[全国]三亚崖州湾科技城管理局

三亚崖州湾科技城管理局

2020年局属公司秋季校园招聘方案

一、总则

（一）招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。利用校园招聘大力宣传三亚崖州湾科技城管理局人才奖励政策等新举措。在学生中树立良好的雇主形象，扩大三亚崖州湾科技城管理局的社会影响。

（二）选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。

（三）用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。

二、招聘需求及薪资

（一）本次校招涉及管理局局属公司共计6大类岗位，拟招聘15人（管理局局属公司10人，港务集团及港湾公司共5人）；共2家园区企业（中国金茂控股集团有限公司、招商局物业管理有限公司三亚分公司）参与此次崖州湾科技城专场校园招聘，共6个岗位。人员要求为：全日制本科以上学历，双一流院校和留学生优先。

（二）薪资拟定为：留学经历或双一流院校硕士年薪税前12.6万元（9000*14薪）；普通院校硕士年薪税前11.2万元（8000*14薪）；留学经历或双一流本科年薪税前10.5万元（7500*14薪）；本科学历年薪税前9.8万元（7000*14薪）。

三、招聘流程

（一）招聘宣传

此次校园招聘在崖州湾科技城微信公众号、智联招聘、猎聘、嗨崖平台等网站进行招聘宣传，同时在宣传过程中树立良好的雇主形象。

（二）简历收集与筛选

利用云招聘平台收集简历，并根据不同的岗位需求对应聘者简历进行筛选，综合考虑学历水平、院校情况、外语水平、实习经历等基本条件，优先选拨外语水平优秀，岗位相关实习经历丰富的人才。

（三）人事处线下宣讲及组织初试面试

人事处从管理局成立背景、简介、组织架构、人才政策等方面进行宣讲，并校招候选人进行初试面试，针对校招候选人的在校学习情况、校园生活情况、科研情况等内容进行提问。考官从沟通表达、逻辑思维、团队协作、岗位匹配度等角度进行评价，并给出“复试”或者“不合格”的初试意见。

（四）线上/线下复试

1.考核内容：英文自我介绍，半结构化面试，考官自由提问。

2.考察维度

（1）沟通表达能力：吐字清晰，表述清楚，言语流利，具有一定的语言技巧。

（2）组织协调能力：能妥善处理与团队成员的关系，能有效避免化解团队内部的矛盾与冲突，能有条不紊并高效的完成各种任务。

（3）综合分析能力：通过各个部分的情况和着眼大局来了解一个状况或问题，这包括找出关联并不明显情况中的关系；找出复杂情况中的关键或根本议题。

3.考察标准

考官从逻辑思维、团队协作、岗位匹配度等角度综合评价并填写评语，并给出“不合格”或“现场复试”的复试意见。

（五）现场复试

组织进入现场复试的校招候选人与相关局领导进行现场复试，从语言表达、逻辑思维、综合分析、可塑性等方面进行考察。

（六）党委会审议

人事处根据校招候选人初试、线上/线下复试、现场复试等综合表现情况，提交党委会审议是否录用。

（七）录用

党委会审议通过录用后，发放录用通知。

四、校招候选人现场复试安排

根据第16期党委会会议纪要，校园招聘开展现场面试，报销往返路费，并安排食宿。

五、岗位安排及培养

（一）本批管理局局属公司校招生拟作为管理局及局属公司储备人才进行培养，由部门负责人或部门业务骨干担任导师，并组织系统化培训，制定相应职业发展目标，逐步培养担任相关岗位。

（二）本次所有管理局局属公司校招人员统一与三亚崖州湾科技城开发建设有限公司签订劳动合同，根据工作需要派驻到管理局及局属公司开展工作，管培期期间人力成本由开发公司承担。

附件

招聘岗位

一、三亚崖州湾科技城管理局局属公司

（一）综合管理类

1.学历：本科及以上。

2.专业：人力资源管理、心理学、行政管理、文秘、档案管理、新闻传播类、管理学、审计、法学等专业。

3.能力素质要求

（1）优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，具备一定的组织协调能力；

（2）有一定文案撰写能力，做事认真细致；

（3）学习能力强，具有出色的沟通能力、执行力和承压能力；

（4）性格开朗，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

（5）法律相关专业要求较好地掌握法律基础理论和常用法律、法规及规章，通过国家统一法律职业资格考试优先。

（二）财务金融类

1.学历：本科及以上。

2.专业：会计学、财务管理、审计、金融学等专业。

3.能力素质要求

（1）有良好的逻辑思维、人际沟通、团队协作能力；

（2）通过 CPA、ACCA、CFA部分科目考试优先；

（3）学习能力强，数据敏感度高，对待工作严谨负责。

（三）工程合约类

1.学历：本科及以上

2.专业：建筑工程、土木工程、工程管理等工程相关专业。

3.能力素质要求

（1）了解项目规划、报批、报建等前期手续的办理；

（2）了解造价、成本、项目施工管理流程等工作；

（3）学习能力强，良好的沟通表达能力，吃苦耐劳。

（四）科技信息类

1.学历：本科及以上

2.专业：计算机类、电子信息类、海洋、农业相关专业。

3.能力素质要求

（1）有较好的组织能力、公文写作能力。

（2）学习能力强，具有出色的沟通能力、执行力和承压能力。

（五）产业招商类

1.学历：本科及以上

2.专业：市场营销、国际经济与贸易、法学、财政学、新闻传播学、食品科学与工程、水产养殖、外语类、海洋类、农业类等专业。

3.能力素质要求

（1）优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，具备一定的组织协调能力，并有相关招商实习等经历；

（2）英语水平CET-6及以上。

（六）投资建设类

1.学历：本科及以上

2.专业：城乡规划、建筑设计、管理科学与工程、海洋类、农业类等专业。

3.能力素质要求

（1）熟练运用Office、CAD、Photoshop、Argis等专业制图软件；

（2）具有较强的公文写作能力和沟通协调能力。

（3）学习能力强，具有出色的沟通能力、执行力和承压能力。

二、中国金茂广州区域

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团有限公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817）。中国中化集团有限公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。

中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。

基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已稳健布局四十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。

“金茂”为中国驰名商标。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十六次入围“中国500最具价值品牌”榜。2020年，“金茂”以353.67亿元的品牌价值位居第184位。

（一）综合管理岗

1.工作描述:

方舟生项目：凝聚校园中的青年才俊，量身定制职业发展路径，配套个性化培养方案，致力于打造一支高素质、高潜质、善创新，传承金茂文化基因与价值理念的复合型专业和管理人才队伍。

2.职位要求:

（1）硕士及以上学历（2020年应届毕业生）；

（2）具备良好的团队协作能力，优秀的分析、沟通、协调与应变能力；

（3）情感成熟度较高，具备较强的合作意识和同理心，富有责任心；

（4）在校期间有社团或学生工作经验者优先。

（二）营销管理岗

1.工作描述:

（1）工作岗位从销售（置业顾问）做起，历经主管、经理、项目负责人，在5年内成长为高端地产项目营销***手；

（2）入职一年内工作内容主要包括：项目销售工作；定期进行市场调研，及时了解市场行情及竞品动态；执行年度销售计划；进行客户关系维护；来访客户接待、拓展客户资源，达成销售目标。

（3）入职满一年后根据业绩、表现综合评级定岗，确定发展方向。

2.职位要求:

（1）2021届全日制统招本科及以上学历，专业不限；

（2）视野开阔、自信独立，良好的沟通协调、计划组织、抗压能力以及创新意识；

（3）能接受长沙、武汉、南昌华中区域内的工作调遣。

（三）工程管理岗

1.工作描述:

（1）协助参与工程工程计划编制、现场质量检查和监督；

（2）协助进行现场总包、分包管理，解决现场工程技术问题；

（3）协助进行工程制度、规范梳理和建设；

（4）完成领导交办的其他事项。

2.职位要求:

（1）国内外重点院校2021届全日制统招硕士研究生及以上学历，土木工程相关专业；

（2）较强的钻研精神，对所学专业有较好的理解，专业能力较强；

（3）优秀的学习能力、分析能力、表达能力；

（4）踏实肯干，希望在专业方面有所建树。

（四）投资发展岗

1.工作描述:

（1）参与投资项目，协助项目负责人完成市场调研、分析、沟通协调等工作；

（2）协助项目负责人进行集团及行业、公司的竞争对手研究，以及对国内外发展趋势及相关案例的研究；

（3）在各项目运作过程中协助开展相应的协调、沟通工作。

2.职位要求:

（1）国内外重点院校2021届全日制统招硕士研究生及以上学历，城市规划等相关专业；

（2）较强的钻研精神，对所学专业有较好的理解，专业能力较强；

（3）优秀的学习能力、分析能力、表达能力；

（4）踏实肯干，希望在专业方面有所建树。

三、招商局物业管理有限公司三亚分公司

（一）高级讲解员

1.职位描述：

（1）负责展示中心接待信息的收集、整理；

（2）负责各展厅内容的讲解工作；

（3）负责公司重要活动客户的接待；

（4）负责接待信息的归档，客户意见的收集、整理、上报。

2.任职要求：

（1）本科学历，形象良好，女性身高168cm以上；

（2）声音优美，普通话标准，外语水平良好，能够胜任英文讲解工作；

（3）具有良好的沟通表达能力和服务意识；

（4）播音主持专业优先；

（二）市政项目管培生

1.职位描述：

（1）管理市政环卫、绿化项目；

（2）现场管理及培训市政人员。

2.任职要求：

男性，能吃苦耐劳，环境工程专业、园艺专业优先，本科以上学历。

四、科大讯飞股份有限公司

（一）大客户经理管培生

1.任职要求：

（1）全日制本科及以上毕业生，经济类、市场营销类专业优先，其他专业不限。

（2）熟练使用计算机，具备良好的学习能力；

（3）遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

（4）喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识；

（5）具有良好的抗压能力，能适应岗位工作要求。