[广西]启迪（柳州）数字教育有限公司

教学教务中心

启迪数字学院教学教务中心，主要负责启迪数字学院教学和科研工作，包括以下内容：学院教学、教研工作；学生实验指导、学生实习指导、毕业设计指导；学生参赛项目、研发项目指导；教学课程制定、教学改革；学院学术团队建设、科研项目立项；产教融合，配合科技园进行科研成果转化；编写教材、参考书；教学质量管理，教学团队培养；专业建设、课程计划修订等。

序号

职位

招聘
  人数

主要工作内容

岗位要求

1

讲师/助教
  （初级、中级教师）

10人

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2、具备专业教师岗位所需知识、技能，热爱教育事业，有教师工作经验或公司工作经验者优先；                                3、承担相关专业课的讲授，独立指导学生完成实验、比赛项目,指导学生实训、实习、毕业设计等；

4、参与科研项目，发表本专业国内国际学术论文，举行学术讲座；

5、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设；

6、参与编写教材和教学参考书，参与建设网络课程资源平台。

1、硕士及以上学历；
  2、计算机类相关专业，软件工程、通信工程，统计学、数学（本科或研究生阶段须为计算机类相关专业）；
  3、专业方向：计算机应用、软件工程、大数据方向、网络安全方向、人工智能方向等，具备较好编程能力；
  4、25-35周岁，身心健康。

2

高级讲师

（高级教师）
 
 

不限

1、根据最新学术动态，领导并参与学科建设，制定并组织实施学科发展规划；
  2、负责学科的学术梯队建设，培养和指导年轻教师，形成稳定的学术群体，积极创建教学、科研团队；
  3、讲授学科核心课程，担任核心课程教师；
  4、开展学科前沿领域专题讲座、学术报告、学术交流活动；
  5、参与科研项目，指导中、初级教师开展科学研究和教学研究，完成本学年科研工作目标；
  6、参与教学、科研基地的建设。

1、博士学历，计算机相关专业，大数据、网络安全、信息安全、深度学习、人工智能、数据科学、机器学习、统计和管理科学等研究方向毕业；
  2、具有良好的品行和职业道德；
  3、热爱教育事业，有教师工作经验者优先，具备相关的知识、技术、能力和较高的专业素质；                           
  4、能在本岗位上连续工作满2年以上；
  5、具有领导能力和组织能力；
  6、25-45周岁，身心健康。

学生事务中心

启迪数字学院学生事务中心，主要负责启迪数字学院学生事务管理，包括以下内容：学生思想理论教育和价值引领；学生党团和班级建设、学风建设；心理健康教育与咨询工作；网络思想政治教育；⑤校园危机事件应对；职业规划与就业创业指导；理论和实践研究；对辅导员和班主任进行日常管理和指导；组织相关的培训和考核工作；保证学生事务工作的顺利展开；促进学院产教融合发展，以及学生的成长。

序号

职位

招聘
  人数

主要工作内容

岗位要求

备注

1

辅导员
  （学生党建、团建）

2人

1、负责组织开展学生的思想政治教育工作和学生党建、团建工作、党团、班级建设、学风建设；
  2、组织开展各类专项、专题教育活动；
  3、负责学生的学习纪律、生活秩序等日常管理工作，学生日常事务管理；
  4、负责学生“奖、贷、助、勤、补”等工作的组织和实施；
  5、开展学生就业创业指导，加强大学生的职业生涯规划教育；
  6、负责学生的心里健康健康辅导工作。

1、中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
  2、年满18周岁，原则上年龄不超过35周岁；
  3、硕士以上学历，热爱思政教育事业，具有强烈的事业心和责任感；
  4、具有相关学科知识储备，掌握思想政治教育工作基本原理和知识；
  5、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

马克思主义哲学、思想政治专业毕业；主要负责学生党建，发展学生党员等工作；

2

辅导员
  （心理健康）

1人

心理学、社会工作学专业毕业；主要负责学生的心理健康干预、心理咨询等工作，及时和学生家长沟通，做好学生的心理工作和危机预防；

3

辅导员
  （奖助贷）

1人

财务、会计等专业优先；做好学生资助帮扶工作、做好相关统计；

4

辅导员
  （学风建设）

1人

专业不限；按照学校的要求和学院教学教务中心的要求，管理学院的学风建设；

5

辅导员
  （年级主任）

4人

专业不限；负责学生工作，根据不同年级的学生采取针对性的管理。

行政事务中心

启迪数字学院行政事务中心，主要负责启迪数字学院行政事务工作，主要包括以下内容：协同工作，协调各部门关系，以及公司、学院和学校间的关系；做好企业文化宣传工作；做好对外各类接待工作；主管教育公司的法务工作、党群工作；其他内勤工作；建立学院人力资源和行政管理体系；参与学院经营与发展策略；保证学院的人才需求。

序号

职位

招聘
  人数

主要工作内容

岗位要求

1

党宣专员

2人

1、负责学院会议、报告、日常活动等新闻采编工作；
  2、具有良好的文字功底和新闻素养，认可企业文化，有创新精神和创新意识；
  3、熟悉党建工作和党宣相关工作。   

1、新闻传播、中文、教育学、计算机、思想政治教育、马克思主义理论、艺术设计等相关专业毕业，具有本科或以上学历；

2、硕士或以上学历，新闻传播、中文、教育等相关专业，中共党员、有媒体从业经验者优先；
  3、有良好的文字或多媒体（摄影、美工、音视频）表达能力，较强的沟通协调能力、执行力，有网络及新媒体工作经历或实践经验丰富者优先；
  4、身心健康，工作踏实认真、主动细致，责任心及团队协作意识强。

2

高级商务经理

1人

1、建立、维护公司与政府部门、各类院校、机构的公众关系，树立良好的企业形象；
  2、负责收集政府部门有关行业政策与信息、法律法规文件，完成相关重要证照办理；
  3、熟悉合同相关法规，起草、审核和公司业务合作伙伴（包括政府、事业单位、科研机构、企业等）订立的商业合同并参与谈判；起草并持续完善公司合同模板；
  4、起草公司内部政策和流程（包括合同审批流程、印章管理流程等）；
  5、为公司合作（企业并购、投资、重组、联合办学等）提供专业建议；
  6、商务接待行程安排，熟悉不同场合的接待规格，具备较高的商务礼仪；
  7、对外参加重要活动，开展商务谈判，协助处理突发公关危机。

1、硕士以上学历，法律、文秘、工商管理等相关专业；优秀者，可放宽到本科；
  2、性别不限，年龄25-35岁，形象气质佳，性格热情、大方、得体；
  3、具备良好的人际关系处理能力和商务技巧；
  4、具有出色的谈判能力和语言表达能力以及较强的组织、控制、协调能力；
  5、具备出色的文字功底。

3

教育类管培生

1人

1、主要为启迪控股教育板块下的教育类型子公司提供综合管理人才，培养方向为执行院长；
  2、负责其他产教融合学院的业务合作和综合事务管理。

1、年龄28周岁（含）以下，硕士学历（博士生可适当放宽年龄）；
  2、专业不限，计算机类、教育类、管理类专业优先；
  3、英语能力要求通过大学英语四级考试；
  4、具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
  5、有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；具有相关资格证书者优先；
  6、有意向在教育行业发展（包括线上教育、学历教育等）。

网络信息中心

启迪数字学院网络信息中心，主要负责学院网络信息安全、场地管理、设备管理及实训开展等相关工作，具体包括以下内容：学院资产管理；实验室和实验教室管理；学院网络维护、突发网络故障排除；办公设备日常管理、维护；学院信息数据维护；完善实训体系；参与实训教学，负责开展相关工作；负责实训学校的日常管理，保证实训学校的正常运行；以及其它科研教学辅助工作。

序号

职位

招聘
  人数

主要工作内容

岗位要求

1

实训课程负责人

2人

1、搭建及完善实训体系，绘制实训地图，建立实训管理制度；
  2、整合公司内外部实训资料，拓展实训渠道、整合实训资源、管理实训师资队伍；
  3、完善并开发实训课程，设计教学方案，制定教学大纲，编制实训教材，编写实训教案，讲授实训课程，（完善教学项目库）；
  4、负责实训师资培训，能带领团队进行实训课程开发，定期组织开展教学效果检查工作；
  5、负责组织教学示范、教学案例分析等教学质量提升工作；
  6、负责教师团队的管理和培养及人才梯队搭建。

1、熟悉掌握以下技术领域之一：Java全栈、Python全栈、大数据、网络空间安全、人工智能；
  2、本科学历以上；
  3、须具有实训课程研策划和研发能力；
  4、须具有较强的文字编辑、文稿演示（PPT课件制作和讲课）和表达能力。

2

Java全栈工程师

2人

1、负责公司产品开发；

2、负责产品设计、功能开发及维护；参与技术方案讨论和技术调研；

3、负责相关工具开发和文档编写。

1、熟悉Java常用模块和框架；
  2、熟悉前端开发技术，例如：Html、CSS3、JavaScript，React、Vue、ajax等；
  3、熟悉后端开发技术，例如：Django、Flask、Tornado等；
  4、熟悉常见关系数据库、内存数据库及分布式数据库的使用及开发，例如：MangoDB、MySql、Postgres；
  5、熟悉Linux，具有打包、部署、维护Python项目能力；
  6、熟练掌握Git；有敏捷开发（Agile/Scrum）经验者优先；有移动端、小程序开发经验者优先；有大数据和人工智能项目经验者优先；有性能优化经验者优先；
  7、英语四级及以上英语能力，可以阅读各种开源项目文档。

序号

职位

招聘
  人数

主要工作内容

岗位要求

1

科研副院长

1

1、负责学院科研管理工作：
  2、研究学院有关学科领域的科学技术发展情况，制定学院科研发展规划和科研政策，组织并协助学院教室申报国家各类科研计划。
  3、完成学院学科建设工作。制定学院学科建设和发展规划，组织学科建设相关规划项目的实施；完成重点学科、“双一流”等学科建设项目的申报、建设、管理与评估。
  4、负责组织学院科研项目的选题及技术审查。定期检查学院科研项目的进展情况。
  5、负责对外合作交流工作，积极需求合作院所和企业，进行校企合作的调研，搭建产学紧密结合、校企深度融合的管理平台。拓展海外学术教育交流。
 
 

1、国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士。
  2、国内重点高校 担任科研处副处长以上或信息类学院副院长以上管理工作者优先。
  3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作经验。
  4、学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：
  计算机博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文4篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。
  （4）具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁，有管理工作经历；海外学习或工作经历优先。

2

科研员/助理

不限

1、承担专业核心课程教学任务，约160学时每年。
  2、主持校级以上教改项目，并以第一作者发表教改论文至少1篇。
  3、协助学科带头人进行科研工作。

1、国内重点高校或水平相当的海外高校毕业的优秀硕士、博士。
  2、计算机类相关专业、软件工程、通信工程（本科或研究生阶段须为计算机类相关专业）。
  3、专业方向：计算机应用、软件工程、大数据方向、网络安全方向、人工智能方向等，具备较好编程能力。
  4、25-45周岁，身心健康。

类别

职位

薪资待遇

第一类

高级讲师（高级教师）

年薪面议，根据《广西科技大学“3331”高层次人才聘任条件及待遇》提供安家费40～80万元（税前），科研团队平台建设经费100万元及以上。

第二类

讲师/助教（初级、中级教师）

博士研究生及以上：

年薪20～30万元，安家费40～60万元（税前）；科研启动费5万元；实验室建设费20万元；学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。
  优秀硕士研究生：
  年薪 12～15万元（不包含科研奖励）；若年度考核结果为优秀者，工资奖金上调。若科研能力强，可偏重科研方向。
  初级教师（硕士研究生）：
  年薪10～12万元（不包含科研奖励）；若年度考核结果为优秀者，工资奖金上调，可晋升中级教师，享受中级教师待遇。

第三类

科研副院长

参照一、二类人员薪资待遇

科研员/助理

第四类

辅导员

薪资面议（大于市场价）

党宣专员

高级商务经理

教育类管培生

实训课程负责人

Java全栈工程师

1

关于
  政策

博士人才引进政策

参照《广西科技大学“3331”高层次人才聘任条件及待遇》、《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》。

2

硕士人才引进政策

参照《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》。

3

《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》

普通博士待遇（E类）

享受1500元/月生活补贴5年，购置首套住房补贴30万元或1500元/月租房补贴3年

4

硕士待遇（F类）

享受1000元/月生活补贴3年，购置首套住房补贴8万元或1000元/月租房补贴3年

5

双一流本科待遇（G类）

享受500元/月生活补贴3年，购置首套住房补贴5万元或500元/月租房补贴3年

6

本科待遇（H类）

享受500元/月生活补贴1年，购置首套住房补贴2万元或500元/月租房补贴1年

7

政策施行时间

自2018年10月1日起施行，2018年10月1日后从柳州市外（不含市辖各县）引进的人才。

8

工作年限要求

E类以上人员需与用人单位签订5年以上（含5年）服务期货劳动合同，F类以下（含F类）人员需与用人单位签订3年以上（含3年）服务期货劳动合同。

9

其他申报条件

在柳州缴纳社会保险六个月以上。

10

申请程序和补贴发放

参照《柳州市人才分类认定和奖励补贴实施细则（试行）》。

11

广西科技大学高层次人才待遇

卓越学者第一层次

安家费120万元，科研团队平台建设经费300万元，特殊津贴25万元/年。

12

卓越学者第二层次

安家费100万元，科研团队平台建设经费200万元，特殊津贴15万元/年。

13

优秀青年学者

安家费60-80万元，科研团队平台建设经费100万元，特殊津贴5万元/年。

14

普通博士

安家费40-60万元，科研团队平台建设经费5万元，实验室建设费20万元。