[上海]中联惠捷信息技术有限公司

薪酬绩效专员
1、优化公司薪酬福利系统，负责员工薪酬福利的贯彻及咨询工作；
2、各级员工工资、奖金计算等薪酬核算及发放等基础性工作；
3、社保及公积金的各项业务办理；
4、完成月度及年度人力薪酬数据分析、统计工作，确保人力成本的合理；
5、完成领导交办的其他任务
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历；
2、两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神，良好的职业操守，保密意识强。