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1.简历投递模板：学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位

（例：山东大学 英语专业 张菲 济南 英语讲师 ）

2.简历投递方式

招聘联系人:陈老师

招聘专线：0531-81651888

山东总部招聘专线：0531-81651888；简历投递邮箱：shandongzhaopin@

青岛招聘专线：0532-80979358；简历投递邮箱：sd-qingdao@

临沂招聘专线：18053979016；简历投递邮箱：sd-linyi@

济宁招聘专线：0537-2381255；简历投递邮箱：sd-jining@

3、山东总部地址：济南市工业南路61号9号楼中公教育

一、讲师岗位（山东省：济南、青岛、临沂、济宁四地任选）

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

薪酬福利：

1、试用期5000-8000元/月，带薪培训；定期组织在职培训，不断提升专业素质；

2、薪酬待遇：转正后1-2年年薪12万起；2-4年年薪18万起；4-6年年薪24万起；基本薪资、课时工资、出差补助、绩效奖金、年终奖金；

3、基础福利：五险一金，带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），优秀员工奖，年度体检，带薪培训，弹性工作制；

4、补充福利：免费员工宿舍（缓冲住宿），节假日礼品/鼓励金，餐补、员工餐厅（自助餐），党员关系转移，孝善金，阳光互助基金，团建活动、母婴室、自助咖啡机、合作健身房等；

5、长期激励计划：股权激励。

二、管培生

薪资福利：

1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万 ，上不封顶；

2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3.基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工金 工龄奖等；

5.其它福利：年度体检 员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会；

6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7.长期激励计划：股权激励。

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职要求：

1、学历要求：正规全日制本科及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）；

2、专业要求：专业不限；

3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班级、学生会、协会主要负责人）；

4、能力：品学兼优，具有良好的沟通组织协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；

5、形象及品行：相貌端正、品行良好、无不良嗜好，精力充沛。

讲师岗位分类：

l 教招考试（教师资格证书、教师编制考试）培训讲师

授课方向：学前教育、教育学、心理学，教育基础理论、信息技术、数学、语文、历史、政治、体育、音乐、物理、英语

专业要求：学前教育、教育学类、心理学类、教育技术学、计算机类、数学类、汉语言文学、哲学、英语、马克思主义、文学、历史学类、政治学类、体育教育、音乐教育、物理学类等相关专业

l 公务员考试（行测文理、申论、面试）培训讲师

授课方向：言语理解&判断推理、数量关系&资料分析、申论、面试

专业要求：文学类、哲学类、管理学类等文科相关专业；理学类、工学类、机械工程类等理科相关专业；政治学类、哲学类、历史学类、管理学类、新闻传播学类、法学类、社会学类等相关专业，有教学经验、奥数基础者、有考试经历者优先

l 公共基础知识（法律、非法）培训讲师

授课方向：公共基础知识法律、非法

专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）、哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、社会工作、历史学类等相关专业，有教学经验、有考试经历者优先

l 考研专业考试培训讲师

授课方向：政治、英语、数学、初数、逻辑写作、教育学

专业要求：政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、教育学等相关专业

l 会计（注会、职称会计）培训讲师

授课方向：注会（会计、财务管理、战略、税法、经济法、审计）、初级会计职称、中级会计职称（实务、财管、经济法）

专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业

l 金融考试培训讲师

授课方向：经济学、金融学

专业要求：经济学类、金融学类、国际经济与贸易等相关专业

l 学历提升考试（专升本）培训讲师

授课方向：专升本学科（英语、数学、语文、计算机）

专业要求：数学类、计算机类、英语类、政治学类、文学类等相关专业

l K12培训（小初高）讲师

授课方向：语文、数学、英语、物理

专业要求：文学类、数学类、英语类、物理学类等相关专业

l 医疗专业培训讲师

授课方向：临床医学、医学基础知识、护理学、检验、影像、口腔医学、中医学、药学、中药、预防医学、麻醉、康复医学

专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学等相关专业

研发编辑分类：

l 公共基础知识法律研发编辑

研发课程方向：公共基础知识法律

专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业

l 教招（教师资格证、教师编制考试）研发编辑

研发方向：数学、语文

专业要求：数学类、汉语言文学等相关专业

校审编辑岗位分类：

l 教招文综编辑

校审方向：教招文综

专业要求：汉语言、语文等相关专业

l 教招理综编辑

校审方向：教招理综

专业要求：数学类等理工科相关专业

l 教招教育理论编辑

校审方向：教育理论

专业要求：教育学、心理学等相关专业

2 管培生

面向全国顶尖院校广纳贤才，

入职后将由公司高管

或高管后备人才作为导师，

量身定制专属培养方案。

青春大有可为，来中公管培，成为更好的自己。

v 培养阶段

第一阶段：直营分部培养

管培生在省级直营分部期间，由省级直营分部负责人直管，并指导工作；在各大序列轮岗期间，由各大序列主管及序列精英一对一指导，保证管培生可以迅速掌握序列工作技能，快速适应岗位需要。

第二阶段：总部培养

管培生在轮岗之后，集团市委员会组织全国管培生进行集训，由集团高管及集团精英亲自授课，课程主要针对管培生所需要的专业技能与综合素质培养展开。其中包括企业文化学习以及市场、客服、网推三大系列工作技能学习，从理论讲授到具体案例分析，全方位覆盖到岗位所要接触的工作。

第三阶段：全国会战

总部培训后，管培生进入全国会战阶段，到全国优秀省份实地会战学习，学习优秀省份的工作思路和方式，吸收当地的先进经验，同时可以结识来自全国各地优秀的管培生，交流学习各个省的工作经验，取长补短；为日后的工作展开做准备。

第四阶段：考核定岗

培训会战结束后，由集团副总裁亲自进行考核，根据考核结果安排定岗，工作表现优秀者将尽快被升任负责人岗位或调动到北京总部重点培养。

中公教育简介

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。

中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。

职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。

由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。

经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。