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职责描述:
1) 负责招聘工作全流程,包括招聘计划拟定、招聘渠道维护、简历筛选与面试、办理入离职手续、建立与维护员工档案;
2) 协助上级制定员工培训计划,并负责培训的组织和开展;
3) 策划并组织公司年度及月度团建;
4) 负责公司内部会议的准备、组织及做好会议记录;
5) 负责员工差旅、招待、公司运营等费用处理,梳理各项费用报销流程;
6) 负责销售招投标活动,起草投标文件;
7) 负责日常行政事务,如办公用品的采购、管理、发放及各类文档整理和归档管理等。
任职要求:
1) 热爱管理咨询行业,并希望将咨询作为终身职业;
2) 本科及以上学历,财务、会计、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
3) 熟练使用基本办公软件,普通话标准;具有良好的学习、沟通能力及书面表达能力;
4) 性格开朗外向,具备较强的工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强,工作的主观能动性强;
5) 有耐心、细致、工作勤奋、有责任心。