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人事行政专员

岗位职责

1、协助公司主管制定和完善公司人力资源、行政制度及流程；

2、协助公司主管负责招聘、员工关系、人力资源规划工作计划制定及落地执行；负责人事行政中心日常管理；

3、协助公司主管完善员工社会保障福利等体系，完善优化公司全面薪酬绩效管理体系；

4、协助企业文化建设及员工发展体系建设；

5、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历者优先；

2、对人力资源各模块有一定的认识，在招聘、员工关系模块有一定的实操经验和独立见解，熟悉各项劳动法律法规；

3、具备优秀的沟通协调能力、良好的公文写作能力，数据分析能力；

4、具备良好的职业道德，抗压能力强，积极上进，愿意和公司共同发展；

5、有互联网软件公司人力资源管理经验者优先考虑；

6、应届毕业生相关专业，或者优秀者可放宽条件；

7、优秀并能持续学习有进取心者可往主管方向培养。

厦门市湖里区汇金湖里大厦522室