杭州加摩服饰有限公司管培生招聘简章

发表时间：2020-11-09

• 单位名称：杭州加摩服饰有限公司
• 单位性质：民营企业
• 单位行业：批发和零售业
• 单位规模：1000-5000人
• 联系人：唐女士
• 联系电话：0571-85821549
• 电子邮箱：tangzj6567@
• 工作城市：浙江省杭州市
• 发布日期：2020-10-21 14:45

管培生招聘简章

一、公司简介

西歌时尚是一家集专业研发、供应链、营销为一体的知名服装集团企业。旗下拥有“MOFAN”、 “Jamor”两大自主女装品牌、MYKEY高端男装品牌，全国店铺遍布在各大一、二线城市主流时尚百货Shopping Mall专厅营销网点高达85%以上。

“MOFAN”品牌（摩凡）于2010年在上海成立产品研发中心，在保持现有简约时尚风格的同时，大量采用欧洲、日韩、中国香港台面料，配以精致的剪裁，精益求精的工艺要求，将都市、时尚、优雅、舒适风格完美融合，把***特有魅力表现得淋漓尽致。

“Jamor”品牌（加末）以简约、时尚潮流、率性为特点，不同于其他大众品牌的休闲风格，它更偏向于欧美时尚及年青文雅路线，钟爱时尚、注重个性着装的***都可以成为Jamor的顾客，Jamor针对年轻消费群推出不同的系列，以满足不同的需求；欧美时尚系列吸收简约元素，不失年青人的时尚，在延续经典款的同时每季推出新的款型；文雅系列风格简单轻巧，颜色亮丽，富年轻人朝气，领导时尚潮流。

“MYKEY”源于“Mondern Youngmen Know EdgestYle”的表述，即现代青年菁英***推崇的前卫精致风格；M-MODERN  意为大都会式的前端/未来感，富有进取心和个性；Y-YOUNGMEN  K-KNOW 年轻的都市精英热衷和追捧的；E-EDGE Y-STYLE 有型的、突出的审美，代表时代前沿设计特点的流行。

企业愿景：“打造相互学习，相互分享，相互成就，积极创新的时尚平台”

企业使命：“为客户创造财富-真诚帮助客户运行，为员工创造价值-努力培养员工未来”

核心价值观：“以创新创造的奋斗者为本，做有担当有责任敢拼搏的高效执行力”

基本价值观：“责任 承诺 拼搏 奋斗 付出 ”

二、招聘详情

（一）
营销管培生

岗位职责：

零售/运营管培生

1、根据渠道规划与营销目标，结合市场调研与现有店铺分析，制定渠道运营计划、营销活动策划、制定激励方案、分解店铺销售目标；

2、零售运营标准在店铺的推广与落地实施，标杆店和业绩爆破店项目管理与实施，确保店铺销售目标有效完成；

3、所辖店铺人员销售服务、陈列搭配、商品运营、会员管理、店务管理等专业能力培训与提升，人才培训与绩效管理；

4、客户商务合作条款的洽谈、合同签订与合同管理；

5、客户二次开发和客户团队与经营管理指导/直营店团队管理与经营管理指导。

CRM和新零售运营管培生

1、制定会员管理制度和会员营销活动策划，提升会员忠诚度和贡献率；

2、通过数据分析改进和会员营销运营方案，培训与指导区域会员管理；

3、客户关系管理、数据库营销系统、新零售渠道的优化；

4、全渠道运营方案制度与推行落地，推动线上线下全渠道新零售业务整合，做新业态下的业绩指数增长。

培训师管培生

1、制定培训计划和目标，以终端需求为导向，开发集品牌文化、零售运营、商品运营、品牌推广于一体的培训课程；

2、组织实施培训计划，提升企业与客户营销人员品牌认知、顾客服务、商品运营、运营VIP、视觉搭配、形象打造、团队管理方面的专业能力；

3、组建内训师团队，优化人才培养体系，完成人才培养目标。

任职要求：

1、市场营销、国际时尚管理、电子商务、国际经济与贸易、国际商务、经济与金融、服装设计、服装艺术设计专业，本科及以上学历，致力时尚服装行业的企业经营管理；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；

4、积极上进，协同合作，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

5、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

陈列师管培生

岗位职责：

1、终端视觉陈列标准的建立与完善；

2、终端陈列指导、陈列培训与检查；

3、内部与外部人员陈列技能与产品知识培训；

4、陈列指引手册和产品知识课件创作，终端营销活动陈列方案、季节性陈列方案与节日陈列方案的创作；

5、新店陈列支持与培训和日常巡店。

任职要求：

1、服装设计、服装艺术设计、视觉营销专业，本科及以上学历，致力时尚服装行业的企业经营管理；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；

4、积极上进，协同合作，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

5、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

商品管理管培生

岗位职责：

1、市场调研，为商品规划和商品运营提供准确有效的市场需求报告；

2、根据商品企划和营销目标，结合商品需求制定商品采买与运营规划，跟进实施落实；

3、商品订、补、配、调、退、换审核与实施，确保商品有效流通，给予店铺商品管理方面的指导与建议；

4、商品上线后进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进商品结构、宽度、深度、SKU、SKC的改进和商品营销策略的改变；

5、客户商务合作条款的监督与执行，款项审核与回款管理。

任职要求：

1、市场营销、国际时尚管理、电子商务、国际经济与贸易、国际商务、经济与金融、服装设计、经济统计学、数学、计算机专业，本科及以上学历，致力时尚服装行业的企业经营管理；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；
4、积极上进，协同合作，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

5、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

 

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取第一手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

（二）研发管培生

研发管培生(服装设计师)

岗位职责：

1、准确了解品牌定位，收集、整理消费市场信息及服装流行趋势；

2、市场调研，设计分析与企划，确保企划案以及开发主题波断的完整性；

3、绘制款式图、LOOK看板，根据设计需求进行颜色、面料、装饰品等辅料配置采集工作；

4、根据开发计划实施研发设计，独立开发单款、系列款式；

5、跟进下单款样衣的制作进度及制作面辅料色卡资料；

任职要求：

1、服装设计专业，重点服装设计类学校本科或研究生以上学历；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、熟悉国内外时尚潮流讯息，敏锐的潮流分析和洞察能力，富有创意；

4、积极上进，协同合作，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

5、熟练应用Coreldraw、Photoshop等常用设计软件，手绘熟练；

6、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

 

研发管培生(版师/工艺师)

岗位职责

1、负责所有产品生产工艺流程和有关技术文件的拟定，编写各款投产产品工艺单、流程，明确有关技术标准及外观效果(包括尺码唛、洗水唛、商标、缝制标准等)以及电脑信息录入；

2、负责工厂产前样的鉴定，并填写产前样批版报告；

3、监督样衣质量，在样衣生产过程中对工艺进行改良，分析、判断并解决生产过程中出现的工艺问题；

4、测量特殊工艺处理的样衣尺寸，并在工艺单上记录，如水洗、酵洗、压皱样衣需详细记录好洗前、洗后、压皱前后尺寸及洗法；

5、理解设计师的设计要点完成每件款式的样板制作；

6、指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题；

7、负责生产款式的推档工作、参与生产过程的质量控制工作。

任职要求：

1、服装设计、服装设计与工程专业，熟练操作样衣制作；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、熟悉服装面料的品种及性能，精通服装工艺，熟悉服装生产环节；

4、积极上进，协同合作，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

5、熟练操作ET软件做服装平面图和部位分解图、熟练操作计算机服装设计、制图软件；

6、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

 

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取第一手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

（三）品牌形象设计管培生

品牌空间设计管培生

岗位职责：

1、店铺平面图、施工图、效果图设计，店铺图纸下单及施工要求的交接与监督，装修过程中有关设计问题答疑及完善；

2、店铺道具及陈列道助的设计研发与完善，监督供应商如质、如量、按时交付工程和货架道具；

3、新品发布会静态场地的设计、参加及监督执行；

4、负责各市场终端整体形象的检查、监督和控制；

5、店铺新形象的设计研发参与完善。

任职要求：

1、室内设计/装潢设计、建筑、展示设计、环境艺术设计类相关专业，本科及以上学历；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；
3、具有扎实的美术功底，色彩控制能力强，想象力丰富，富有创意；
4、积极上进，协同合作，思路敏捷，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；
5、熟练应用Coreldraw/Photoshop/AutoCAD/3dmax等常用设计软件；

6、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

 

品牌平面设计管培生

岗位职责：

1、品牌形象优化提升设计、新品发布会平面形象设计、品牌文化及企业文化类推广平面设计；

2、线上线下活动策划广告平面设计，产品搭配平面拍摄与视频剪辑；

3、公司官网、公众号、媒体发布等线上平面设计；

任职要求：

1、艺术设计、平面设计类相关专业，本科及以上学历；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、具有扎实的美术功底，色彩控制能力强，想象力丰富，富有创意；
4、积极上进，协同合作，思路敏捷，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；
5、熟练应用AI/INDESING/Coreldraw/Photoshop等常用设计软件；

6、19届、20届毕业生优先考虑，2021届应届生也可。

 

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取第一手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

（四）财务管培生

岗位职责：

1、负责店铺商务合作合同管理与结算审核管理、店铺内部资金往来与库存管理工作；

2、根据会计核算结果，编写规范化、综合反映企业财务活动状况的总体经营财报；

3、根据会计核算结果，在问题分析的基础上提出解决问题的方法，为企业重大决策提，提供会计信息、财务分析支持和服务；

4、参与公司经营管理及战略决策，对公司重大决策财务审查，提出合理化建议及财务支持；

5、实施年度财务经营预算，合理化管控成本，有效提高企业费用管控；

6、根据企业经营实况优化财务管理流程，编制资金计划及现金流控制，提高资金周转率。

任职要求：

1、会计学、财务管理专业，本科及以上学历，致力时尚服装行业的企业经营管理，职业生涯目标财务官；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；

4、积极上进，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

 

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取第一手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

（五）人力资源管培生

岗位职责：

1、人才标准、人才规划、人才引进、人才任用、人才流动相关信息调研、模型优化与实施工作；

2、人才开发需求调研、人才开发基础设施搭建与维护、团队学习与培训交付实施工作；

3、职位价值评估及绩效实施，优化人力资源薪酬、文化、职业发展等激励体系；

4、干部素质模型优化，干部生成与引进、选拔与任用、评价与监察、激励与培养及退出体系完善；

5、企业文化宣导与推行，员工关怀、员工劳动关系维护。

任职要求：

1、人力资源、工商管理专业，本科及以上学历，致力时尚服装行业的企业经营管理，职业生涯目标人力资源官；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；

4、积极上进，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

 

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取第一手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

（六）信息系统管培生

岗位职责：

1、ERP系统实施培训，ERP系统的数据安全和稳定管理；

2、管理信息系统和网络数据库管理系统建设；

3、企业业务信息系统模型优化；

4、企业流程信息化改造；

任职要求：

1、计算机、计算机科学与技术、信息系统专业，本科及以上学历,致力时尚服装行业的企业经营管理，职业生涯目标信息官；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、熟练掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；

4、具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

5、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；

6、积极上进，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

 

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取第一手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

三、     
投递须知

（一）旗下品牌官网：

(1)“MOFAN”品牌（摩凡）官网：WW***COM[点击查看]

(2)“Jamor”品牌（加末）官网：WW***COM[点击查看]

（二）公众号名称：

1、微信号：mofanfashion     公众号名称：MOFAN

2、微信号：HZJamor          公众号名称：Jamor

3、微信号：MYKEY_OFFICIAL   公众号名称：THE MYKEY

（三）联系方式：

1、联 系 人：唐女士

2、联系电话：13136116355

3、联系邮箱：tangzj6567@

4、投递二维码：

http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=fabb0548-2fca-4570-b424-ef058451d4fb&color=

 5、工作地址：浙江省杭州市下城区石桥路309号新华经济园13幢