岗位职责:
1.负责邀约面试,完成人资部招聘任务;
2、负责新员工培训及公司内部培训的组织;
3、负责发放公司福利及组织员工活动;
3、负责编写、修订及核算绩效薪酬;
4、协助主管健全公司制度体系,完善各岗位说明书;
5、领导交办的其他事情;
任职要求:
1、大专及以上人力资源管理专业,有1-3年人资工作经验;
2、具有较好的文字表达能力,沟通能力强;
3、具有团队合作意识,有亲和力及良好的沟通协调能力;
福利待遇:
1、培训与晋升:前期带薪培训,一对一指导帮助提升,公司内部注重员工培养,管理岗优先从公司内部提拔,为员工创造广阔的职业发展平台。
晋升过程:人事专员——人事主管——部门经理(后期可以根据个人需求及能力,对各人员进行调岗)
2、其他:节日福利、员工旅游、绩效奖金、五险、加班补助、可申请宿舍。
面试地址:
金水路与南阳路交叉口大石桥向东300米路北河南副食品有限公司2楼216室