[浙江]本松新材料

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企业介绍

杭州本松成立于2009年, 是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业，产品广泛应用于汽车、传动轴承、LED、低压电器、太阳能等广大领域，我们为客户提供品质稳定、系统成本持续降低、最具竞争力的解决方案。公司注册资金7629万元，员工总数300人，平均年龄33.6岁，研发系列研究生以上比例40%，拥有1个研发总部、2大生产基地、4个事业模块；2019年度销售额达6.2亿元，2021年芜湖嘉毅工厂投产，规划总投资7亿元。

本松新材料2021年校园招聘职位

招聘需求：2020/2021届毕业生

客户开发类

客户经理

任职资格：

大专及以上学历，专业不限，优秀班干部优先，有相关toB工作、实习经验者优先；思路清晰，具有敏锐的市场捕捉和判别能力；为人乐观开朗，有责任心，组织沟通能力强；能接受高频率出差。

 

工作职责：

1．统整合客户资源，疏通销售渠道，负责产品的推广与销售；

2．掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标，建立和维护良好的客户关系；

3．掌握市场动态，及时向大客户总监汇报行情；

4．稳固老客户，发掘新客户。

 

 

品牌策划专员

任职资格：

本科及以上学历，市场营销/文化传播/平面设计/汉语言文学等相关专业优先，有品牌、新媒体运营经验者优先；审美能力好，文字功底较好，办公软件、图文排版工具使用熟练；逻辑性强，有较好的学习能力和组织沟通能力。

 

工作职责：

1．根据公司战略制定、调整公司品牌发展战略；创意、策划并组织品牌推广项目；参与公司VI、广告推广、文案等工作；

2．公众号运营与维护；负责品牌设计、及商标注册等事宜； 

3．组织建立、维护与各类媒体及合作方的关系，以有效支持主营业务开展。

 

 

商务经理

任职资格：

1、负责维护与联络大客户及政府等对外公共关系，展示公司品牌形象，并起到与各方的纽带作用；

2、积极配合上级领导，统筹安排商务工作，开展公关应酬、商务洽谈、商务接待、产品讲解等；

3、协助领导促进项目推进，拓展市场，挖掘合作机会，维护客户关系等；

4、完成上级领导交办的其他工作事项。

 

工作职责：

1、性别女，形象气质俱佳；

2、热爱公关工作，有责任感，以结果为导向，有良好的客户服务意思；

3、具备良好的语言表达、理解能力以及抓重点能力；

4、具备优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；

5、具备较强的观察力和应变能力；

6、能适应一定频率的出差，10天/月；

7、专业不限，有公共关系工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。

技术研发类

技术研发

任职资格：

硕士及以上学历，高分子材料相关专业；掌握高分子塑料改性知识，了解工程塑料的相关特性，初步具备模具、成型分析能力，了解注塑成型机使用性能。

 

工作职责：

1．根据公司产品项目需求，针对塑料特性进行前期基础研究；

2．新技术研究：及时跟踪行业最新技术，确保了解第一手的技术开发动态,为产品开发提供技术支持；

3．负责所有新原料TC系统和ERP系统中品号信息的创建；

4．项目协助，原料开发，共享技术平台搭建，技术资料管理，部门管理。

 

 

产品研发

任职资格：

硕士及以上学历，高分子材料相关专业；掌握高分子塑料改性知识,了解工程塑料的相关特性,初步具备模具、成型分析能力,了解注塑成型机使用性能。

 

工作职责：

1．了解客户技术需求点，转化为公司内部研发方案，跟进项目；

2．专业知识扎实，行业知识过关，了解改性行业发展趋势了解友商产品及技术水平；

3．专业技能合格，熟练掌握4M2E，三现、质量问题解决的能力强，具备项目管理能力；

4．具备较强的沟通技巧及一定的商务知识。

 

 

结构设计工程师

任职资格：

本科及以上学历，高分子/机械设计/自动化相关专业；能独立完成过整个制件以塑代铝及以塑代热固的项目；有电机和汽车行业工作、实习经验者优先；有较好的沟通能力和团队协作能力。

 

工作职责：

1．识别客户产品结构和实际工况；

2．识别客户产品的关键技术要点；

3．能借助CAE工具求解分析客户产品中铝件的结构力学性能；

4．针对客户产品，通过结构分析向客户推荐我司塑料材料，独立完成制件以塑代铝及以塑代热固的结构设计，并跟踪实际工况，优化制件的结构性能。

 

 

塑料研发工程师（改性塑料）

任职资格：

硕士及以上学历，高分子相关专业；学习能力佳，逻辑清晰。

 

工作职责：

1．参与改性塑料产品研发及项目管理；

2．参与改性塑料配方设计、工艺开发与优化；

3．参与制定原料控制标准及控制方法；

4．参与制定产品性能评价标准及评价方法5．解决产品应用过程中存在的问题。

 

 

注塑成型岗

任职资格：

学历不限，大化工相关专业；勤劳吃苦，有责任心；直接对接客户现场，要有较好的沟通能力；汽车行业优先；能看懂模流分析报告优先，料商技术支持工作者优先；能适应出差，月出差天数15天以上。

 

工作职责：

1．完成客户现场试料，了解客户机台模具，制定试料思路，完成试料工作；

2．针对客户出现的加工异常问题，能制定问题排查方案，寻找问题原因，协助客户解决问题。

 

生产供应类

工艺开发岗

任职资格：

本科及以上学历，大化工相关专业（材料成型、高分子材料、材料化学、应用化学、化学工程等），男生；

思路清晰，勤奋细心，认真负责；

可选择工作地：芜湖/杭州。

 

工作职责：

1．车间产品工艺开发、流程维护、改进，承接新产品小试到中试的工艺过程设计；

2．了解并探索先进的工艺技术；

3．对先进的工艺技术组织试行，分析改进技术。

 

 

生产储备岗

任职资格：

本科及以上学历，大化工相关专业（材料成型、高分子材料、材料化学、应用化学、化学工程等），男生；

思路清晰，勤奋细心，认真负责。

 

工作职责：

1．前期需倒班，6~12个月，若表现优秀倒班周期可缩短，工作12h，休息24h；

2．根据所学的专业在工厂不同部门间轮岗，熟悉各车间的生产情况；

3．后期根据个人能力及匹配度分配到不同的部门(车间生产部门，生产计划部门，工艺部门，设备部门，配色部门，统计分析部门，综合现场管理部门等)，倒班转为长白班。

 

 

设备管理岗

任职资格：

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业等相关专业，男生，有加班；思路清晰，勤奋细心，认真负责。

 

工作职责：

1．推行全面生产设备管理模式，即TPM（即日本丰田汽车公司生产设备管理模式）；

2．推行设备全生产周期管理（规划、设计、制造/采购、安装调试、使用、维修、改造、报废）；

3．推行设备三级保养管理（点检、日常保养、专业保养）；

4．推行特种设备安全使用管理（规范、正确、安全）；

5．推行合理化建议的改善提案。

 

 

采购岗

任职资格：

-

 

工作职责：

1．组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；

2．根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；

3．落实公司采购，检查仓库验收；4采购价格审核与成本控制，采购合同履行。

 

后台支持类

会计岗

任职资格：

本科及以上学历，财务相关专业；有制造类企业相关工作、实习经验者优先，有相关会计类证书者优先；乐观奋进，勤奋细心，积极主动，抗压能力强。

 

工作职责：

1．按国家统一会计制度规定设置会计科目；

2．定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；

3．月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款；

4．债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；

5．定期编制资产负债表、损益表，做好会计资料的整理、归档及保管工作。

 

 

IT专员

任职资格：

本科及以上学历，计算机相关专业；掌握Java、JSP语言，了解主流Web框架，熟悉T_SQL语言，熟练编写视图、存储过程；具有1年以上OA实施或开发工作、实习经验者优先；了解制造业信息化的整体流程，参与过MES/QMS系统项目者优先；责任心强，学习能力佳，有一定的运维服务意识和沟通协作能力。

 

工作职责：

1．负责OA系统（泛微 ecology 9.0）日常维护，用户疑问解答培训，问题异常处理；

2．负责OA、CRM、ERP等信息化系统自定义报表、表单、集成接口的开发工作；

3．负责ITBP工作模式下的业务需求梳理和相关工作内容整理归档。

 

 

网络安全运维工程师

任职资格：

本科及以上学历，计算机相关专业；熟知服务器与桌面安全、软件运维工作，熟悉Anti-Virus杀毒软件，安全网关、防火墙、IPS、流量清洗等操作；熟练操作Anti-DDOS、WAF、IPS等安全设备管理，熟悉主流安全技术及安全厂商产品，初步掌握Python、Java、Shell其中一种编程或脚本语言；有大型互联网公司安全工作经验或国内外主流漏洞平台提交过漏洞者优先。

 

工作职责：

1．参与公司信息安全策略、控制措施及信息安全技术标准的建设与完善；

2．参与攻防演练，负责数据中心内整体安全监控，包括安全策略管理、系统维护、优化以及安全事件响应；

3．运维公司内的各类安全设备运维（包括但不局限于WAF、IPS/IDS、抗DDOS、漏洞扫描、APT、反垃圾网关、流量回溯等）；

4．解决日常安全问题，在出现网络攻击或安全事件时进行紧急响应、恢复系统及调查取证；

5．参与信息安全相关项目实施落地。

 

 

流程体系

任职资格：

本科及以上学历，专业不限，质量工程管理类专业、内审员资格优先。

 

工作职责：

1．制度流程管理，优化与供应商、采购方有关的业务流程，协调计划与库存，信息沟通等；

2．优化企业业务运作流程，流转数据、项目、人员、客户信息。

 

 

人力资源

任职资格：

本科及以上学历，专业不限，优秀学生干部优先。

 

工作职责：

1．制度流程管理，组织管理；

2、招聘管理：根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；日常招聘渠道的开拓和维护；吸引优秀人才加盟公司；

3、培训管理：建立健全人才梯队搭建和培养制度；劳动关系及人事管理；EHS相关。

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