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[职业发展]
职责发展:职员 → 副经理 → 经理 → 部长
职级发展:员级 → 主管 → 助理 → 副科长 → 科长 → 次长 → 高级次长
另外,把人才培养作为企业发展的第一要素。经过十多年的不断发展完善,形成了包含入职培训、职级别培训、专家班、海外研修等一系列培训课程在内的完整培训体系。
[需求专业]:
营销类: 市场营销、广告学、新闻传播学、电子商务、国际贸易等
[素质要求]:
1. 有资格获得学士或硕士学位证书的2020、2021届大学毕业生;
2. 认同本公司的企业文化,服从公司的管理及岗位安排;
3. 善于沟通,具有极强的工作责任心和团队合作精神;
4. 精通韩国语者优先考虑。