名

岗位名称：人事行政专员

专业要求：企业管理、行政管理、人力资源管理相关

学历要求：本科及以上

薪资范围 (万元/年)：

基础工资 绩效工资：研究生： 14 ～ 20 ；本科生： 10 ～15

业绩奖金（项目奖金/年终奖/特殊贡献奖）：按季度/年度，根据贡献度核发

中高级员工期权股权激励：提取公司价值增长的 30%作为期权股权激励基金，根据贡献度核发

发展规划：实习→助理→专员(毕业可达)→经理→总监→公司高管

岗位职责：

1、协助推行公司各类规章制度的实施

2、负责各项人事事务办理，完成招聘、培训、薪酬等人事工作

3、负责各类行政工作，完成资产、办公用品管理、公司活动组织等工作

4、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、性格开朗、有良好的亲和力，形象气质佳，懂得基本商务礼仪

2、思路清晰，沟通顺畅、主动交流，能够快速接收新知识

3、工作热情细致、有条理，有良好的应变能力与沟通能力

4、熟练使用 Office、脑图 MindManager 等办公软件

5、保守本单位的商业秘密

6、良好的团队协作精神和服务意识，并能承受一定的工作压力

招聘人数：2 名

招聘流程：

1.  线 下： 线下宣讲会 – 现场收取投递 – 筛选简历 – 现场初面 – 线下二面 –发放 offer

2.  线 上： 线上投递简历 – 筛选简历 – 一面 – 二面 – 发放 offer

线上简历投递 方式：

1.  邮箱报名： 发送简历至 hr@

( 简历文件名：学校 姓名 岗位名)

2.  公众号报名: : 关注公众号，投递简历

公司注册地：张江高科浦东软件园

办公地址 1：上海市闵行区联航路 1588 号(国家 863 软件园)产业大厦 307 室

办公地址 2：蓝谷临港科技园内（即将启用）