[成都]中国人寿保险股份有限公司成都市第二支公司

用人单位名称：中国人寿保险股份有限公司成都市第二支公司
用人单位性质：国有企业
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用人单位行业：金融业
职业类别：金融业务人员
工作地点：四川省-成都市
职位描述

人事专员（2人）

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? ? 岗位职责：

?1.??协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

?2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；?

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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中国人寿及广发银行储备主管（10人）

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? ? 岗位职责：

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1、客户开发、市场开拓事项，客户拜访与客户回访事项

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2、工作计划的拟定、执行与检讨事项，活动管理工具的建立、填写与整理事项

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3、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项

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4、保单条款说明、保单签约、递送以提供售后服务事项

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5、区域内分配孤儿名单客户与在职单客户的服务事项，各种拜访活动的督导

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6、服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项，业务方案的制定、配合与执行事项

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7、管理直辖组行销系列人员的差勤、工作、服务管理事项

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8、管理直辖组行销系列人员的增员、培训、辅导及考核事项

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9、组织召开二次早会与夕会，检查批阅属员活动日志

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10、积极培育组经理

售后服务经理（15人）

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? ??岗位职责：

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1、根据公司下发的老客户名单，了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后和服务工作；

2、积极学习公司的保险知识，熟练运用所学知识，解答客户提问并落实问题；

3、协助老客户办理保险保全服务，如理赔、电话号码变更、受益人更改等

4、邀约老客户来公司参加活动，并按照公司要求递送请柬

5、维护老客户关系，并开发新客户；负责客户的后续理赔及客户服务工作。

6、积极接待与处理到公司办理保险相关业务的客户

7、学习招募新人话术，根据公司提供的渠道，进行人才招募，并积极开拓校园招聘、人才市场等渠道

8、接待新人，并安排面试，后期尝试自己面试

9、辅导配合团队日常管理与人事管理

?菁锐计划（5人）

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1.接受公司培训

2.轮岗公司各个岗位（营销、人事、行政、组训等）

3.根据自身工作情况，确定岗位发展方向

4.完成公司基本考核和相关任务

极具竞争力的薪资

截止时间:2020-12-31 18:00

企业介绍

中国人寿保险集团作为国家特大型中央企业是于1949年10月20号成立的原中国人民保险公司。总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位,1999年1月，变更为中国人寿保险公司。2003年6月，重组变更为中国人寿保险(集团公司。2019年，是中华人民共和国成立70周年，也是中国人寿诞生70周年。发展至今，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构,中国人寿已形成保险、投资、银行综合金融经营格局，累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年，合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名第51位。

公司简介：中国人寿保（集团）公司入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。

招聘目标：成都分公司管理领导人才“精锐计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司重点培养的成都市分公司管理领导人才，将参与城区专业化支公司营销人员管理、市场拓展、营销支持、售后服务和储备主管等管理工作。通过参加总公司牵头组织的3年培养计划，汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验，迅速成长为成都市分公司营销管理领军人才，最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。

2020年，公司精心挑选了成都国家重点城市分公司进行“精锐计划”2020年度校园招聘计划。