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职能类别:其他
岗位职责:
1、根据医院业务发展需求,制定部门年度销售目标、推动并确保销售指标顺利完成;
2、建立规范、高效的皮肤科运营管理体系并优化完善,制定科室治疗轮排单规则并严格执行;
3、执行医院战略规划及与日常营运工作相关制度体系、业务流程,定期参加经营分析会;
4、协助制定科室培训计划,负责新产品及仪器的引进和培训;
5、接受患者投诉,协调处理各项纠纷, 负责科室员工素质培训教育及考核评估;
6 督促并收集各项日报表,并据其分析原因,提出改进意见,提高门诊业绩;
7.完成分管院长/总经理交办的其他工作事项;
任职资格:
1、大专以上学历,持有相关证书,2年以上医美行业同职务管理经验者优先;
2、热爱医美事业,强烈的敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;
3、较强的组织协调力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神;
4、形象大方,良好的服务意识,具亲和力,性格细致耐心,做事严谨踏实;
薪资待遇:
1、包吃包住,缴纳五险,年底双薪;
2、朝九晚六,带薪年假,国家法定节假日正常休息;
3、节假日福利、旅游福利,更有机会免费享受医美项目