此信息由武汉工程大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者武汉工程大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
一、企业简介
(一)苏宁控股集团
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,28万名员工,服务全球6亿用户,位居中国民营企业500强前三位。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁形成以零售为核心,置业、金融协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
(二)苏宁置业
苏宁置业成立于2002年,是苏宁控股集团成员企业,国家一级房地产开发资质企业。苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商。目前,已跻身中国房地产百强企业TOP50、中国商业地产百强企业TOP5、中国商业地产公司品牌价值TOP1。
苏宁置业是中国智慧地产领军企业,全面落地苏宁集团智慧零售发展战略,将“智慧悦人”的品牌理念融入于企业的投资布局、规划建设和客户服务全过程,在智慧居所、智能办公、智慧商业(商场酒店)、智慧物业等方面,融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验,汇聚全球资源,运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链,形成了苏宁置业独特的产品和服务,赢得了消费者的广泛喜爱。
苏宁置业开发涵盖商业地产、住宅地产、产城小镇(科技城、文旅城、体育小镇、康养小镇等)、物流地产4大地产板块,形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。苏宁广场等商业地产已成为中国高端商业地产的代表项目;住宅地产包含檀悦、雲著、悦城、雅居等纯住宅产品以及天玺、天御等商业综合体住宅产品,还有尊悦、熙悦、嘉悦等公寓产品;产城小镇涵盖苏宁睿城、钟山国际高尔夫项目以及足球小镇等产品。
二、招聘职位
岗位名称 | 方向 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
区域应届生 | 商业管理方向 | 南昌 | 1、购物中心招商方向:负责购物中心内各业态(百货、奢侈品、餐饮等)品牌库的建立,制定招商方案,实施品牌招商,协助品牌商进场等。 | 1、统招本科及以上学历,专业不限,市场营销、英语翻译等相关专业优先 |
区域应届生 | 地产成本方向 | 南昌 | 1、协助土建、安装项目的预决算审核工作; | 1、统招本科及以上学历,土木工程、成本造价相关专业; |
区域应届生 | 地产人力资源方向 | 南昌 | 协助开展人力资源规划、招聘、培训与能力发展、激励考核、员工关系、共享服务等重要职能,为集团、业务体系提供专业的人力资源支持与服务。 | 1、统招本科及以上学历,专业不限,管理类专业优先,具备良好的人力资源专业知识、技能; 2、具有良好的形象气质,亲和力较强; 3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力; 4、具有良好的逻辑思维能力及条理性。 |
1200 置业管培生 | 地产销售方向 | 南京总部及全国 | 1、协助营销推广方案的制定、项目文案和广告创意等工作; | 1、统招本科及以上学历,专业不限,市场营销等相关专业优先; |
1200 置业管培生 | 地产投资方向 | 南京总部及全国 | 1、完成区域房地产市场月报、周报; | 1、统招硕士学历,金融学、土地资源管理、城乡规划相关专业; |
1200 置业管培生 | 地产设计方向 | 南京总部及全国 | 1、协助项目可研方案设计; | 1、统招本科及以上学历,建筑学、环境设计、风景园林、土木工程、电气相关专业; |
1200 置业管培生 | 地产工程方向 | 南京总部及全国 | 1、协助进行项目图纸的审核、施工技术指导和工程质量检测验收,降低项目工程风险; | 1、统招本科及以上学历,土木工程相关专业优先; |
1200 置业管培生 | 地产物资采购方向 | 南京总部及全国 | 1、材料设备供应商入围、招标文件编制、商务评标、商务谈判、实现按合约规划时间要求并择优选择供应商; | 1、统招本科及以上学历,专业不限,土木工程、工程管理相关专业优先; |
1200 置业管培生 | 地产财务方向 | 南京总部及全国 | 1、协助开展财务体系预算、核算、报表、税务筹划等工作; | 1、统招本科及以上学历,财务管理、会计、金融等专业; |
1200 置业管培生 | 酒店管理方向 | 南京总部及全国 | 1、在酒店管理公司总部/旗下自营品牌轮岗学习; | 1、统招本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业; |
1200 置业管培生 | 物业管理方向 | 南京总部及全国 | 1、在物业管理公司总部/区域公司轮岗学习; | 1、统招本科及以上学历,物业管理相关专业优先; |
1、区域应届生岗位:工作地点南昌,主要方向有人力资源管理方向、成本管理方向、商业管理方向等。
2、置业管培生为:1200工程,工作地点南京及全国;
三、薪酬福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、奖金:我们会根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:对于表现特别优异的员工,苏宁将给予汽车、住房等奖励。
此外,每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研,以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力;并以业绩为导向,根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。
四、简历投递
1、邮箱投递:投递邮箱nanchangzy@,标题命名:“2021 (xx方向) 姓名 学校”。
2、现场投递:现场宣讲会投递;
3、联系方式:舒女士 18107001903(电话&微信咨询)