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职位：小初高各科目教师

岗位职责：

1. 根据每个学生的个性特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导；

2. 按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施；

3. 极参加每个学生的课前交流会、学习情况分析会。

4. 积极参加各类教研活动及培训，并提交需完成的教学、教研资料；

5. 进行个性化教学个案探索与研究，积累教学案例，为个性化教育教学积累素材；

岗位要求：

1.对应科目的师范类专业,有教师资格证,有过相关教学经验;

2.热爱教师工作,熟悉课程设置;

3.善于因材施教,灵活教学,擅长与学生进行沟通交流;

4.普通话标准,有耐心,有责任心。

薪酬 晋升

薪酬待遇：基本薪资 课时费 提成 奖金 包住（综合薪资8K-1.5W）

晋升：管理方向：教学老师→教学主管→片区教学主管→教学负责人

教师级别：优秀见习讲师→助理讲师→初级讲师→中二级讲师→中一级讲师→高二级讲师→高一级讲师→金牌二级讲师→金牌一级讲师→明星二级讲师→明星一级讲师

职位：课程顾问

岗位职责：

1. 给家长和学生提供专业的教育咨询服务，促成签单。

2. 对学校提供的客户名单进行筛选整理，提炼高质量的潜在客户群。

3. 根据客户需求，为客户制定及推荐学习计划和课程。

4. 对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户。

岗位要求：

1、有爱心、热爱教育事业，自身素质修养好，形象气质佳。

2、表达能力强，善于沟通。

3、有明确的销售思路和销售目标，能与客户进行有效的沟通。

4、有很好的团队意识，能吃苦耐劳。想挑战高薪，求发展。

薪资待遇 晋升方向

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖 业绩提成 个人单笔奖励 个人周业绩奖励 个人月度业绩奖 团队业绩奖（月综合工资5K~3W）

晋升方向：

课程顾问课→课程顾问主管→课程顾问经理→咨询部总监→分校副校长→分校校长

职位：市场专员

岗位职责：

1. 对所在校区辖属区域进行市场开拓和维护，对其周边小区进行开拓、宣传工作；

2. 对市场进行调研；分析、跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息；

3. 按照市场部经理的要求及市场部统一安排，开展市场活动；

4. 负责对所属区域进行户外宣传等市场活动，并严格按照市场部的指标完成任务；

5. 对所在校区的热线和相关上门信息、电话及约访家长进行统计及监督。

岗位要求：

1. 有爱心、热爱教育事业，自身素质修养好，形象气质佳。

2. 表达能力强，善于沟通。

3. 有明确的市场思路和销售目标，能与客户进行有效的沟通。

4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；

5. 有很好的团队意识，能吃苦耐劳。想挑战高薪，求发展。

薪资待遇 晋升方向

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖 业绩提成 个人单笔奖励 个人周业绩奖励 个人月度业绩奖 团队业绩奖（月综合工资5K~3W）

晋升方向：市场专员→市场主管→片区市场主管→区域市场经理

职位：教务老师

岗位职责：

1. 学生的调课、请假、停课、课时监控等管理工作；

2. 与家长、教师及时沟通，反馈协调，促进教学工作的顺利开展；

3. 召集主持新生第一次课前交流会，接待家长的来访及意见处理反馈工作；

4. 对所管理学生的学习跟进，并根据需要及时组织召开学习情况分析会；

5. 完成具体学生纸质档案的收集、整理与保存工作，完善学生档案管理；

岗位要求：

1. 有爱心、热爱教育事业，自身素质修养好，形象气质佳。

2. 口头表达能力、沟通能力好

3. 工作条理性好，应变能力强、具备良好地协调能力

4. 有较好的亲和力，熟练使用办公软件；

薪资待遇 晋升方向

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖 提成 个人单笔奖励 个人周业绩奖励 个人月度业绩奖 团队业绩奖（月综合工资5K—1W）

晋升方向：教务老师→教务组→教务主管→教务经理→教务总监→分管教务副校长

职位：人力资源专员

岗位职责：

1. 每月和各部门沟通部门招聘计划；

2. 新的招聘渠道开发及现有招聘渠道维护；

3. 发布在职位、筛选简历、电话预约面试、初试、安排复试；

4. 新员工岗前培训安排，定时对各渠道招聘效果进行评估并提供合理化建议；

5. 劳动合同签订、社保、公积金、就业失业登记等人力资源事务性工作及其他临时安排工作

岗位要求：

1. 人力资源管理、心理学、工商企业管理等相关专业；

2. 热爱人力资源工作，对自己的未来有较清晰的职业规划；

3. 具备良好的逻辑思维能力，优秀的沟通表达能力和协调能力；

4. 其他要求：熟练使用PPT、excle等办公软件

薪资待遇 晋升方向

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖（综合薪资4K-6K）

晋升方向：

人力资源专员→招聘/培训/绩效主管→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监

职位：新媒体运营专员

岗位职责：

1. 微信公众号的各类吸粉、推广活动，以及后台运营。

2. 操作过与其他微信公众号互换资源、互粉的经验。

3. 具有软文写作能力，根据内容规划、搜集、编辑、制作微信内容。

岗位要求：

1. 中文、语言、新闻类、电子商务类专业。

2. 接受应届毕业生，有专业的岗位人员带领新人。

3. 对微信公众号、新媒体平台的营销推广、吸粉技术。

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖（综合薪资4K-6K）

职位：平面设计师

岗位职责：

1. 公司相关物料设计，如包装。吊牌等设计工作；

2. 责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计；

3. 教材的封面、彩页、内页的设计、排版

4. 教材相关的校对核准工作，确认最终定稿和完本。

岗位要求：

1. 美术、设计等相关专业，具有独立的版面设计能力；

2. 熟练掌握PS、AI、CDR、ID，运用各种办公设备及图片处理、排版、设计软件、美术制作软件；

3. 富有创意，有较好的审美水准，有设计理念及创

4. 性格开朗，诚实可信，具有较强的事业心、责任感，具有较好的沟通、协调能力和团队合作精神；

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖（综合薪资4K-6K）

职位：学成集团储备干部

岗位职责：

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的岗位职责，掌握部门整体的工作流程；

2、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

任职要求：

1、具备良好的组织、协调、沟通能力；

2、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

3、有责任心、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

薪资待遇：

基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖   

销售类岗位（提成 个人单笔奖励 个人周业绩奖励 个人月度业绩奖 团队业绩奖）

（月综合工资5K-1W）