[北京]大中电器

大中电器2021届校园招聘简章

一、企业概况：
    北京市大中家用电器连锁销售有限公司（以下简称为大中电器）是北京家电连锁企业的领跑者，起源于1982年4月，拥有39年经营发展历史，门店数量超过50家，年销售额近100亿元。市场占有份额常年稳居北京家电市场之首。
    2007年并入国美集团，实行双品牌运行
    2016年开展全渠道战略
    2017年起实行多业态组合
    2018年开始打造“家·生活”经营理念
    自2009年起，大中电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入。公司为“蓄水池”员工设计了个性化的职业发展通道，通过面授培训、E学院、微课堂、跟岗实习、行动学习、团队建设等方式进行培养，帮助“蓄水池”员工快速成长和发展。11年来，共有万余名来自全国各地的优秀毕业生参加了“蓄水池人才发展工程”，已有数百名“蓄水池”员工被提拨到门店店长、经理、总监及至总经理等中高层管理岗位，在公司的经营发展中担任着重要角色。
二、招聘岗位

岗位类别	工作内容	需求 人数	工作 地点	学历要求	实习 薪资
门店储备干部 （就近分配）	1、负责根据公司下达的各项经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项经营管理指标； 2、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失； 3、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。	5	北京	本科	170元/天
运营专员 （北京海淀）	1、 手机软件推广及跟踪； 2、 根据总部制定主推商品的宣传方案，如X展架、POP、店外宣传等，进行落地执行并不定时跟进； 3、 对门店重大活动节点商品的促销活动培训及资源在门店落地执等 4、 门店自主营销进驻社区活动开展费用、计划审批备案	2
品类业务 （北京海淀）	1、负责订单的下达并跟进到货率，对各品牌商品进行销售分析，及时调整经营策略；掌握各分部对口管理品类商品的进、销、存情况，协助主管部长制定采销计划； 2、参与供应商资源争取的谈判工作，进行供价谈判，及时更新价格文件并监督价格文件的执行； 3、配合财务，做好与厂家的对帐工作，负责各项合同外的费用收取。	2
人事专员 （北京海淀）	1. 负责分部人事档案的管理，文件的归类存档； 2. 负责E-HR系统的管理； 3. 负责员工入离转异手续办理； 4. 负责建立健全人事档案，并及时更新和上报；

三、招聘流程
?正常流程：宣讲会→简历投递→无领导小组讨论→复试→签约
?疫情期间：宣传材料→简历投递→线上视频面试→复试→签约
?PS：可提前投递简历，简历接收邮箱：liujinqi-bjdz@