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职能类别:其他
职位信息
岗位职责:
1.负责完善公司考核绩效管理体系,拟定绩效考核管理标准与实施细则;
2.落实绩效闭环管理,组织目标分解、检讨、考核及反馈等工作
3.定期对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;
4.分析考核结果,提出奖惩及人员培训发展相关意见或建议;
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2.3年及以上相关工作经验;
3.抗压性强,原则性强;
4.熟练掌握人力资源管理知识,对绩效模块有自己的见解和思路。
公司简要介绍:
公司名称:武汉圣禹排水系统有限公司
公司类型:政府机关
公司介绍:..