- 工作地点：其它
- 职位：2021校园招聘
- 信息来源：重庆师范大学-宣讲会
说明：
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单位信息
| 单位名称 | 重庆三境世纪教育科技有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 重庆市 重庆市 南岸区 | 单位性质 | 民营企业 |
| 单位地址 | 重庆市南岸区融侨路金辉广场D馆9楼 | 邮编 | 400000 |
举办场地信息
| 举办日期 | 2020-10-26 09：00-10：00 |
| 场地名称 | 大学城校区 校友会堂就业指导中心317宣讲厅 |
| 详细地址 | 校友会堂就业指导中心三楼 |
招聘信息
| 主题 | 三境教育校园招聘会 | 招聘截止日期 | 2020-12-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | cqie128@ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三境教育招聘简章 三境教育成立于2016年，由巴蜀中学教师联合创办的中小学生文化课补习培训学校，专注于数理化教学。目前有7家直营校区，分布在南坪融侨、江北鲁能、渝北照母山、水木天地等地，计划在3年内开设校区20家以上。经过多年培育，三境教育骨干教师超过200人，建立起了以985.211高校本科、硕士毕业生为核心的资深教学团队。三境教育凭着一流的师资、先进的办学理念、“三维一体”的教学模式以及“1 3”的提分模式赢得了学生和家长的认同，累计培养了中小学生10000余名，升学率达90%以上，考入重点校的学生达75%，考入名校的学生达50%。 三境教育秉承“培养民族精英”的企业使命，实现“做到行业前三”的愿景，本着“激情梦想·真诚包容·共创共赢”的价值观，保持“养品格·进学业”的教育理念，与众多学子一起为理想而战，圆梦未来。 2020年起我校启动《百名人才建设工程》《名师工程》，拟招聘热爱教育事业、有梦想、有要性的优秀人才加入三境教育大家庭。
招聘岗位及薪酬待遇
2.形象气质好，语言表达能力强，性格活泼开朗、亲和力强、有爱心、有耐心。 3学科教师本科及以上学历，教务管理、课程顾问等岗位专科及以上学历。 4.职业发展通道（1-3年）：教务总监、咨询总监、教学总监、执行校长。
面试地址：重庆市南岸区融侨路金辉广场D馆9楼 联 系 人：陈老师 联系电话：13677677859 简历投递：cqie128@ |
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| 附件 |
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| 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位(1): 初高中英语教师
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | 12K | ||||||||
| 职位描述 | 1、遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料； 2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3、做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任。 5、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改。 6、详细记录学生成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法； 7、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管； 8、及时与教务老师对接与家长面谈内容，协助教务老师完善“家长沟通记录表”、“学生考勤记录表”，完成学生续费、转介绍，班型升级等工作； 9、积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量； 10、积极参与每周的教学试讲； 11、积极参加教学部定期组织的教师技能培训； 12、每月进行一次教学工作小结，向教学主管提交书面工作小结报告； 13、服从学校统一领导，服从工作统一安排，无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。 14、协助其它各部门的相关工作。 15、完成领导安排的其它工作。 16、妥善保管学校配发的工装、工牌、教学用品、教材、教案及各类学习资料等。教材、教案及学习资料一律不准外传。 17、招生期间，要积极主动配合学校开展招生工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(2): 初高中数学教师
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | |||||||||
| 职位描述 | 1、遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料； 2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3、做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任。 5、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改。 6、详细记录学生成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法； 7、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管； 8、及时与教务老师对接与家长面谈内容，协助教务老师完善“家长沟通记录表”、“学生考勤记录表”，完成学生续费、转介绍，班型升级等工作； 9、积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量； 10、积极参与每周的教学试讲； 11、积极参加教学部定期组织的教师技能培训； 12、每月进行一次教学工作小结，向教学主管提交书面工作小结报告； 13、服从学校统一领导，服从工作统一安排，无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。 14、协助其它各部门的相关工作。 15、完成领导安排的其它工作。 16、妥善保管学校配发的工装、工牌、教学用品、教材、教案及各类学习资料等。教材、教案及学习资料一律不准外传。 17、招生期间，要积极主动配合学校开展招生工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(3): 初高中物理教师
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | 12K | ||||||||
| 职位描述 | 1、遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料； 2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3、做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任。 5、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改。 6、详细记录学生成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法； 7、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管； 8、及时与教务老师对接与家长面谈内容，协助教务老师完善“家长沟通记录表”、“学生考勤记录表”，完成学生续费、转介绍，班型升级等工作； 9、积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量； 10、积极参与每周的教学试讲； 11、积极参加教学部定期组织的教师技能培训； 12、每月进行一次教学工作小结，向教学主管提交书面工作小结报告； 13、服从学校统一领导，服从工作统一安排，无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。 14、协助其它各部门的相关工作。 15、完成领导安排的其它工作。 16、妥善保管学校配发的工装、工牌、教学用品、教材、教案及各类学习资料等。教材、教案及学习资料一律不准外传。 17、招生期间，要积极主动配合学校开展招生工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(4): 初高中化学教师
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | 12K | ||||||||
| 职位描述 | 1、遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料； 2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3、做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任。 5、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改。 6、详细记录学生成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法； 7、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管； 8、及时与教务老师对接与家长面谈内容，协助教务老师完善“家长沟通记录表”、“学生考勤记录表”，完成学生续费、转介绍，班型升级等工作； 9、积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量； 10、积极参与每周的教学试讲； 11、积极参加教学部定期组织的教师技能培训； 12、每月进行一次教学工作小结，向教学主管提交书面工作小结报告； 13、服从学校统一领导，服从工作统一安排，无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。 14、协助其它各部门的相关工作。 15、完成领导安排的其它工作。 16、妥善保管学校配发的工装、工牌、教学用品、教材、教案及各类学习资料等。教材、教案及学习资料一律不准外传。 17、招生期间，要积极主动配合学校开展招生工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(5): 教务管理
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | 4-10K | ||||||||
| 职位描述 | 1、做好教务的日常工作，完善学生档案包括不限于学生成长计划、入学测试及分析、教案、学生阶段教学计划、学生阶段测试分析表等； 2、做好学校的排课、调课、加课、停课及其相应的管理工作； 3、教学质量的调查、跟踪、分析、反馈； 4、及时了解，跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决； 5、保持和家长的密切联系和沟通，让家长看到、感受到学校的教学和服务； 6、填写学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习小结等表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等沟通方式，收集学生家长的反馈信息，提升教学服务水平； 8、搭建服务管理体系，维护好学生、家长与校方之间的关系，提升学生家长满意度； 9、做好续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，完成业绩目标； 10、加强对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案授课、上课迟到、临时请假、旷工、私自调课等； 11、定期组织学生和家长参加学校活动，如家庭教育讲座、亲子活动等，做好增值服务。 12、保证学校课消的稳定和持续增长； 13、记录授课教师课消数据； 14、配合教学部以及各部门其它工作的顺利完成； 15、完成校长交代的其它工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(6): 咨询管理
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | 4-10K | ||||||||
| 职位描述 | 1、做好新生及家长接待，推荐合适的学习方案，促成新生报名； 2、做好未成交新生的回访电话并记录，跟进，直至成交； 3、接听新生家长的咨询电话，并邀约成交； 4、整理生源信息，并电话邀约上门，促成报名； 5、收集陌电资源，在生源量不足的情况下通过陌电邀约保证业绩目标的达成； 6、根据学校战略规划，完成部门及个人业绩目标； 7、通过参加培训，提升销售技巧和话术，提高签单率； 8、搭建咨询体系，优化签单流程和话术，提升部门综合实力； 9、根据市场反馈情况，及时调整攻单策略，并对课程和价格提出合理建议； 10、定期组织部门内部邀约、面谈、攻单、签单、逼单等销售技巧； 11、组织招生活动或讲座，并负责成交； 12、保证学校年度、季度、月度招生人数及业绩的达成； 13、做好新生入学资料的完善，并对接教务部，保证排课的顺利完成； 14、负责新生入学前两周的学习跟踪，保证学生的前期稳定； 15、完成校长交代的其它工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(7): 初高中语文教师
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 重庆市 | 工作所在市 | 重庆市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 月薪(元) | 12k | ||||||||
| 职位描述 | 1、遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写授课记录表，并提前准备好上课所需教具、资料； 2、提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3、做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。如在授课期间出现安全问题，由授课老师承担全部责任。 5、认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改。 6、详细记录学生成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析教学质量，调整教学内容和方法； 7、每周上交授课的授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管； 8、及时与教务老师对接与家长面谈内容，协助教务老师完善“家长沟通记录表”、“学生考勤记录表”，完成学生续费、转介绍，班型升级等工作； 9、积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高教学质量； 10、积极参与每周的教学试讲； 11、积极参加教学部定期组织的教师技能培训； 12、每月进行一次教学工作小结，向教学主管提交书面工作小结报告； 13、服从学校统一领导，服从工作统一安排，无特殊情况不得拒绝安排，否则视同违反工作纪律，给予经济处罚。 14、协助其它各部门的相关工作。 15、完成领导安排的其它工作。 16、妥善保管学校配发的工装、工牌、教学用品、教材、教案及各类学习资料等。教材、教案及学习资料一律不准外传。 17、招生期间，要积极主动配合学校开展招生工作。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
