[北京]北京市地铁运营有限公司运营一分公司

北京地铁运营一分公司2021年校园招聘
发布时间:2020-11-12

• 公司简介

北京市地铁运营有限公司运营一分公司是专门从事地铁运营的运营服务商，成立于2007年11月，是北京地铁改革的先锋和试验田，在管理体制、组织机构等方面进行了大胆尝试，为成立其他运营分公司奠定了基础。目前负责北京地铁5号线、6号线、7号线、亦庄线的运营管理工作。自公司成立以来，公司在改革发展的实践中，提出了“和谐、务实、创新、卓越”八字工作准则和“严、细、深、实”四字工作作风，形成了“让想干事的有机会、让能干事的有舞台、让干成事的有发展”的人才理念。在“六型地铁”文化的指引下，坚持“安全是基础、服务是根本、效益是目标、管理是手段、改革是动力”的工作方针，追求“以安全运营为先、以品牌服务争先、以管理模式创先、以效率效益率先、以指标世界领先”的“五个领先”奋斗目标，致力于将公司打造成为最优先被选择的运营服务商。

• 招聘需求

序号	专业方向	人数（本科）	人数（硕士研究生）
1	财会管理专业方向	-	2
2	党建方向	-	2
3	法务管理专业方向	-	1
4	人力资源专业方向	-	1
5	车辆技术方向	2	3
6	经营管理方向	2	-

• 招聘条件

1. 全日制普通高等教育，2021年应届毕业生；
2. 通过大学英语四级考试（总分425分以上）；
3. 热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境；
4. 具备与工作要求相适应的身体条件：身体健康，五官端正，口齿清晰，标准普通话，语言表达能力强，形象气质佳；无慢性病，无残疾及精神病史，无口吃，无纹身、非色盲、非色弱，，双眼矫正视力1.0以上（含1.0）；
5. 具有良好的职业道德品质、服务意识，团队合作精神与沟通能力，无不良记录；
6. 具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力；善于沟通合作，心理素质好。
7. 在校期间获得担任班干部，获得市级及以上科研先进个人、科技创新成果等荣誉者可优先考虑。

• 薪酬福利待遇

经培训、考核合格并服从工作分配者签订劳动合同，主要薪酬福利待遇介绍如下：

1、完备的薪酬福利待遇

（1）薪酬待遇：考察期合格定岗后8000元左右；

（2）五险二金保障：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、以及住房公积金，同时可参加企业年金；

（3）补充医疗保险：在既有社会医疗保险外，企业还为员工提供补充医疗保险待遇；

2、丰富的培训机会与职业生涯发展规划：为员工提供各类培训机会，持续给予晋升及职业生涯发展的帮助与指导。

3、充足的后勤保障

（1）公司为员工提供工作餐订送餐保障

（2）每年为员工提供全面的体检服务。

（3）为员工配发制服，并定期提供制服清洗保障。

4、规范的休假制度

（1）带薪年假：入职1年后享受年假期限为5天/年，10年后享受年假期限为10天/年，20年后享受年假期限为15天/年；
??? （2）职工产假：按照国家相关规定，员工孕产后可享受产假7个月左右；

（3）职工婚假：按照国家相关规定，员工婚后可享受婚假10天。

• 简历投递方式

1、有意者请将个人简历发送至：ditieyunyi@。若信息失实，一经发现，取消应聘资格；
??? 2、招聘中各流程的通知会以短信方式进行通知,接到短信通知人员需及时确认并回复；

非常感谢您对本公司工作机会的关注。在收到您的简历后，我们将尽快与您接洽；如未在一个月内获得消息者，您的简历将储备在本公司的人才库中，若有其它合适岗位，我们会主动与您联络，谢谢！