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[江苏]无锡苏宁商业管理有限公司

(全职,发布于2020-11-02) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2021招聘置业管培生
  • 信息来源:中国矿业大学
说明:

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招聘公告 » 详情

无锡苏宁商业管理有限公司

无锡苏宁商业管理有限公司
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:50-300人
  • 工作城市:江苏省
  • 发布日期:2020-11-02 15:29
信息来源: 中国矿业大学就业指导中心 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 职位列表
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 年薪 操作
    3117356 置业管培生(商业管理模块) 经济学类,经济与贸易类,中国语言文学类,新闻传播学类,工商管理类,电子商务类,设计学类,美术学类 90 不限 9 万元
  • 详情

一、公司简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。 秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。

二、职位需求

招聘岗位:置业管培生(商业管理方向)

1、购物中心招商方向:负责购物中心内各业态(百货、奢侈品、餐饮等)品牌库的建立,制定招商方案,实施品牌招商,协助品牌商进场等; 

2、购物中心运营方向:协助收集、分析经营过程中存在的问题,制定整改方案,评估各地项目经营提升的执行,确保销售业绩达成;

3、购物中心市场策划方向:协助制定、组织与执行购物中心活动策划、品牌推广等,促进销售业绩达成。

三、发展路径

1、第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教;

2、第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位;

3、第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理;

4、第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革;

5、管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、任职要求

1、统招本科及以上学历,专业不限,市场营销、英语翻译等相关专业优先;

2、整体素质及形象良好,具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力; 

3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强,有较好的服务意识; 

4、具备扎实的专业基础及较强的实践动手能力,熟练应用各类设计软件; 

5、擅长信息收集和数据分析,具备一定的文案策划功底。

五、简历投递

邮箱:07073526@