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广东新韩药业有限公司校园招聘简章
广东新韩药业有限公司,成立于2009年7月,是一家主营中药饮片生产及销售的GMP规范制药企业。
公司经营范围:中药饮片(净制、切制、蒸制、煮制、炒制、炙制、煅制、制炭);食品制造业;批发、零售:中药材、预包装食品、散装食品。
公司现在的合作伙伴包括大参林、海王星辰等大型连锁医药集团和部分医药公司、医院,业务范围遍布华南、华中、华东地区,随着国家对中医药行业的政策倾斜,业务蒸蒸日上。
公司优势在于掌握各种中药材的加工炮制工艺,多年生产经营人参、西洋参、鹿茸、石斛等参茸贵细滋补中药材的经验。我公司和韩国的公司进行深度合作,不仅仅进行中药材贸易,还进行加工技术的交流。
2018年,公司扩大经营策略,创立自己的品牌——“松鹤汇”,寓意:从大自然中索取最优质的食材,以祖辈传承的工艺为底蕴,不断雕琢和改善,为人类提供健康与长寿,促进社会的文明和进步。
公司秉承“爱心、健康、创新”的发展理念,以饱含爱心的大健康产品,向人类贡献“真正健康”和“真正幸福”的生活。公司将不断推陈出新,尝试探求大健康产业的各种可能性,超越传统领域去创新求进。
联系方式:
联系人:叶女士
电 话:18923092937
邮 箱:yeerchina@
地 址:佛山市顺德区勒流街道新明村北区工业四路6号
招聘对象:
应届毕业生,药学、中药学、检验、机械及自动化、仓储物流、市场营销、平面设计等以及相关专业尤佳。
招聘岗位(人数):32人
一、GMP管理员(1人)
职位描述:按GMP要求,编辑、管理各类文件,处理药品生产、质量管理所需的申办业务。
任职要求:性别不限,专业不限,药学、中药学专业优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
二、质量控制员(QA)(3人)
职位描述:按GMP要求,对产品的采购、仓储、生产、销售等环节进行质量管控,从事验收、取样、督导、否决、改善等工作。
任职要求:性别不限,专业不限,中药学专业优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
三、质量检验员(QC)(3人)
职位描述:中药材、包材、产品等物料,按标准(《中国药典》、部颁标准或地方标准)的要求进行检验,
任职要求:医药或食品的检验专业应届毕业生,有药品、食品检验员证的优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
四、设备管理员(2人)
职位描述:建立制药设备档案、编写设备操作规程、设备维修保养、跟进设备确认等工作;
任职要求:机械、自动化、机电一体化等相关专业应届毕业生,有电工证者优先考虑
薪酬待遇:月薪4000-6000元
五、炮制技工(4人)
职位描述:传承中药材传统炮制方法,利用现代化生产设备,将中药材加工成中药饮片,并将炮制方法和工艺参数优选固定下来。
任职要求:性别不限,专业不限,中药学及相关专业优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
六、仓管员(2人)
职位描述:管理在库物料,确保物资数量和质量完好,收发料准确,合理控制库存,节能降耗
任职要求:性别不限,专业不限,仓储物流、、药学、中药学专业优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
七、行政专员(2人)
职位描述:根据主管的安排,从事行政类工作,譬如复核考勤和计算工资、接待外来人员、员工福利发放、行政命令和通知发放等。
任职要求:行政管理、工商管理等专业应届毕业生,熟悉操作办公软件及数据统计表;工作认真细心。
薪酬待遇:月薪3500-4500元
八、平面设计专员(2人)
职位描述:产品包装图稿的平面设计、修改图稿、文案美化等
任职要求:性别不限,专业不限,设计类专业尤佳,熟悉AI、CDR等设计软件的操作。
薪酬待遇:月薪3500-5500元
九、新品企划专员(2人)
职位描述:产品的市场调研、概念开发、新品推广策划等
任职要求:性别不限,专业不限,医药销售、营销类专业,结合医药相关专业者尤佳。
薪酬待遇:月薪3500-5500元
十、新品研发专员(2人)
职位描述:根据研发方向和理念,研制出试样,收集研究数据,为产品市场开发提供数据和实物支持。
任职要求:性别不限,专业不限,医药销售、营销类专业,结合医药相关专业者尤佳。
薪酬待遇:月薪3500-5500元
十一、采购助理(2人)
职位描述:跟进生产用物料的采购合同、订单、付款、安全库存、质量评价等工作
任职要求:性别不限,专业不限,医药、中药学及相关专业优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
十二、销售专员(2人)
职位描述:根据公司要求,在规定范围(销售政策、销售区域、销售渠道等)内开展产品销售活动
任职要求:性别不限,专业不限,医药销售、营销类专业,结合中药专业或有销售经验者优先考虑
薪酬待遇:月薪4000-8000元
十三、储备干部(5人)
职位描述:可安排参与生产车间管理、仓储物料管理、质量控制、编写文件资料等工作
任职要求:性别不限,专业不限,药学、中药学专业优先考虑
薪酬待遇:月薪3500-5500元
招聘流程:
递交简历/填写求职表——双方了解——约定再次面试(一周内)——通知是否录用(一周内)
上述面试方式,可根据疫情发展,安排安全面试、视频面试、电话面试等方式进行。如有特殊原因,会另行通知。