[贵州]葛洲坝环境工程（贵州）有限公司

一．公司简介

葛洲坝环境工程（贵州）有限公司于2019年9月集团公司批准成立，是一家在贵州组建的现代化生态环境工程公司。公司依托企业优势，重点开展环保产业前沿科技研发与技术咨询服务，水生态环境治理与土壤修复，医疗废物、危废、生活垃圾处理，环保装备制造，以及其他环保项目的投资、建设、运营。因公司发展需要，现招聘以下岗位：

二．招聘岗位

1、办公室工作人员10名

2、市场开发部工作人员15名

3、工程管理部工作人员15名

4、战略发展部（风险控制部）工作人员10名

办公室工作人员10名 

职责描述：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助行政部经理进行安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、参与公司行政、采购事务管理、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
5、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；

6、负责计算机软硬件及相关设备的日常维护和保养，并确保其正常运行；

7、收集和分析各部门的信息化需求，并提出解决方案。

2、任职要求：

1、行政管理、企业管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；

2、具备相关工作经验，

3、能熟练掌握各种办公软件的操作；
4、性格开朗，形象气质佳，善于沟通和协调；
5、工作勤奋，思路灵活，主动性强，有一定抗压能力；
6、良好的服务意识、责任心强、善于不断积累经验改进不足。

市场开发部工作人员15名 

职责描述：
1、在经理的领导下，做好现有的项目管理和服务工作；
2、根据公司发展战略计划，完成部门业务指标；

3、对拟定的发展战略做好信息整合汇总与对接工作； 
4、相关行业调研及各类报告编制工作；

5、完成领导交待的其他任务。
任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的行业调研及技术理解能力；
3、具备较强的沟通协调、专业信息检索搜集、信息资源整合能力；
4、具备较强的文字组织，报告撰写和语言表达能力；
5、具备较强的责任心和自主学习能力。

工程管理部工作人员15名 

职责描述：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关；
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；
5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
6、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录；协助技术负责人进行图纸会审及技术交底；
8、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作；
9、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历， 
2、具有环境工程、项目管理等相关知识 ，熟悉市政、土建、测绘等相关知识。

3、有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力，熟练使用CAD制图软件和办公 软件；
4、负责环境技术咨询和服务，较强沟通能力、协调组织能力、语言组织能力；
5、具有团队精神、性格开朗、工作积极主动、负责心强、敢于迎接挑战。

战略发展部（风险控制部）工作人员10名 

法务工作人员职责描述：
1、协助起草及审核公司日常法律文书、合同;

4、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

5、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。

6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7、审核公司各项规章制度、劳动规定，以符合法律法规要求，防范法律风险。
任职要求：

1、法律专业本科及以上学历，有法务工作经验或有律师资格证者优先;

2、具有良好的职业形象和职业素质，形象端正，气质佳，有亲和力。

3、具有良好的沟通及表达能力,有较强的独立工作经验和应变能力。

4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

5、熟悉合同法、公司法、劳动合同法及相关人事政策和法规并具备实际应用能力;

6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;
战略发展工作人员职责描述：

1、收集整理国家宏微观政策、法律法规、市场信息、行业动态、竞争对手等信息，研究分析公司外部环境发展变化趋势，为公司发展决策提供支持。

2.根据重点工作部署，参与项目调研、分析论证、方案策划等专项工作。

3、参与公司发展战略的研讨与制定，协助编制战略发展规划；

4、协同公司决策层、实施领导小组及各部门领导进行战略实施和跟踪评估；

5、参与公司战略性投资、资本运作、并购重组、企业整合方案的研究与制定；

6、协助制定公司经营目标和任务分解，负责跟踪目标的达成情况；

7、协助完成公司的管控制度设计、实施与完善；

8、负责跟踪行业最新信息和动态，定期提交行业分析简报；

9、日常工作文件的起草与修订；

任职要求：
1、本科以上学历，法律、财务或企业管理相关专业；

2、认同公司的战略方向和核心价值观，具有投入的激情；

3、逻辑严谨，,具有很强的逻辑思维能力和沟通能力；

4、优秀的分析总结能力和语言表达能力，熟练使用PPT、word等办公软件；

5、具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力和信息收集分析能力、报告撰写能力。

行政前台工作人员2人

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
4、监督员工每日考勤情况。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理，合理使用，降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
12、做好材料收集、档案管理等工作。
13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

三．联系方式

联系方式：0851-85606825