职位

职位描述

任职资格

（一）

董秘

（1万-2万元）

1.协助董事长工作，协调左右、内外联系、服务基层，研究经营政策、辅助决策的参谋职能；
  2.协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理；
  3.根据董事长意见，负责召开公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，安排归档工作，并对会议决议的贯彻实施情况进行监督；
  4.负责公司年度综合性资料的汇总，并负责公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿的草拟，编写董事长发言稿及审核其他以公司名义发言的文稿；
  5.协助公司拟定发展规划、编制年度经营计划和讨论公司重大决策事项；
  6.对经济发展趋势和行业发展趋势信息进行整理收集、整理、研究，并向董事长总汇报研究成果，供决策使用；
  7、及时供各部门的工作状态进行收集和了解，掌握公司主要活动情况，协助总经理的业务工作；
  8、来客接待工作以及董事长安排的其他事情；

1.   162以上，形象好，形象气质佳，2年以上总经办工作经验，24-30岁，本科及以上学历，金融、企业管理或以上文化，文秘、法务等相关专业；
  2.良好的资源整合、协调、调配、组合及谈判能力；
  3.熟练使用各类办公软件，素质佳、文笔好、有驾照；
  4.有很强的判断、决策、计划与执行能力；
  5.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
  6.高度的工作热情，良好的职业道德；
  工作时间：8:30-12:00；

14;00-18:00，单双休。

7、食宿可全包。

（二）

办公室助理

（5000-8000元）

1、协助管理者完成工程日报等其他事物；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
  3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
  4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
  5、完成部门经理交代的其它工作；

1.本科以上学历金融、经济、财务、企业管理或经济管理专业、文秘熟练使用办公软件，如Word，Excel等。
  2.学习能力强，认真细心，责任感强，不计较，形象良好，表达能力强，做事主动，灵活勤快，有较好的抗压能力。
  3.抗压能力强，具备良好的逻辑思维与职业道德。

4、形象好，男女不限，年龄在20-25岁。

工作时间：8:30-12:00；

14;00-18:00，单双休。

5、食宿可全包。

（三）

人事经理

（6000-12000元）

1、办理入职、晋升、调职、奖惩等，人事档案管理；
  2、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
  3、对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平；
  4、负责公司人力资源规划，招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展，协助总经理完善落实“选育用裁”；
  5、根据公司的经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
  6、建立并完善公司的薪酬绩效体系制度及相关流程；
  7、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

1、28-35岁，2年以上公司培训经理工作经验，人力资源、企业管理，工商管理，行政管理相关专业的本科及以上学历。
  2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。
  3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
  4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验。
  4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力。
  5、熟练使用Office软件及办公设备 。

工作时间：8:30-12:00；

14;00-18:00，单双休。

6、食宿可全包。

（四）

人事专员

（5000-8000元）

1、日常办公软件，处理日常行政表格事物；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通，并安排入职；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  7、上级领导安排的其他工作内容实行并完成；

1、本科以上学历，人力资源或相关专业一年以上人力资源等相关工作经验。
  2、有团队意识，服从上级安排抗压能力强，一定的沟通能力。
  3、熟悉办公软件操作，精通电脑，熟悉各类办公软件。
  4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心。

5、形象好，男女不限，年龄在22-28岁。

工作时间：8:30-12:00；

14;00-18:00，单双休。

6、食宿可全包。

（五）

项目经理（6000-10000元）

1、负责沟通协调团队，执行增减挂钩及相关项目实施计划；

2、熟悉了解增减挂钩项目中所涉及到的国家性、地方性的政策性规范和要求；

3、项目实施过程中，负责与甲方沟通相关技术方案与资料；

4、领导临时安排的其他事务

1、本科以上学历，人力资源或相关专业一年以上人力资源等相关工作经验。
  2、有团队意识，服从上级安排抗压能力强，一定的沟通能力。

3、工作时间：8:30-12:00；

14;00-18:00，单双休。

4、食宿可全包。