[河南]河南省郑州市郑东新区教育局所属事业单位

河南省郑州市郑东新区赴教育部直属六所师范大学招聘中小学和幼儿园教师简章
发布时间:2020年11月5日

 

河南省郑州市郑东新区赴教育部直属六所师

范大学招聘中小学和幼儿园教师简章

  

为加快郑东新区教育事业的发展，配足配强中小学教师队伍，郑州市郑东新区管委会面向全国普通高等学校2021年应届毕业生招聘中小学和幼儿园教师216名。

一、招聘岗位（招聘过程中，高中如有空岗，名额顺延至面向社会急需紧缺教师招聘中，初中、小学、幼儿园如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中。)

高中6名：英语5名、政治1名。

初中81名：语文13名、数学11名、英语12名、物理3名、化学2名、生物4名、政治5名、历史5名、地理6名、体育8名、音乐3名、美术2名、信息技术2名、心理健康5名。

小学114名：语文30名、数学15名、英语15名、道德法治1名、体育15名、音乐10名、美术6名、信息技术3名、科学15名、心理健康4名。

幼儿园15名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，身体健康。   

（二）2021年应届普通高等学校毕业生，硕士研究生及以上学历，毕业时须取得相应学位（教育部直属六所师范大学的公费师范生可放宽至本科学历、学士学位）。

（三）年龄30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；所学专业与应聘岗位一致或相近。

（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。

（五）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（六）报名时需持有与报考岗位一致的教师资格证书（应届本科毕业生毕业时必须取得教师资格证书，否则取消聘用资格），其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。

（七）下列情形之一者不得应聘：①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；③在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；④现役军人、普通高等学校在校生（2021年应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；⑤报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；⑥有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三.招聘程序与时间安排

（一）发布招聘信息

招聘信息在教育部直属六所师范院校就业信息网发布，并在教育部直属六所师范院校举行专场招聘会。符合招聘条件的考生，可根据报名时间、地点不同，任选报名点报名。

（二）现场报名、资格审核

本人携带以下材料进行现场报名：3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、应聘登记表、大专及以上所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印，现阶段学历打印《教育部学籍在线验证报告》）、毕业生就业推荐表（函）、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、就业协议及其它符合招聘条件的相关材料原件和复印件各一份。

招聘单位根据招聘条件对考生进行资格审核，确定进入面试人员名单。

（三）面试

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为75分。面试内容分为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

（四）体检、考察、公示

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》 执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

根据考生面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。 

四、其他

（一）报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

（三）2021年应届毕业生应于2021年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前取得毕业证、普通话证等相关资格证书，本科及以上学历毕业生需同时取得相应的学位证，否则不予聘用。

（四）毕业生报考人员受聘后必须于试用期结束前取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。

（五）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

（六）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（七）受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（八）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

（九）受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（十）郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（十一）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

 

 

2020年11月3日