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第一部分 企业简介
关于我们∣About us
上海上嘉物流有限公司(简称:上嘉物流集团)是一家专业的新零售一站式服务供应商,仓、车、人一体化解决方案的发起者和领导者,IDG战略投资企业。公司自2010年创立,一直致力于做中国定制化物流服务的领导者。我们始终秉持“服务至上”的核心价值观,践行着“让生活更便捷,让工作更快乐”的企业使命。
公司主营仓储、运输、IT研发及营运、业务流程外包等供应链一体化咨询与交付服务。公司依托其核心团队在物流管理领域强大的创新理念、流程控制和运营能力,以高效的第三方一体化物流服务为入口,为人们提供满足安全、方便、快捷的商品消费需求。
2015年,上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的唯一物流战略合作伙伴,在常温TOB、TOC、蔬果加工、冷冻冷藏、活鲜暂养及运输配送领域开展了全方位的合作,运营着盒马鲜生的仓库、到店运输、店内物流分拣和最后一公里到客户的配送业务。
伴随着新零售的大趋势,2019年上嘉完成了全国仓储、运输、末端到客户的全体系建立和完善。相信通过每一位上嘉人的不懈奋斗,上嘉物流必将成为中国物流行业的新星。
企业文化∣Our culture
使命:让生活更便捷,让工作更快乐。
愿景:做中国定制化供应链服务的领跑者,让上嘉人的服务无处不在。
价值观:1、服务至上
2、诚信可靠
3、乐观敬业
4、安全高效
5、持续创新
6、合作共赢
员工福利∣Our welfare
工作制度
福利保障
文化活动
培训体系
联系方式∣Contact information
公司官网: ww***.cn[点击查看]
校园招聘邮箱:hr@
公司总部地址:上海市普陀区交通路李子园商务区4号楼8F
第二部分 招生简介
√统一规划、突出重点 √ 择优调配、全国轮岗 √ 定向招聘、区域培养
业务板块 | 部门所属 | 培养方向 | 招聘人数 | 招聘专业 | 工作地点 |
供应链管理 | 物流运输 | 质控管理 | 8 | 物流管理/统计学 | 上海 |
物流运输 | 经营管理 | 1 | 财务管理 | ||
物流运输 | 成本分析 | 3 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 结算 | 3 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 系统 | 3 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 车辆管理组 | 2 | 物流管理/统计学 | ||
物流运输 | 运作支持组 | 2 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 运营管理 | 4 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 物流规划 | 1 | 物流工程/工业工程 | ||
27名 | |||||
物流运输 | 2B仓库管理 | 13 | 不限/物流管理 | 全国各地 | |
物流运输 | 2C仓库管理 | 14 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 非盒仓库管理 | 5 | 不限/物流管理 | ||
物流运输 | 新业务仓库管理 | 8 | 不限/物流管理 | ||
40名 | |||||
业务运营 | 嘉人运营 | 人事管理 | 7 | 理工科/人力资源 | 上海 |
嘉人运营 | 人事管理 | 7 | 理工科/人力资源 | 广州/成都/武汉/杭州 | |
14名 | |||||
财务管理 | 财务部 | 资金 | 1 | 财管、会计、审计专业 | 上海 |
财务部 | 上嘉物流核算 | 1 | 财管、会计、审计专业 | ||
财务部 | 财务分析 | 1 | 财管、会计、审计专业 | ||
财务部 | 武汉仓储核算 | 1 | 财管、会计、审计专业 | ||
4名 | |||||
总部人力资源(总部) | 人力资源部 | HR | 4 | 人力资源/理工科 | 上海 |
总部人力资源(区域) | HRBP | HRBP | 6 | 人力资源/理工科 | 上海/武汉/成都/广深/嘉兴/郑州 |
10名 | |||||
共计 | 95名 |
第三部分 岗位简介
物流管理类:
岗位职责:
1.公司仓库物流类岗位轮岗,成为管理层储备人才。
2.学习仓库日常收发存盘等环节工作;
3.信息系统数据的录入、填写和传递、相关单证、报表的整理和归档;
4.部门后勤工作及资料整理;
5.仓储经理交代的其他事宜
任职资格:
1.物流仓储类,质检与物料管理相关专业;
2.有扎实物流管理基础知识,财务管理基础知识;
3.熟悉Excel、Word等办公软件;
4.较强的沟通能力,有积极的工作态度、善于管理和分配工作时间;
财务管理类:
岗位职责:
1.协助上级编制月度,季度合并财务报表及年度报告;
2.协助收集提供所需的财务资料;
3.协助上级完善公司财务报告相关的内部控制制度;
4.完成上级交办的其他日常或临时性的工作。
任职资格:
1.本科学历以上,应届毕业生;
2.良好的沟通、协调及团队合作能力;良好的数据分析、判断力;
3.敬业、诚信、严谨,有良好的职业道德;
4.会计学相关专业优先考虑
人力资源管理类:
岗位职责:
1.公司人力资源岗各模块转岗
2.相关人力资源统计和数据汇总分析。
3.招聘简历的筛选和电话邀约。
4.完成上属交代的其他行政事务性工作
任职资格:
1.具有一定的Excel操作水平
2.足够的细心,能够快速响应,有效率,善于并愿意处理流程性的工作
3.有团队合作和愿意学习的特质(专业不限)
计算机统计类:
岗位职责:
1.配合仓库经理完成系统作业,如仓库入库、移库、出库以及退货的系统操作。
2.信息输入及数据基础工作
3.制作仓储、运输SOP, 报表等基础表单工作
4.仓储信息系统的学习
任职资格:
1.专科学历以上,应届毕业生;
2.良好的沟通、协调及团队合作能力;良好的数据分析、判断力;
3.敬业、诚信、严谨,有良好的职业道德;
4.能熟练操作相关的OFFICE软件和其他常用电脑软件;熟练操作各类现代办公室设备。
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