[浙江]杭州贝斯特气体有限公司

一、工作职责：

1、开发、建立、维护招募渠道；

2、招募/录用作业及新人报到手续办理；

3、招募效能分析规划、检讨、改善

4、推动招募作业标准及流程优化；

5、招募相关的其他事项；

6、主管交办其他事项；

二、任职要求：

1、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先；

2、规划、沟通、协调能力佳；

3、接受应届生实习