- 工作地点：深圳
- 职位：家乐福互联网店长|物流经理|售后服务经理|易购互联网店长
- 信息来源：广东外语外贸大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 深圳市苏宁易购销售有限公司 | |||
| 主题 | 深圳市苏宁易购销售有限公司2021届应届生校园招聘 | 招聘截止日期 | 2021-07-31 | |
| 应聘网址 | ww***top[点击查看] | 简历投递邮箱 | shenzhenzp@ | |
| 招聘说明： | ||||
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一、公司简介 苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强 二、互联网店长工程介绍 互联网店长工程是苏宁自主培养新时代零售店长的人才工程，是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作 成长路径：虽然名字叫店长，但互联网店长的成长远不止于店长，店长只是该工程学员成长的台阶，未来的发展方向就是总经理，是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经店面的轮岗、见习以及采购/运营体系的锻炼，逐步向上成长为店长-采销总经理-专业公司总经理-大区总经理。
第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长 第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作 第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责 第5-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量 注：以上为通用成长路径，绩效优异者可破格提拔任用。
三、物流经理工程介绍
“物流经理工程”是苏宁物流公司重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端物流经理以及区域管理层的核心管理干部。从刚开始的企业物流，到现在发展成为物流企业。为消费零售行业全链路、全场景、全客群服务，依托先进的软硬件支持，向合作伙伴提供高效的物流供应链解决方案。 发展路径：应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。 第0-1年：成长期——终端践行、融入苏宁 第2-3年：成熟期——中基层业务骨干 第4-6年：成才期——中高层管理干部、带领团队、专业管理 第7-8年：成功期——全局规划、推动变革
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): 家乐福互联网店长（2021届
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | |||||
| 需求人数 | 6-10人(8) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
| 最低年薪(万元) | 8 | 最高年薪(万元) | 8 12 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | 1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作； 2、通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务； 3、通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、2021届本科学历应届毕业生，少量优秀2020届毕业生择优录用； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 | ||||||||
职位(2): 物流经理（2021届）
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | |||||
| 需求人数 | 11-20人(16) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
| 最低年薪(万元) | 面议 | 最高年薪(万元) | 8 面议 | 年薪是否公开 | 面议 | ||||
| 职位描述 | 1、作为区域物流核心储备人员，具体参与物流运营和经营管理工作，包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作等； 2、参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案，提升客户满意度； 3、后期负责所在部门人员的考核、培训工作，提升团队业绩。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、本科及以上学历，物流管理、物流工程等物流相关专业； 2、沟通表达较好，有一定的组织协调能力，在校期间担任过校级、院级或班级干部优先；有物流企业相关实习经历者优先； 3、学习能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳，有上进心和事业心。 | ||||||||
职位(3): 售后服务经理（2021届）
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | |||||
| 需求人数 | 11-20人(16) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
| 最低年薪(万元) | 8 | 最高年薪(万元) | 8 12 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | （1）作为区域售后总经理梯队培养，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作； （2）持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量； （3）开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力； （4）负责开展区域人员管理及培训工作。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、专业不限，暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先； 2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。 | ||||||||
职位(4): 易购互联网店长（2021届）
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | |||||
| 需求人数 | 11-20人(16) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
| 最低年薪(万元) | 8 | 最高年薪(万元) | 8 12 | 年薪是否公开 | 是 | ||||
| 职位描述 | 1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作； 2、通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务； 3、通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 1、2021届本科学历应届毕业生，少量优秀2020届毕业生择优录用； 2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力； 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情； 4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 | ||||||||
