[河南海南]河南金苑种业股份有限公司

河南金苑种业股份有限公司

招聘简章

一、公司简介：

河南金苑种业股份有限公司成立于2004年 ，注册地址为河南郑州国家高新技术产业开发区长椿路11号河南省国家大学科技园研发5号楼A座19-20层，注册资金壹亿元人民币，是农业部批准的“育繁推一体化”企业，主要从事玉米、小麦种子的研发、生产、加工、销售和服务；先后获得国家级高新技术企业、中国种业信用骨干企业、中国种子协会颁发“企业信用评价AAA级信用企业”、河南省高新技术企业、河南省农业产业化省重点龙头企业、河南省种子协会会长单位、河南省玉米商业育种工程技术研究中心、河南省诚信种子企业等荣誉。

公司以自身研发和整合外部资源相结合为科研途径，与中国农业大学、中国农科院、浙江大学等签订了战略合作协议，并与国内知名育种单位建立了长期合作关系，成立了郑原作物育种、金苑（北京）研究院等多家控股科研机构。已建立起以分子育种、转基因育种及常规育种相结合的现代商业化育种体系，公司被授权设立河南省玉米商业育种工程技术中心。

公司控股设立金苑（北京）农业研究院、长春金苑种业有限公司、郑原作物育种研究所、新乡市邦达富农业科技等多家分、子公司；现有正式员工120名，均为大专以上学历相关专业人员，公司组织架构健全，设有股东会、监事会、总经办、研发中心、营销中心、生产中心、加工储运中心、质检部、财务部、行政部等完善的职能部门。

公司始终坚持“打造科技创新型企业，做农民放心的好种子”的指导思想，严格遵守“诚信、创新、合作、共赢”企业理念，通过整合研发、生产、市场等优势资源，自主研发了一大批优良的玉米、小麦新品种，正成为黄淮海、东华北、西北玉米主产区的主推品种，强有力的推动着公司的发展。

公司自主研发的新产品已进入生产力快速转化时期，公司正步入跨越式发展新阶段，公司连续5年销售收突破2亿元，公司已获得国内知名PE投资，并逐步落实员工持股计划，公司下一步将立足自身科研，充分利用资本市场，做强做大，力争3年内成为中国种业界一流的种业企业。

二、招聘岗位：

（一）技术服务专员

岗位职责：
1.制定品种试验技术方案，为种子产品推广应用提供技术支持；
2.协助负责人开展试验示范工作，针对新产品推广前技术配套措施研究及产品市场定位；
3.收集、整理和分析试验示范数据，负责新品种审定试验相关工作；

4.为市场和产品种植管理提供技术咨询服务。

任职资格：
1.农学、植物保护、种子科学相关专业，作物栽培专业优先。

2.本科及以上学历；有相关工作经验者优先。
3.具备良好的沟通能力。

4.热爱农业行业；吃苦耐劳，工作有激情，主动性强，学习能力强。

5.具备良好的数据统计汇总能力者优先考虑，熟练微软常用软件等。

6.工作地点：郑州

（二）大区经理

招聘人数3人

工作职责：

1、  负责公司区域市场营销工作，包括客户合作，新产品发布，广告，市场推广，公共关系等；

2、  负责深入研究客户需求，负责营销市场各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案；

3、  负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，协助完成区域内产品的审定，以及完成公司营销推广和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；

4、 负责制定公司的市场营销战略和业务拓展计划，保证公司的销售计划顺利完成；

5、制定市场营销预算并进行费用控制；协助制定公司营销战略、销售计划和销售方案；

6、 与各个部门配合，设计和执行特定的市场推广活动，促进销售业绩的增长；

7、 组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，农学、植保、市场营销等相关专业；

2、3年以上市场营销相关工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力；

4、具备较强的文字表达能力；

5、熟练掌握办公软件。

（三）营销经理

招聘人数5人

岗位职责：

1、负责本区域的销售工作，完成公司下达的销售目标；

2、进行市场调查分析和市场各类销售信息，客户信息的收集，上报上级经理；

3、协助组织公司大型客户会议，负责本辖区的各种营销会议；

4、负责起草辖区营销方案和营销计划，并组织实施市场部的年度营销计划方案（包括市场推广方案、定价政策、促销方案、渠道规划、服务体系规划等）；

5、负责营销渠道建设工作以及客户管理工作；

6、实施市场促销宣传、品牌推广工作；

7、协助安排本区域试验示范工作；

8、对所配属的营销代表进行岗位培训。

任职要求：

1、 有农学、市场营销及相关专业知识素质和团队合作精神，本科及以上学历；

2、 有很强组织管理及沟通、协调能力，有独特的思维与视角；

3、 掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察与分析能力；

4、 独立完成区域市场内的各项工作（产品推广、客户管理、活动策划及工作计划方案的制定和执行；

5、有良好的语言表达能力和协调沟通能力，吃苦耐劳精神；

6、 有责任心、自信心，有良好的社会适应能力和挑战能力。

（四）营销代表

招聘人数6人

岗位职责：

1、负责新产品的田间试验示范、使用推广；

2、负责销售区域内销售计划方案的执行和产品推广工作；

3、维护老客户，开发新客户；

4、负责田间试验示范，并且组织农民培训会和农民观摩会；

5、及时、快速解答农民或经销商反映的产品意见及问题。

任职要求：

1、具有农学、植保等相关专业背景，大专以上学历；

2、熟悉掌握办公软件的使用及简单的数据分析；

3、具备较好的演讲、沟通协调、分析判断能力，较强的服务意识、团队协作能力；

4、具有农业服务工作经验

5、具有驾驶证，能承受工作压力，适应长期出差。

（五）研发中心测试员

1、专业要求：农学、植物保护相关专业；

2、学历要求：第一学历本科及以上学历，有育种测试工作经验者优先；

3、品学兼优，具有扎实的专业功底和丰富的知识面，热爱玉米育种行业；

4、吃苦耐劳，善于团队合作，最好会开车；

5、工作主动性强，有激情，学习能力强，有创新精神。

岗位招聘人数：2名，工资待遇面议！

工作地点：郑州、新乡和海南。
岗位职责：
1、公司测试方面：负责公司内部测试的设计、执行等测试的主要环节进行质量监控，协调处理测试过程中出现的各类问题。
2、绿色通道方面：负责对绿色通道试验的设计、试验执行等主要环节进行质量监控工作，协调处理试验过程中出现的各类问题。

3、负责对测试部的所有数据进行汇总分析，为公司提供决策依据。
4、完成上级安排的其他工作。

三、待遇：

1、试用期2000-3500元左右，公司提供免费午餐，缴纳商业保险、试用期3个月；

2、正式员工：基本工资 绩效奖金，五险一金 商业险，过节福利，年度体检，餐补，生日补贴，带薪休假，工资年度递增计划，第一年年收入4-6万，第二年年收入6-10万；

3、提供广阔的职业发展空间、规范的职业素养、有竞争力的薪酬发展计划、员工持股计划。

四、招聘流程：

1、简历筛选，电子简历发至：jinchengyuan888@

2、笔试、面试（时间,线路另行通知）

3、入职体检、实习或入职（试用期一般3个月）

4、联系电话：0371-67855127、13838022592（公司网站：ww***com[点击查看]）

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