[吉林]吉林航空维修有限责任公司

宣讲会说明：

一、企业简介 

吉林航空维修有限责任公司坐落于松花江畔雾凇名城—吉林省吉林市，隶属于中国航空工业集团有限公司。公司主要从事军用先进机型维修保障业务，是中国军机维修规模大、实力强的大型国有企业。

公司始建于1956年，在企业发展进程中，率先并批量修理军用飞机数千架，援建国内多个飞机修理工厂，为多个国家援建多种型别飞机大修厂，被誉为“中国航空维修摇篮”。公司有较强的机械加工、钣金制造及装备制造能力。公司具有多型别通用飞机维修资质及民用航空器维修人员执照培训资质，作为省市航空产业园区的核心，正在全力拓展国内外民机制造及维修业务。

公司先后获得多项国家科技进步奖，被上级机关确认为全军企业国家科技成果推广示范单位、航空修理非金属材料工艺研究中心、航空工业“军品修理保障工作先进单位”。

公司秉承航空工业“航空报国，航空强国”的宗旨，坚持“立于航空，精于航修”，向着打造国内领先、具有国际竞争力的航空维修旗舰的目标迈进。公司广纳天下贤才，诚挚邀请莘莘学子及各类人才加盟企业建设，谋求共同发展。

二、作息时间

公司实行每天7个半小时、每周五个工作日的工作时间。

上午： 8:00-11:30

下午：13:00-17:00

三、福利待遇

（一）缴纳“五险一金”。

（二）提供单身公寓。

（三）提供安家费、学历补贴、伙食补贴等。

（四）带薪年假。

（五）家在外地员工享受探亲假。

（六）体系化培训，多通道发展。

（七）丰富的业余文化生活。

（八）传统节日发放福利。

四、薪酬结构

由基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴、奖励等组成。

见习期每月收入:本科4.2K-7K，硕士4.7K-8K;转正后第一年根据个人绩效考核情况一般涨浮20%以上,以后根据业绩情况薪酬逐年晋升。

五、成长通道

公司专门制定了关于新员工培养的《新星计划实施方案》。为每名新员工配备职业生涯导师和业务导师，通过培养，提高岗位胜任能力。

采取与高校联合办学的方式，提高学历层次和专业理论水平。

公司为新员工的后续发展提供了三条纵向成长通道：

（一）管理人员的成长通道由低至高为五个级别。各级津贴每月分别为500元-2000元。

（二）技术人才的成长通道由低至高为六个级别。各级津贴每月分别为500元-5000元。

（三）技能人才的成长通道由低至高为七个级别。各级津贴每月分别为100元-3000元。

六、招聘岗位及专业

序号	专业	岗位	学历要求	招聘人数
1	飞行器动力工程	技术员	本科及以上	6
2	计算机类	技术员	本科及以上	3
3	电子信息类	技术员	本科及以上	6
4	电气工程及其自动化	技术员	本科及以上	2
5	测控技术与仪器	技术员	本科及以上	2

七、联系方式

联系人：明老师               手机：13624323935

        张老师               手机：15043249248

办公电话：0432-66567294      传真：0432-66567877

电子邮箱：jhrlzyb5704@

更多信息请查询招聘简章原文件

航空工业吉林航空维修有限责任公司招聘简章原文件

    吉林航空维修有限责任公司办公室地址位于加工制造业比较发达，汽车与石化、农产品加工为三大支柱产业的吉林，公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大。公司主要经营飞机、发动机 ; 油污在线检测仪等。