[陕西]中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。截至2019年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元，同比增长5.8%，继续保持行业领先。

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2020年，中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强，位列第45位。

作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司2019年紧跟上级公司“重振国寿”的战略步伐，以“鼎新工程”改革为契机，全年共实现总保费172.4亿元，创历史最好水平，业务规模稳步增长、市场份额持续领先，顺利迈入全国系统A类公司行列。

二、招聘对象

本次校招面向国内外2021届应届高校毕业生及尚未落实就业的2020届应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。

三、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司11家单位，将提供72个岗位，招聘115名大学生，工作地点覆盖陕西省所辖区域，岗位涵盖金融科技类、营销管理类、医学类（核保、核赔和健康险类）、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位，详见下表。

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：即日起至2020年11月15日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

ww***.cn[点击查看]

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选：2020年9月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试：2020年10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试：2020年10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

“一路有你，开创不凡”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

有你有我，未来无限可能。

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