[宁波]宁波渠成集团有限公司

公司介绍：

但凡过往 皆为序曲
宁波渠成集团有限公司始创于2005年，成立之初就选择了一条不同于一般外贸公司的创新之路。经过15年的发展，现已成为一家集研发，营销及供应链管理相结合的专业出口公司，并拥有多家国内及海外子公司，业务范围覆盖全球100多个国家和地区。通过所主营的音视频支架台架及其配件，人体工学类等数千款产品作为公司成长和发展的载体，建立起了一支有着优秀企业文化和精深专业技能的团队，结合公司的高效运营体系和独特商业模式，现已成为所在领域的标杆。

不拘一格 宁缺毋滥 以奋斗者为本
发现人才，培养人才，锻炼人才和成就人才是渠成基业长青的根基，渠成集团自成立以来一直在稳步发展，队伍也在不断壮大中，现有员工近400人（包含外籍员工），平均年龄约29岁，毕业院校包括：浙江大学、中山大学、西安交通大学、广东外语外贸大学、杭州电子科技大学、宁波诺丁汉大学、浙江工业大学、宁波大学、澳洲国立大学、西班牙巴塞罗那自治大学、中国美术学院、绍兴文理学院、台州学院、宁波工程学院、浙江万里学院、浙江大学宁波理工学院、浙江越秀外国语学院等。虽然员工来自不同院校，有着不同背景，但是公司秉承着不拘一格，宁缺毋滥和以奋斗者为本的用人理念，对每一个入职员工均一视同仁，这里没有论资排辈，有的是海阔天高任飞翔的从容和舒展，以及不断成长不断超越的自信和自豪。

厚积薄发 舍我其谁
新时代一定有新未来，渠成集团将在现有基础上继续扎实打造精准产品开发和深度贸易服务体系，并逐步向科技型外贸出口公司转型，同时把过去15年沉淀积累的文化团队体系模式应用到其他系列产品和服务，从而形成强大的护城河。这不是一件简单的事，也不是一朝一夕可以达成的，选择做这件正确而艰难的事是因为我们相信有优秀的文化和团队，有厚积薄发的底气和舍我其谁的豪气，征途就会是坦途。待若干年后回首，我们一定已在新的高峰上俯视。

 

LEGEND让LUMI为你讲述! 

 

员工成长体系：

1、一对一的新人指导，每一阶段由辅导人、部门负责人、HR同时跟进；

2、各类内外训，从岗位技能到跨部门知识分享；

3、开放的工作环境，互帮互助，资源共享。公司高层可为你亲身辅导、答疑解惑。

 

职业晋升制度：

常规入职从技能类开始发展，随着技能的加深，后期分两个方向发展；

技能类：初级、中级、高级、资深、专家、资深专家；

管理类：主管、副经理、经理、总监、副总；

 

福利待遇：

1、周末双休，五险一金

2、国家法定带薪休假

3、国家法定节假日及礼金或礼品

4、多样的内外训机会

5、福利体检、生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼等

6、高于行业平均薪酬的薪资

7、视业绩增长情况而发放的特别奖励

8、每年调薪及分红机会

9、工会活动、年度集体旅游

10、部门活动经费以及旅游经费

11、多姿多彩的俱乐部活动、丰富多彩的有奖竞技活动

 

岗位名称：储备干部（中高级管理）

 

人数：5

 

岗位内容：

就业有位来 立志做将才

2020年渠成集团储备高管助理项目

储备高管助理培养项目是渠成集团特别为优秀的应届生或毕业一年以内的优秀候选人量身规划，帮助新人进入行业，快速成长为公司高质量的中高层管理干部的项目。培养对象入职之后，根据综合素质能力，进行领域内深入培训和实践学习，并进行定期评估，公司为培养对象量身定制个人职业规划指导和管理培训资源支持。

职业指导：

1、专业化的培训

2、公司高层干部一对一的辅导

3、公司最高领导层的定期沟通和交流

培养方向：

高管助理：涉及产品、研发、业务、供应链等领域

要求：

1、本科或以上学历，理工科专业优先

2、211或985毕业

3、应届毕业生或者工作在一年以内的候选人

4、有很强的责任心、学习力，思维逻辑清晰、有条理、追求工作成就、善于沟通及与团队合作

薪资：

试用期10000元/月

转正后18W/年

 

招聘流程：

网申（仅接受公司官网标准应聘登记表，不接受简历）——简历删选（含电话沟通）——笔试&测试——初试——复试——录用通知——入职体检——报到入职

 

注意：公司官网是唯一申请岗位的渠道，不接受其他平台的简历投递

 

官网：ww***.cn[点击查看]