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职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 工作性质 | 薪资 | 操作 |
615614 | 人力资源经理潜质管培生 | 会计学 | 10 | 全职 | 4000-4499 | |
615741 | 门店高层经营管理者潜质管培生 | 会计学,市场营销 | 50 | 全职 | 4000-4499 | |
682326 | 财务部经理潜质管培生 | 财务管理,会计学,税收学 | 10 | 全职 | 4000-4499 |
信誉楼创建于1984年,是一家以百货零售业为主的商业企业,定位中高端百货。经过三十五年的发展,现拥有万平米以上自营店37家,营业面积约50万平米,员工约三万人。以上店面主要分布在河北、山东、天津,各店均呈良好态势发展。信誉楼位居中国连锁经营协会2019年中国连锁百强榜第44位。
2017年5月信誉楼设立北美办事处,开展全球采购业务。为了进口业务的发展,同年7月公司成立河北华运进出口贸易有限公司,具备了直接进口产品的能力。目前我们分别与加拿大、澳大利亚等国家开展进口业务,为顾客在全球范围内寻找好商品,为消费者引领健康、时尚的品质生活。
信誉楼从2013年加入了IGA。IGA是国际独立零售商联盟的简称,总部在美国芝加哥。信誉楼获得了2018、2019两个年度的“IGA全球优秀零售商奖”,这个奖项用来表彰全球范围内在推进零售行业发展方面取得卓越成就的企业。2019年共有来自美国、澳大利亚、中国、南非的7家IGA企业获此殊荣。这也表明信誉楼已经走上了国际舞台,具备了国际化的视角。
l 管培生招聘岗位及规划:
1、门店高层经营管理者(招聘50人)
岗位职责:
负责所辖范围的业务经营、员工管理及各项基础工作的有序运行。
任职条件:
(1)专业不限;
(2)热爱零售行业。
规划路径:
3个月导购 账务学习—1-2年柜组主任—商品部经理(规划时间:约1年半-2年半)
2、人力资源部经理(招聘10人)
岗位职责:
(1)负责人力资源各个基础板块工作的全面开展及效果保障。
(2)负责本商厦人力资源的有效配伍与储备,为公司发展提供人力资源支持。
(3)协助商厦总经理做好团队打造。
任职条件:
(1)人力资源管理相关专业:人力资源管理、工商管理、市场营销、哲学、公共管理、社会工作、行政管理、劳动与社会保障、心理学、等相关专业。
(2)热爱人力资源工作并有志于在人力资源行业发展。
规划路径:
3个月导购 账务学习—9个月柜组主任—6个月商品部经理—人力资源部经理(规划时间:约1年半)
3、财务经理(招聘10人)
岗位职责:
(1)落实并推动公司制定、完善各项财务制度及财务内控制度。
(2)负责会计核算、编制财务报表。
(3)做好财务数据的分析,为经营决策提供依据。
(4)合理制定纳税方案。
任职条件:
(1)会计、财务管理相关专业:会计、审计、财务管理、金融、财政税收等相关专业。
(2)女性。
规划路径:
3个月导购 账务学习—5个月柜组主任—4个月商品部经理—6个月财务部专业学习—财务经理(规划时间:约1年半)
联系人:张老师
咨询电话:15063409844
咨询微信:lwxylzp