[浙江]杭州市萧山区应急管理局

根据工作需要，区应急管理局决定面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，30周岁以下，男性，萧山户籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神；

5.能严格遵守相关制度规定，自觉履行岗位的职责和义务，组织纪律观念强；

6.有下列情形之一的不予聘用：

（1）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（2）曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；

（3）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.同等条件下，优先招聘退役士兵。

（二）岗位要求

（1）能熟练操作计算机，熟悉OFFICE等办公软件使用；善于沟通协调和主动思考，有较好的文字功底和语言表达能力；工作积极，责任心强，有较强的团队协作意识，能承受一定强度的工作压力。岗位须参与应急值班。

（2）大专以上学历。

二、招聘程序

（一）报名

1.时间：2020年10月22日-30日。

2.具体方式：报名采用网络报名方式。将《编外工作人员报名表》（见附件），身份证、户口本及相关学历学位、资格证书的照片或扫描件，发送至邮箱：1210636572@。

应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消报名和聘用资格。

（二）考试：考试为面试。考试时间和地点另行通知。参加面试时，随带《编外工作人员报名表》，及以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。

（三）体检与考察

1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

2.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经局党委研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

（四）公示与录用

体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在萧山区政府网站公告公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。因人员放弃等原因致录用职位空缺的，可按考试成绩高低顺序依次替补。

三、合同和待遇

试用期为2个月，聘用期限为2年。录用人员与杭州市萧山区应急管理局签订合同。工资待遇按照区政府核定的相关薪资待遇执行。

四、纪律与监督

为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

监督电话：0571-82669910；咨询电话：0571-82651512。

本公告未尽事宜，由杭州市萧山区应急管理局负责解释。

杭州市萧山区应急管理局

2020年10月20日

编外工作人员报名表.docx

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