[四川]台泥（广安）公司

台泥（广安）公司储备干部招聘方案

 

一、企业简介

台泥企业团创立于1946年，企业版图横跨水泥、环保、能源、化工、运输等事业。集团据点遍及中国台湾、中国大陆、印度、土耳其、荷兰、西非、美国、加拿大。

2018年，台泥开启大探索时代，以开拓者的精神，跨足欧亚非版图，扩大国际资本市场能见度，大数据分析与AI专案更藉由水泥事业发展危（固）环保项目、智能制造优化营运，以创新科技、创新思维全面发展循环经济，并致力成为一流的国际级企业。

未来，台泥会秉持追求生命中最极致的美好“Eudaimonia”初衷，持续打造“零废弃、零污染、零排放”之绿色环保产业，朝着创造永续企业的新价值前进。

台泥（广安）水泥有限公司为台泥集团下属子公司之一，公司位于四川省广安市前锋区，总投资8.2亿元，目前拥有一条日产5000吨新型干法水泥熟料生产线，配套200万吨水泥粉磨系统及18MW余热发电系统。公司现有员工420余人，公司制度健全、管理规范、效益良好、福利齐全，在人才培养方面，公司致力于培养专业管理型人才梯队和接班人计划，实施大陆“飞鹰训练营”计划，为后续发展储备人才。公司秉承人才“本地化、专业化”宗旨，兼具国际化视野，以广阔的事业前景和具有竞争力的待遇，诚邀有志之士加入！

二、招聘职位及要求

1、目标职位：①管理类储备干部（销售管理、采购管理等方向）；②技术类专员及储备管理干部（环境工程、材料工程（无机）、机械、工程机械、电气、安全、化学工程等方向）

2、专业需求：环境工程、化学工程、无机非金属材料工程、机械设计制造及其自动化、工程机械、电气自动化、机电一体化、安全工程、市场营销、工商管理、物流管理等管理大类专业的全日制本（专）科应届毕业生。

3、品行端正、勤奋好学、能吃苦耐劳，对新型建材及环保行业有正确认知，愿意投身其中；

4、愿意赴四川地区工作者。

三、职业规划

1、培养目标：一年内具备主管岗位工作能力，进入储备干部考察范围；三至五年内具备独立管理能力，进入公司储备干部序列；七到十年内达到专业深度或具备全面管理能力，进入公司高层管理序列。

2、培养大致计划：3-6月岗前强化培训期，实行师带徒带岗培训，1年内独立在岗培训跟踪期，3年以内可参与“飞鹰训练营”选拔计划，强化训练，3年以上自主成长修炼期。

3、平台广阔、职业通道共享。储备干部为企业团内统筹资源，以品行和能力为衡量和提拔标准，晋升通道并不局限于某一子公司。

四、招聘待遇

1、新进毕业生见习期3-6个月，本科待遇4200元/月、大专待遇3800元/月(见习期待遇)。独立开展工作后，执行“基本薪资 绩效工资 加班费 其他补贴”结构薪资待遇，享受年终奖励。正式聘用签订劳动合同，符合公司规定的，均享受“五险一金”待遇；

2、公司为新进学员提供公寓式2人间住宿和伙食补贴、享受免费体检、带薪年假、婚假、产假、丧假等国家规定的福利；

3、进入公司中层和高层管理序列后提供优于市场薪酬的丰厚待遇。

五、招聘方式

1、校园招聘：由学校集中发布招聘信息，学员先网上投递简历，待公司赴学校现场后面试。

2、简历请投递到邮箱：luoyilan@

3、联系方式：0826-2889580罗小姐

二〇二〇年九月十八日

附：

台泥（广安）公司校园招聘需求表
序号	部门	专业	人数	备注
1	矿山分厂	工程机械	1
2	熟料分厂	无机非金属/水泥工艺	4
3		机电一体化	2
4		电气自动化	2
5	水泥分厂	无机非金属/水泥工艺	4
6		机械专业	2
7		电气自动化	2
8	生产安全部	安全工程	2
9		环保工程	2
10	保全部	计算机应用	1
11	品质部	无机非金属/水泥工艺	2
12	营销部	市场营销	2
13	供应部	工商管理/物流管理	2
合计			28