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[广西]南宁六宇贸易有限公司

(全职,发布于2020-11-11) 相关搜索
说明:

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南宁六宇贸易有限公司招聘信息

作者:学生就业服务指导中心 时间:2020-11-11

单位名称

南宁六宇贸易有限公司

单位地址

南宁市兴宁区民主路8号斯壮大厦20A1

联 系 人

袁小姐

联系电话

0771-4603720

招聘邮箱

liuyutrade@

单位性质

民营企业

招聘形式

网上招聘

[ 南宁六宇贸易有限公司 简介]

南宁六宇贸易有限公司,是以快速消费品及电子产品的生产和销售于一体的综合型企业,自设工厂,掌握成熟的研发技术。公司主营家居清洁,汽车内饰清洁护理等系列产品,公司自营品牌:千霸,业务遍及广东,广西,福建,浙江等城市。公司地处中国东盟开放合作的前沿城市,北部湾经济区核心城市——南宁,总部位于中国改革开放经济特区——深圳。

公司沿用先进的国际经营管理模式及营销系统,并结合在中国的经营管理经验,志在进一步拓展中国市场。公司重视人才培养,在销售贸易、团队管理、企业经营管理三位一体全方位学习与实战训练,为每位同仁提供了平等的晋升机会和广阔的个人发展空间。为客户提供良好的产品品质,成为一个富有诚信的公司,并愿意为创造和谐社会做出努力。

[ 备 注 ]

招聘岗位:

一、实习文员(2人)

(一)岗位要求:

1.表达能力较强,具有亲和力;

2.办公软件wordexcelPPT操作熟练,有财务知识优先考虑;

3.性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,具有良好的沟通能力及协调能力,做事主动性强;

4.具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力;

5.要求立即上岗,若不能及时上岗,请致电公司人事部说明情况。

(二)岗位职责:

1.负责公司日常接待、办公区域卫生清洁、维护及行政管理运作;

2.办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;

3.行政与公司制度维持、员工考勤数据管理;

4.督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;

5.负责名片、宣传单页等的制作及部门经理交办的其它事宜;

6.能接受公司前3个月销售岗位训练,了解公司文化、训练基础能力。

(三)薪资待遇:2001-3000/月。

二、人力资源助理(3人)

(一)岗位要求:

1.本科学历;

2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3.前期能适应1-3个月公司最基层的销售;

4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

5.表达能力强,具备较强的沟通能力、学习能力和自我管理能力;

6.人力资源、管理等相关专业或有过人力资源工作经验的优先。

(二)岗位职责:

1.负责简历筛选,面试预约,招聘接待及后续面试等招聘工作,建立公司人才库,与潜在优质候选人保持良好联络;

2.劳动合同管理,办理员工入、离职手续,员工档案整理工作;

3.根据年度培训计划,参与包括寻找培训机构、整合培训方案、开展培训实施等工作;

4.参与开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任;

5.员工入职、离职、保险、福利等人事事务;

6.完成领导交办的其他工作。

(三)薪资待遇:3001-4000/月。

三、实习生(7人)

(一)岗位要求:

1.本科学历,营销、管理等专业优先考虑;

2.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

6.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

(二)岗位职责:

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成销售指标;

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

(三)薪资待遇:3001-4000/月。

四、行政文员(2人)

(一)岗位要求:

1.本科学历;

2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

3.熟练掌握Microsoft Office办公软件,具备基本的网络知识,愿意学习;

4.学习能力强,执行力强,踏实上进用心办事;

5.前期能够适应1-3个月公司最基层的销售。

(二)岗位职责:

1.协助各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系,并负责维护公司绩效管理系统的正常运行;

2.负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作;

3.整理各部门转交至办公室的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案;

4.根据公司领导的要求,做好来访客人的登记接待工作。

(三)薪资待遇:2001-3000/月。

五、出差人员(4人)

(一)岗位要求:

1.富有热情,有责任感;

2.积极学习,有顽强的意志力;

3.有良好的团队协作能力,积极向上,渴望高薪;

4.强烈的事业心、责任心,勤恳有韧性,不随波逐流;

5.思维敏捷应变能力强,擅长与人交流沟通。

(二)岗位职责:

1.负责公司产品在外市场的拓展、销售与客户维护;

2.做好外市场客户的跟进及售后,及时反馈市场信息;

3.管理维护客户关系及客户间的长期合作关系;

4.短、中期处于外工作,公司报销差旅费用。

(三)薪资待遇:5001-6000/月。

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