欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[上海]上海益丰大药房连锁有限公司

(全职,发布于2020-10-14) 相关搜索
说明:

此信息由浙江农林大学-宣讲会审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者浙江农林大学-宣讲会核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

宣讲会 » 详情

上海益丰大药房连锁有限公司

上海益丰大药房连锁有限公司
  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:10000人以上
  • 宣讲时间:2020-10-23 14:00-18:00(周五)
  • 宣讲学校:浙江农林大学
  • 宣讲城市:浙江省 - 杭州市
  • 宣讲地址:东湖校区活动中心视听室205
  • 笔试日期:2020-10-23 15:00-19:00 (周五)
  • 简历投递邮箱:Hs13003181288@
  • 招聘部门电话: 13****81288(登录后查看联系方式)
报名参加
信息来源:浙江农林大学就业指导服务中心 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。
  • 宣讲会详情
  • 单位简介

上海益丰大药房 管培生储备干部招聘简章

 

一:公司简介

中国沪市主板上市连锁药房(股票简称:益丰药房,股票代码:603939)

中国第一家沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业,于2001年6月创立。截止20206月,公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店5137家,员工30000人。

  益丰大药房连续多年位列全国药品零售行业综合实力和综合竞争力五强,荣膺“2015、 2016年度中国药品零售企业年度营运力冠军”、“2017年度中国药品零售企业盈利力冠军”和“2018年度中国药品零售企业成长力冠军”。2017年、2018年连续入榜中国上市公司价值百强榜,排名第11位。2019年,公司获评 “2018年度金牛最具投资价值奖”,入选“新财富最佳上市公司50强”榜单;董事长高毅被评为中国药店年度人物,中国成长型医药企业“金叶奖·年度风云人物奖”、新浪年度总评榜“2018中国医药行业十大领创人物”;2019年公司再度入榜“中国上市公司价值百强榜”,入选“新财富最佳上市公司50强”榜单,上榜“中国上市公司市值500强”榜单。董事长高毅被评为中国成长型医药企业“金叶奖·年度风云人物奖”、新浪年度总评榜中国医药行业十大领创人物”。

创立以来,公司始终高举“平价、专业”大旗,秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念,坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革,为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月,益丰大药房首创中南五省“开架自选,平价销售”平价药品超市模式,迅速走向湖南全省市场。2003年,公司改变供应链利益分配方式,说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客,创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式,迅速挺进中南华东,并取得在中南华东的市场领先地位。

 公司不仅注重快速扩张,更注重精细化标准化运营管理,打造了六大核心运营系统,涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等,成功地实现了跨省经营和快速高效复制。

 公司引进了国际先进的信息管理系统(SAP/ERP)、物流管理系统(WMS)、仓库控制系统(WCS),实现了业务、财务、人力资源一体化管理,并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。

     公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态,从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸,通过信息化会员管理系统,从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸,让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年,公司启动了医药电商业务,建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城,入驻天猫医药馆、京东商城等开设旗舰店构建多平台体系,2015年,成立电商事业群,下设B2C、O2O、CRM等电商事业部,实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C O2O”双驱动的电商战略。

     公司将通过完善的培训带教体系,将益丰员工培养为温暖、专业的健康顾问;通过严格的质量三重评估,打造质量疗效好的精品体系与线上线下渠道和价格持续可控的供应链;通过流程优化和信息化、智能化,打造高效敏捷的数字化运营体系;通过持续的经营模式创新,实现医药新零售战略升级;新建、并购等多种模式拓展,建立聚焦的门店网络布局;通过人才梯队建设和职业能力的培养,打造出一支极具使命感、归属感和战斗力的优秀团队。

公司上市4年来,持续保持30%左右的较快增速,以超强的运营能力和盈利能力成为主板上市公司中的佼佼者。

“常思汝益,德善吾丰”,未来公司将长期专注于医药健康行业,以仁爱、专业和精品,让国人身心更加健康,成为值得信赖和托付的首选药房。

 

管培生---营运方向   6500元/月         

 

 

岗位要求

通过校园招聘面试通过的当年应届毕业生或往两届的毕业生,须同时符合以下条件:

1)统招本科201920202021届二本毕业生;

2)能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力;

3)德才兼备,成绩优良,学习力强,有较高的逆情商和情商;

4)热爱医药零售行业,认同益丰价值观和企业文化。


岗位职责:

1)在轮岗培训期接受公司系统培训,往各方向中层管理岗位良好发展;
2)参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑,参与部门管理;
3)按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;
4)轮岗培训期结束后,经考核合格,按原定岗方向及个人意愿综合定岗。

 

职业发展

益丰大药房给你清晰的职业发展通道

营运店员——店助——店长(第一年)——片区主任(第三年)

 

我们提供给你

广阔的发展空间,全国多省市的发展机会;

公司未来3--5年中高层次的管理人才储备;

提供完善的培训制度和畅通的升迁通道;

完善的薪酬福利制度、五险一金、学历补贴、年度旅游、免费宿舍等。

 

招聘流程: 

简历投递→→岗位测评→→初试→→复试→→发Offer

简历投递邮箱Hs13003181288@ 

官方网站ww***.cn[点击查看]

联系人员:韩老师  13003181288(微信同号)

工作地址:全上海300多家中大型直营门店就近分配

公司地址:黄浦区人民路885号淮海中华大厦2068号线大世界站2号口/10号线豫园站4号口)

 

                           

 

 

               

储备干部---营运方向(9-15万/年)         

岗位要求

通过校园招聘面试通过的当年应届毕业生或往两届的毕业生,须同时符合以下条件:

1)统招本科201920202021211985一本本科毕业生和研究生;

2)有清晰的职业规划,目标感强;

3)德才兼备,成绩优良,学习力强,有较高的逆情商和情商;

4)热爱医药零售行业,认同益丰价值观和企业文化。

 

岗位职责:

1)在轮岗培训期接受公司系统培训,往各方向中层管理岗位良好发展;
2)参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑,参与部门管理;
3)按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;
4)轮岗培训期结束后,经考核合格,按原定岗方向及个人意愿综合定岗。

 

职业发展

益丰大药房给你清晰的职业发展通道

A类:营运店员——店助——店长(第一年)——片区主任(第三年)

B类:商品店员——专员——主管(第一年)——商品部助(第三年)

C类:后台管理基地学习——专员(第一年)——主管(第二年)——部助/部长(第三年)

注:商品类要求为药学、中药学、生物制药等相关专业,其余类别不限专业

 

我们提供给你

广阔的发展空间,全国多省市的发展机会;

公司未来3--5年中高层次的管理人才储备;

提供完善的培训制度和畅通的升迁通道;

完善的薪酬福利制度、五险一金、学历补贴、年度旅游、免费宿舍等。  

 

招聘流程: 

简历投递→→岗位测评→→初试→→复试→→终面→→发Offer

简历投递邮箱Hs13003181288@ 

官方网站ww***.cn[点击查看]

联系人员:韩老师  13003181288(微信同号)

工作地址:全上海300多家中大型直营门店就近分配

公司地址:黄浦区人民路885号淮海中华大厦2068号线大世界站2号口/10号线豫园站4号口)


                                      公 司 简 介

    股票简称:益丰药房  股票代码:603939 

       中国第一家沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业,于2001年6月创立。截止2019年10月,公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店5137家,员工近30000人。
      益丰大药房连续多年位列全国药品零售行业综合实力和综合竞争力五强,荣膺“2015、 2016年度中国药品零售企业年度营运力冠军”、“2017年度中国药品零售企业盈利力冠军”和“2018年度中国药品零售企业成长力冠军”。2017年、2018年连续入榜中国上市公司价值百强榜,排名第11位。2019年,公司获评 “2018年度金牛最具投资价值奖”,入选“新财富最佳上市公司50强”榜单;董事长高毅被评为中国药店年度人物,中国成长型医药企业“金叶奖·年度风云人物奖”、新浪年度总评榜“2018中国医药行业十大领创人物”;2019年公司再度入榜“中国上市公司价值百强榜”,入选“新财富最佳上市公司50强”榜单,上榜“中国上市公司市值500强”榜单。董事长高毅被评为中国成长型医药企业“金叶奖·年度风云人物奖”、新浪年度总评榜中国医药行业十大领创人物”。
    创立以来,公司始终高举“平价、专业”大旗,秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念,坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革,为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月,益丰大药房首创中南五省“开架自选,平价销售”平价药品超市模式,迅速走向湖南全省市场。2003年,公司改变供应链利益分配方式,说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客,创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式,迅速挺进中南华东,并取得在中南华东的市场领先地位。
     公司不仅注重快速扩张,更注重精细化标准化运营管理,打造了六大核心运营系统,涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等,成功地实现了跨省经营和快速高效复制。
     公司引进了国际先进的信息管理系统(SAP/ERP)、物流管理系统(WMS)、仓库控制系统(WCS),实现了业务、财务、人力资源一体化管理,并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。
         公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态,从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸,通过信息化会员管理系统,从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸,让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年,公司启动了医药电商业务,建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城,入驻天猫医药馆、京东商城等开设旗舰店构建多平台体系,2015年,成立电商事业群,下设B2C、O2O、CRM等电商事业部,实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C O2O”双驱动的电商战略。
         公司将通过完善的培训带教体系,将益丰员工培养为温暖、专业的健康顾问;通过严格的质量三重评估,打造质量疗效好的精品体系与线上线下渠道和价格持续可控的供应链;通过流程优化和信息化、智能化,打造高效敏捷的数字化运营体系;通过持续的经营模式创新,实现医药新零售战略升级;新建、并购等多种模式拓展,建立聚焦的门店网络布局;通过人才梯队建设和职业能力的培养,打造出一支极具使命感、归属感和战斗力的优秀团队。
    公司上市4年来,持续保持30%左右的较快增速,以超强的运营能力和盈利能力成为主板上市公司中的佼佼者。“常思汝益,德善吾丰”,未来公司将长期专注于医药健康行业,以仁爱、专业和精品,让国人身心更加健康,成为值得信赖和托付的首选药房。