[成都]四川大学华西第二医院

医院简介

四川大学华西第二医院现开放编制床位1580张，其中华西院区730张，锦江院区850张，有23个临床科室和6个医技科室。妇产科学和儿科学均为国家重点学科，儿科学为国家精品课程，妇科、产科、儿科新生儿专业为国家临床重点专科建设项目。妇产科学、儿科学、母婴医学和应激生物学为博士学位授权点，妇产科学和儿科学为博士后流动站。

医院现有职工3700余名，其中正高级专家157名，副高级专家207名，博士生导师87名。教育部重大人才计划特聘教授1人，教育部重大人才计划青年学者2人，国家海外高层次人才引进计划青年学者6人，国家杰出青年科学基金获得者2人，国家优秀青年科学基金获得者5人，四川省学术和技术带头人38人，享受国家级政府津贴和部、省级有突出贡献的中青年专家44人。

2019年医院门、急诊286.2万人次，出院7.57万人次，手术和操作7.30万人次，分娩1.6万人次，平均住院日为5.47天。医院获批科研经费共计8043.64万元；获准各类科研课题210项，其中国家自然科学基金26项，国家科技重大专项、国家重点研发计划21项；发表SCI论文289篇；获准专利67项。

医院现有职工3700余名，其中正高级专家157名，副高级专家207名，博士生导师87名。教育部重大人才计划特聘教授1人，教育部重大人才计划青年学者2人，国家海外高层次人才引进计划青年学者6人，国家杰出青年科学基金获得者2人，国家优秀青年科学基金获得者5人，四川省学术和技术带头人38人，享受国家级政府津贴和部、省级有突出贡献的中青年专家44人。

四川大学华西第二医院2021年应届毕业生招聘计划

基本要求：

政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观；遵纪守法，遵守社会公德，具有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的医德医风；爱岗敬业，具有良好的服务意识和奉献精神；身体心理健康，具有良好的团队协作能力和沟通能力。

薪酬和福利介绍：

丰厚的收入：

在西南地区有竞争力的薪酬：基本工资 绩效工资 年终奖励 误餐补助 科研奖励等。

完善的福利：

带薪年假 婚假 产假 探亲假 病假 生日福利 生育福利 过节福利 员工体检 就诊绿色通道 员工健身房等。

丰富的活动：

单身联谊活动 各类体育协会 交友团建 集体生日等活动。

“筑浪”是四川大学华西第二医院结合自身学科特色，打造的全国首个医院全生命周期职业生涯规划项目。该项目覆盖全院各系列人员，以培养员工胜任力为核心。包含管理能力提升、临床能力提升、科研能力提升、教学能力提升、厚播计划(HOPE)、厚明计划六个子项。共同实现对医院各系列人才的全生命周期培养。

应聘途径：

1、应届毕业生请进入医院官网首页（ww***com[点击查看]）

——在线招聘（22***800[点击查看]）——批量招聘  应聘 ）

2、专职博士后请进入医院官网首页（ww***com[点击查看]）

——在线招聘（22***800[点击查看]）——社会招聘  应聘 ）

四川大学华西第二医院2021届应届毕业生招聘通路（第一批：临床岗位）

四川大学华西第二医院2021届专职博士后招聘通道（第一批：科研岗位）