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一、培养方向:学习中心负责人
二、培养方式:
1、轮岗实训(3个月):入职后在山东济南进行轮岗学习,掌握市场、客服、网推三大序列基础工作技能;
2、考核定岗(3个月后):由山东分校省级领导进行考核,考核通过后安排到学习中心管理部任职,主要负责山东全省学习中心运营管理工作。工作表现优异者可任命学习中心负责人。
三、任职资格:
1、正规全日制本科院校毕业生(应届毕业或毕业两年以内);
2、有学生干部经历(班级、学生会、协会等主要负责人);
3、具有良好的沟通、组织、协调能力,有团队协作意识;
4、学习能力较强;
5、能够接受山东省内派遣。
四、薪资待遇:
1、薪资标准:具体薪酬根据个人能力差异和各地经济水平略有不同,优秀者薪资福利待遇可面谈,上不封顶;
2、基本福利:五险一金 带薪培训 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 员工关系转移、档案接收、济南落户等;
3、日常关爱:年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧;
4、文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;
5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金;
北京中公教育科技有限公司企业简介
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。最初以公职考试培训为主,逐步覆盖招聘考试培训的公务员招录考试、事业单位录用考试、教师考试、国企、银行农信社等;职业资格培训的教师资格、执业医师等;职业技能培训以及考研、出国留学、早教培训、K12培训及幼儿园教育和国际学校,每年培训学员超过700万人。经过多年的潜心发展,中公教育在中国职业教育领域具有较强的影响力,公司在全国31个省市、319个地市建立了1000余家直营分部和学习中心。公司员工30000余名,拥有10000余名全职教师,2000余名专职研发人员。
中公教育率先整合市场资源,打造涵盖公职类、事业单位类、教师类、升学类、技能提升类、亲子幼教类、中小学国际学校类、中小学课外辅导类、大学等综合性职业教育服务。
中公教育坚持“以德为先”、“不拘一格降人才”、“大力任用选拔年轻人”的用人理念,为员工提供广阔的发展平台与多维的职业发展通道。
中公教育办公环境舒适,坚持简单工作,营造轻松的人际环境,同时追求行业内最高薪酬水平。
中公教育核心价值观为“做善良的人”,并始终保持着对学员及员工的爱与奉献,致力于成为一个能让员工快速成长并对人类和社会发展有贡献的教育企业。